在钢筋加工企业的长期培训方案中,应选择()到中等职校系统学习,这样会较为便捷和较快地收到培训效果。A、有工作经验的工程师B、有事业心、对工作认真负责的青年工人C、工龄在25年以上的工人D、日常工作量较轻的非生产一线人员

题目

在钢筋加工企业的长期培训方案中,应选择()到中等职校系统学习,这样会较为便捷和较快地收到培训效果。

  • A、有工作经验的工程师
  • B、有事业心、对工作认真负责的青年工人
  • C、工龄在25年以上的工人
  • D、日常工作量较轻的非生产一线人员

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  • 第1题:

    ( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。

    A: 培训需求分析
    B: 培训效果评估
    C: 培训计划设计
    D: 培训方案选择

    答案:A
    解析:
    培训需求分析是现代培训活动的首要环节,它是确定培训目标、制定培训计划的前提,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。

  • 第2题:

    钢筋加工计划和()应统一为钢筋工程施工计划。

    • A、钢筋配置的检验方案
    • B、劳动量分配计划
    • C、安装计划
    • D、原材料购置计划

    正确答案:C

  • 第3题:

    企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()

    • A、因材施教原则
    • B、以人为本原则
    • C、可行性原则
    • D、科学性原则

    正确答案:C

  • 第4题:

    一般来说,在钢筋加工企业中开展短期培训是适应()的情况而定。

    • A、工期缩短
    • B、工期延长
    • C、季节气候和地理环境
    • D、工程的转变和队伍

    正确答案:D

  • 第5题:

    某施工现场钢筋加工有两个方案,均不需要增加投资。采用甲方案固定费用50万元,每吨钢筋加工的可变费用是300元;采用乙方案需固定费用90万元,每吨钢筋加工的可变费用是250元。现场需加工钢筋1万t,如果用折算费用法选择方案,则()。

    • A、甲乙两个方案的费用相同
    • B、甲乙两个方案在经济上均不可行
    • C、应该选用甲方案
    • D、应该选用乙方案

    正确答案:D

  • 第6题:

    在培训方案的设计中,培训对象不仅是培训的接受者,同时也是一种可利用的学习资源。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    多选题
    M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的(  )。
    A

    计划阶段

    B

    学习阶段

    C

    评估阶段

    D

    培训实施阶段


    正确答案: D,B
    解析:
    培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。

  • 第8题:

    判断题
    教育培训系统中可以查询到自己的学习情况和获得的学分情况。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在钢筋加工企业的长期培训方案中,应选择()到中等职校系统学习,这样会较为便捷和较快地收到培训效果。
    A

    有工作经验的工程师

    B

    有事业心、对工作认真负责的青年工人

    C

    工龄在25年以上的工人

    D

    日常工作量较轻的非生产一线人员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    某施工现场钢筋加工有两个方案,均不需要增加投资。采用甲方案固定费用50万元,每吨钢筋加工的可变费用是300元;采用乙方案需固定费用90万元,每吨钢筋加工的可变费用是250元。现场需加工钢筋1万t,如果用折算费用法选择方案,则()。
    A

    甲乙两个方案的费用相同

    B

    甲乙两个方案在经济上均不可行

    C

    应该选用甲方案

    D

    应该选用乙方案


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一般来说,在钢筋加工企业中开展短期培训是适应()的情况而定。
    A

    工期缩短

    B

    工期延长

    C

    季节气候和地理环境

    D

    工程的转变和队伍


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    现场钢筋加工有两个方案,均不需要增加投资,采用甲方案需固定费用 50 万元,每吨钢筋加 工的可变费用是 300 元;采用乙方案需固定费用 90 万元,每吨钢筋加工的可变费用是250 元,现场需加工钢筋 1 万吨,如果用折算费用法选择方案,则( )。
    A

    应该选用乙方案

    B

    应该选用甲方案

    C

    甲乙两个方案在经济上均不可行

    D

    甲乙两个方案的费用相同


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    一般来说,在钢筋加工企业中当()时,需要办一期短期培训班来使操作人员在加工操作中适应新的操作方法。

    • A、加工设备经维修后重新投入使用
    • B、延长工作时间
    • C、加工操作工序发生变化
    • D、缩短工作时间

    正确答案:C

  • 第14题:

    中等职校学生总体心理特点是什么?


    正确答案: 1、较强的独立性。
    2、兴趣定向较早。
    3、情感成熟较快。
    不同年级学生的心理特点:
    1、一年级:未脱离中考结果的影响;对学校生活未能完全适应;独立意识进一步增强。
    2、二年级:心理断乳期的矛盾表现突出;进入职校生活适应期;竞争心理与无所谓心理并存。
    3、三年级:面临毕业的困扰;自我要求放松;自我成熟感增强;喜悦与离愁掺杂。

  • 第15题:

    学习者在指导过程中的思想状态,这包括属于培训准备的部分因素及指导目标的理解,从学习即工作中体验由培训带来的好处,这一学习过程被称为()

    • A、预期
    • B、知觉
    • C、推广
    • D、满足

    正确答案:A

  • 第16题:

    一般来说,长期培训目标可采取()的方法进行。

    • A、职校系统学习
    • B、岗位自学
    • C、具体施工工艺讨论
    • D、技术研讨

    正确答案:A

  • 第17题:

    某工程钢筋加工有现场制作和外包加工两个方案,现场制作方案的固定费用16万元,每吨加工费用250元,外包加工每吨加工费用350元,则仅从经济上考虑时,现场制作方案的适用范围是钢筋总加工量在()。

    • A、1600吨以上
    • B、1000~1600吨之间
    • C、680~900吨之间
    • D、680吨以下

    正确答案:A

  • 第18题:

    教育培训系统中可以查询到自己的学习情况和获得的学分情况。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    单选题
    (12年真题)在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是(    )
    A

    脱产培训

    B

    在职培训

    C

    业余学习

    D

    工作轮换


    正确答案: C
    解析:

  • 第20题:

    单选题
    企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()
    A

    因材施教原则

    B

    以人为本原则

    C

    可行性原则

    D

    科学性原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    一般来说,在钢筋加工企业中当()时,需要办一期短期培训班来使操作人员在加工操作中适应新的操作方法。
    A

    加工设备经维修后重新投入使用

    B

    延长工作时间

    C

    加工操作工序发生变化

    D

    缩短工作时间


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    直螺纹接头现场加工要求中说法错误的是()
    A

    墩粗头不得有与钢筋轴线相垂直的横向裂纹

    B

    钢筋端部应切平或墩平后加工螺纹

    C

    钢筋丝头长度应满足企业标准中产品设计要求,公差应为0~2.0p

    D

    钢筋丝头的加工精度应使用钢卷尺检查


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    一般来说,长期培训目标可采取()的方法进行。
    A

    职校系统学习

    B

    岗位自学

    C

    具体施工工艺讨论

    D

    技术研讨


    正确答案: D
    解析: 暂无解析