用什么方式方法能够鼓励工人的工作热情和上进心？

题目

用什么方式方法能够鼓励工人的工作热情和上进心？

相似考题

1.个体心理咨询工作中的三大要素是尊重、真诚、()。A、倾听B、共情C、鼓励D、热情

2.()是在学习兴趣基础上产生的。A、学习动机B、求知欲C、学习热情D、上进心

3.如何唤起教育热情?( )A.用薪酬唤起热情B.用创造唤起热情C.用行动唤起热情D.用理想唤起热情

4.商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是( )。A.促进管理创新B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C.被选拔者能够较快地胜任工作D.风险小、成本低

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  • 第1题：

    爱国不仅需要热情，还需要智慧，讲时机、方式方法和技巧。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    u 什么事最影响员工的工作热情？


    正确答案：
            

  • 第3题：

    钢筋工人采取什么方式方法制裁违规的监理人员？


    正确答案:诉诸法律但必须证据确凿。

  • 第4题：

    成功的企业主只要能够全身心的投入工作，有没有创业欲望和热情都可以取得成功。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    工资上涨的替代效应鼓励工人增加劳动时间，收入效应鼓励工人增加劳动时间


    正确答案:错误

  • 第6题：

    以下关于上进心的说法，不正确的是（）。

    • A、上进心、进取心强烈的人，更容易获得成功
    • B、上进心强烈，表现在努力把现有工作做好且不安于现状
    • C、上进心是所有人都具有的，无需培养和激烈
    • D、上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事

    正确答案:C

  • 第7题：

    当青年思想认识陷入困惑彷徨、人生抉择处于十字路口时要鼓励他们（）、（），当青年在工作上取得进步时要给予他们热情鼓励。


    正确答案:振奋精神；勇往直前

  • 第8题：

    税务部门通过建立（）机制，强化纳税服务人员的责任心与使命感，激发人才的创造活力和工作热情。

    • A、劝导
    • B、问责
    • C、鼓励
    • D、激励

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    钢筋工人采取什么方式方法制裁违规的监理人员？

    正确答案： 诉诸法律但必须证据确凿。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。
    A

    鼓励

    B

    奖励

    C

    激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个体心理咨询工作中的三大要素是尊重、真诚、（）
    A

    倾听

    B

    共情

    C

    鼓励

    D

    热情


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    如果工作能够提供满足职工自主、能力、成就以及创造等高层次需求的机会，就可以更好地激励职工的工作热情和工作潜力的发挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赛时志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情？


    正确答案：
              

  • 第14题：

    在注册咨询工程师（投资）的基本素质中，高尚品德和奉献精神包括()

    A:有上进心
    B:尊老爱幼
    C:思想好
    D:热情高
    E:作风正

    答案：C,D,E
    解析：
    注册咨询工程师（投资）的基本素质中，高尚品德和奉献精神包括思想好、热情高、作风正、甘奉献。

  • 第15题：

    国家鼓励和支持社会力量参与什么工作？


    正确答案: 水土保持工作。

  • 第16题：

    品牌建设工作的方式方法主要是什么？


    正确答案:坚持“诚信为本、沟通为要”，深入分析关键利益相关群体和社会大众的期望和要求，全方位提升品牌研究、品牌策划、品牌传播、品牌维护、品牌管理、品牌塑造的能力和水平，塑造彰显“责任央企”的品牌形象。

  • 第17题：

    （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。

    • A、鼓励
    • B、奖励
    • C、激励

    正确答案:C

  • 第18题：

    用什么服务取代满意服务（）

    • A、微笑
    • B、热情
    • C、感动
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。

    • A、节约招聘程序和费用
    • B、有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性
    • C、有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性
    • D、给企业注入活力，带来生气

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。
    A

    节约招聘程序和费用

    B

    有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性

    C

    有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性

    D

    给企业注入活力，带来生气


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    税务部门通过建立()机制，强化纳税服务人员的责任心与使命感，激发人才的创造活力和工作热情。
    A

    劝导

    B

    问责

    C

    鼓励

    D

    激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于上进心的说法，不正确的是（）。
    A

    上进心、进取心强烈的人，更容易获得成功

    B

    上进心强烈，表现在努力把现有工作做好且不安于现状

    C

    上进心是所有人都具有的，无需培养和激烈

    D

    上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    用什么方式方法能够鼓励工人的工作热情和上进心？

    正确答案： 及时开工薪，嘉奖，提高工资，对先进者委以重任。
    解析： 暂无解析

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