职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（）。A、随时解除B、预告解除C、经济性裁员D、经济性裁员

题目

职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（）。

  • A、随时解除
  • B、预告解除
  • C、经济性裁员
  • D、经济性裁员
相似考题

1.张某被判处无期徒刑,王某被判处拘役,李某被判处有期徒刑10年,赵某被判处死刑缓期2年执行。在符合法律规定的其他条件下,可以依法适用暂予监外执行的是().A.张某和王某B.王某和李某C.李某和赵某D.张某和李某

2.判处死刑缓期二年执行的，在死刑缓期二年执行期间，如果确有重大立功表现，二年期满以后，( )。A．减为无期徒刑B．减为15年以上20年以下有期徒刑C．减为20年有期徒刑D．减为25年有期徒刑

3..张某被判处无期徒刑,王某被判处拘役,李某被判处有期徒刑10年,赵某被判处死刑缓期2年执行。在符．张某被判处无期徒刑，王某被判处拘役，李某被判处有期徒刑１０年，赵某被判处死刑缓期２年执行。在符合法律规定的其他条件下，对谁可以依法暂予监外执行？Ａ．张某和王某Ｂ．王某和李某Ｃ．李某和赵某Ｄ．张某和李某

4.下列哪些情形可以适用缓刑：（ ）A．王某于1995年因参与破坏国家统一的活动，而被判处拘役三个月，2003年又因参与颠覆国家政权的活动被判处有期徒刑一年B．张某于2001年因诈骗罪被判处有期徒刑二年，刑满释放后，又因诈骗罪被判处有期徒刑四年C．赵某于1996年因抢夺罪被判处有期徒刑五年，刑满释放后，于2003年又因交通肇事罪被判处有期徒刑一年D．周某于2002年因重大责任事故罪被判处有期徒刑三年零六个月

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  • 第1题：

    下列关于对违法犯罪检察人员的处分的表述错误的有()

    A.检察官丁某，因故意犯罪被判处有期徒刑六个月，，对此应给予开除处分

    B.检察官罗某，因犯罪被免予刑事处罚，对此应给予记大过处分

    C.检察官吴某，因过失犯罪被判处有期徒刑一年，缓期两年执行，对此应给予降级处分

    D.检察官朱某，因参与邪教组织屡教不改，被劳动教养一年，对此应给予开除处分


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    下列构成累犯的是：（ ）A．16周岁的张某因盗窃罪被判处有期徒刑1年，刑满释放3个月后又犯抢劫罪被判处有期徒刑3年B．王某因资敌罪被判处有期徒刑10年，刑满释放6年后又犯组织、领导、参加黑社会性质组织罪被判处有期徒刑10年 C．李某2001年因盗窃罪被判处有期徒刑5年，刑满释放后，于2010年又犯交通肇事罪，被判处3年 以上有期徒刑D．郭某因敲诈勒索罪被判处有期徒刑3年，缓期3年执行，缓刑考验期满后第二年又犯抢劫罪


    正确答案：B
    根据《刑法》第65条的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免 以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满 18周岁的人犯罪的除外。A选项，张某犯前后两罪时均不满18周岁，所以张某不构成累犯。C选项，李 某后罪交通肇事罪是过失犯罪，因此李某也不构成累犯。D选项，郭某前罪被宣告缓刑，缓刑考验期满， 原判刑罚就不再执行，而不是执行完毕，所以缓刑考验期满5年内再犯罪的，也不构成累犯。根据《刑 法》第66条的规定，危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执 行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。8选项，王某前罪资敌罪是危害 国家安全犯罪，后罪组织、领导、参加黑社会性质组织罪是黑社会性质的组织犯罪，因此王某构成累犯。 

  • 第3题：

    职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑两年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（ ）。

    A.随时解除
    B.预告解除
    C.经济性裁员
    D.违法解除

    答案：A
    解析：
    劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以行使随时解除权。这里的一个月额外工资，并非用人单位法定经济补偿义务，不影响随时解除的性质。

  • 第4题：

    关于减刑的执行问题，下列哪一选项不正确？

    A:李某因为故意杀人罪被判处死刑缓期执行，在死缓执行期间没有故意犯罪，2年以后，减为有期徒刑
    B:张某因为抢劫罪被判处死缓，因有重大立功表现，2年期满后，减为15年以上20年以下有期徒刑
    C:王某因强奸罪被判处死刑缓期2年执行，法院可以根据其情节对其决定限制减刑
    D:曹某因为绑架罪被判处死刑缓期2年执行，法院可根据其情节对其决定限制减刑

    答案：B
    解析：
    根据《刑法修正案（八）》第4条的修改，被判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，2年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，2年期满以后，减为25年有期徒刑；如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。据此，B项应该修改为“减为25年有期徒刑”，当选。@##

  • 第5题：


    减刑、假释的具体适用情形


    李某，男，1977年3月18日生。2009年6月12日，因非法集资罪被判处无期徒刑。在刑罚执行期间，李某悔罪态度明显，认真遵守监狱各项规定，积极学习政治、文化知识。在一次集体劳动过程中发生劳动事故，李某奋不顾身，舍身救人，身受重伤，后医治痊愈。


    周某，男，1970年12月7日生。2003年因内幕交易、泄露内幕信息罪被判处有期徒刑五年，2008年被刑满释放。 2012年5月1 3日，因抢劫罪被判处死刑缓期二年执行，法院根据其犯罪情节等情况决定对其限制减刑。


    陈某，男，1989年4月21日生。 2006年因盗窃罪被判处有期徒刑三年，2009年被刑满释放。2012年8月3日，因抢劫罪被判处有期徒刑八年，因绑架罪被判处有期徒刑七年，两罪并罚十三年。


    杨某，女，1967年7月9日生。于2005年因投放危险物质罪被判处死刑缓期二年执行。杨某在缓刑考验期内确有重大立功表现，二年期满后减为十八年有期徒刑。


    【问题】


    1．对李某是否适用减刑？李某最早可于何时被刑满释放？为什么？


    2．法院对周某做出限制减刑的决定是否正确？为什么？如果周某2003年未犯内幕交易、泄露内幕信息罪，法院是否可以决定对其限制减刑？


    3．如果法院没有对周某做出限制减刑的决定，且周某在二年缓刑考验期内没有新的犯罪，那么其实际执行的刑期最低不少于多少年？


    4．陈某在刑罚执行七年后，是否可以假释？为什么？


    5．杨某在刑罚执行十五年后，+是否可以假释？为什么？


    6．对假释的犯罪分子，在假释考验期限内，应当对其实施何种刑罚执行制度？该制度还可以在何种情形下适用？






    答案：
    解析：

    1．对李某应当减刑；李某最早可于2022年6月1 3日被刑满释放。因为李某舍己救人的行为构成重大立功，应当减刑；被判处无期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于13年，所以李某最早可于2022年6月1 3日被刑满释放。


    2．法院的决定正确。周某构成累犯，且因抢劫被判处死刑缓期执行，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。如果周某2003年未犯内幕交易、泄露内幕信息罪，则不构成累犯，周某因抢劫被判处死刑缓期执行，法院仍然可以决定对其限制减刑。


    3．其实际执行的刑期最低不少于15年。对于没有被限制减刑的死刑缓期执行罪犯，经过一次或几次减刑后，其实际执行的刑期不能少于15年，死刑缓期执行期间不包括在内。


    4．陈某在刑罚执行7年后，可以假释。陈某犯盗窃罪时不满1 8周岁，因此不构成累犯，2012年两罪并罚虽然超过10年，但是每一个罪都没有超过10年，刑罚执行7年，达到原判刑期1 3年的1/2以上。所以，可以对陈某假释。


    5．对杨某不得假释。因投放危险物质被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释；被判处死刑缓期执行的罪犯，被减为无期徒刑、有期徒刑后，也不得假释。


    6．对假释的犯罪分子，在假释考验期限内，依法实行社区矫正。社区矫正还适用于被判处管制的、被宣告缓刑的、暂予监外执行的、被剥夺政治权利在社会上服刑的犯罪分子。




    注意《刑法修正案（八）》对减刑、假释的修改以及最高人民法院2012年发布的《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》的具体内容。要具体区分可以减刑的情形与应当减刑的情形，减刑后实际执行的刑期期限，以及假释的适用条件，不得假释的情形。还有《刑法修正案（八）》增加的限制减刑和社区矫正的内容，都是考试的重点内容。本部分的内容容易混淆，切不可似是而非、蒙混过关，一定要在理解的基础上准确记忆。



  • 第6题：

    职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在本单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（ ）。

    A、 随时解除
    B、 预告解除
    C、 经济性裁员
    D、 刑事性裁员

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（6）被依法追究刑事责任的

  • 第7题：

    监狱收监执行罪犯应当具备的法定条件是（）。

    • A、年龄满十八周岁。
    • B、剩余刑期在一年以上
    • C、人民法院判处有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行的罪犯。
    • D、人民法院判处拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行的罪犯。

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    根据检察人员纪律处分条例的规定，下列关于对违法犯罪检察人员的处分的表述，哪些选项是错误的?

    • A、检察官丁某，因故意犯罪被判处有期徒刑六个月，，对此应给予开除处分
    • B、检察官朱某，因参与邪教组织屡教不改，被劳动教养一年，对此应给予开除处分
    • C、检察官吴某，因过失犯罪被判处有期徒刑一年，缓期两年执行，对此应给予降级处分
    • D、检察官罗某，因犯罪被免予刑事处罚，对此应给予记大过处分

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    张某以勒索财物为目的绑架李某，并在领取赎金前将李某杀害，对张某的判决不正确的是（）

    • A、判处无期徒刑，并处没收个人全部财产
    • B、判处死刑立即执行，并处没收个人全部财产
    • C、判处有期徒刑十四年，并处没收个人财产十万元
    • D、判处死刑，缓期二年执行，并处没收个人全部财产

    正确答案:C

  • 第10题：

    员工张某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，中国农业银行应给予其（）处分。

    • A、责令辞职
    • B、撤职
    • C、待岗管理
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    李某因犯盗窃罪被判处有期徒刑，执行完毕后第三年，再次范盗窃罪被人民法院判处二年零九个月有期徒刑。人民法院不能对李某适用下列哪些制度？（）。
    A

    减刑

    B

    缓刑

    C

    假释

    D

    保外就医


    正确答案： B,D
    解析： 按照我国刑法规定，李某属于一般累犯，一般累犯要从重处罚，因此不能缓刑和假释。故本题正确答案为BC。

  • 第12题：

    单选题
    员工张某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，中国农业银行应给予其（）处分。
    A

    责令辞职

    B

    撤职

    C

    待岗管理

    D

    开除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    张某以勒索财物为目的绑架李某，并在领取赎金前将李某杀害，对张某的判决不正确的是( )

    A.判处无期徒刑，并处没收个人全部财产

    B.判处死刑立即执行，并处没收个人全部财产

    C.判处有期徒刑十四年，并处没收个人财产十万元

    D.判处死刑，缓期二年执行，并处没收个人全部财产


    参考答案：C

  • 第14题：

    对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处()。

    A.无期徒刑

    B.死刑，缓期一年执行

    C.死刑，缓期皿年执行

    D.死刑，缓刑二年


    参考答案C

  • 第15题：

    张某被判处管制，王某被判处拘役，李某被判处有期徒刑10年，赵某被判处死刑缓期二年执行。在符合法律规定的其他条件下，对谁不得适用暂予监外执行？

    A:张某和王某
    B:王某和李某
    C:李某和赵某
    D:张某和赵某

    答案：D
    解析：
    根据《刑事诉讼法》第254条，只有对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，才可以依法暂予监外执行。

  • 第16题：

    张某触犯刑法被判处死刑缓期执行，在死刑缓期执行期间，其有重大立功表现，那么张某在二年期满以后，将减为()。

    A.无期徒刑
    B.25年有期徒刑
    C.20年有期徒刑
    D.15年有期徒刑

    答案：B
    解析：
    《刑法》第50条第1款规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为25年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓解执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。因此本题选B。

  • 第17题：

    职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在本单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（ ）。

    A.随时解除
    B.预告解除
    C.经济性裁员
    D.刑事性裁员

    答案：A
    解析：
    2020版教材P134页
    《劳动合同法》第39 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（6）被依法追究刑事责任的

  • 第18题：

    李某因犯盗窃罪被判处有期徒刑，执行完毕后第三年，再次范盗窃罪被人民法院判处二年零九个月有期徒刑。人民法院不能对李某适用下列哪些制度？（）。

    • A、减刑
    • B、缓刑
    • C、假释
    • D、保外就医

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    张某被判处无期徒刑，王某被判处拘役，李某被判处有期徒刑10年，赵某被判处死刑缓期2年执行。在符合法律规定的其他条件下，可以依法适用暂予监外执行的是（）。

    • A、张某和王某
    • B、王某和李某
    • C、李某和赵某
    • D、张某和李某

    正确答案:B

  • 第20题：

    张某被判处无期徒刑，王某被判处拘役，李某被判处有期徒刑10年，赵某被判处死刑缓期2年执行。在符合法律规定的其他条件下，对谁可以依法暂予监外执行？（）

    • A、张某和王某
    • B、王某和李某
    • C、李某和赵某
    • D、张某和李某

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。

    • A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
    • B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年
    • C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
    • D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（）。
    A

    随时解除

    B

    预告解除

    C

    经济性裁员

    D

    经济性裁员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（）。
    A

    随时解除 


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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