代维考核应包括（）、（）、（）、（）五个部分。A、基础管理B、维护质量C、现场检查D、扣分项和加分项
题目
代维考核应包括（）、（）、（）、（）五个部分。
- A、基础管理
- B、维护质量
- C、现场检查
- D、扣分项和加分项
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第1题：
基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
- A、40%，50%，10%
- B、40%，40%，20%
- C、50%，30%，20%
- D、30%，50%，20%
正确答案:A -
第2题：
代维考核应包括（）、（）、（）、扣分项和加分项五个部分
正确答案:基础管理；维护质量；现场检查 -
第3题：
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。
- A、代维光缆阻断次数
- B、代维光缆阻断时长
- C、代维光缆线路巡检率
- D、KPI保留权重
正确答案:A,C -
第4题：
代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。
正确答案:90%、市分公司、10%、省公司 -
第5题：
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点（）代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点20%代维费支付的依据。
- A、40%
- B、60%
- C、80%
- D、90%
正确答案:C -
第6题：
参照总部代维考核规范，各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则，组织开展对代维单位考核管理，定期通报考核情况。针对考核不合格的情况，做出如何处理（）。
- A、扣除相关维护费用
- B、勒令整改
- C、要求代维单位限期整改
- D、取消其维护资格
正确答案:C -
第7题：
根据《中国铁塔股份有限公司代维考核规范（试行）》，代维考核内容包括基础管理、维护质量以及现场检查三部分，其中属于基础管理的是（）。
- A、站点维系
- B、应急通信保障
- C、资料管理
- D、隐患管理
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
代维费用必须严格依据（）进行结算
- A、实际发生的代维工作量和考核结果
- B、实际发生的代维工作量
- C、考核结果
- D、代维工作量和考核结果
正确答案:A -
第9题：
代维管理支撑平台应具备（ ）等功能。
- A、故障处理闭环管理
- B、全面考核管理
- C、代维专业指标管理
正确答案: -
第10题：
代维单位月度（区域）考核结果=（）。
- A、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）
- B、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）
- C、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）
- D、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）
正确答案:C -
第11题：
月度代维费用的计算公式不正确的为（）。
- A、考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%
- B、考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元
- C、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
- D、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕
正确答案:D -
第12题：
移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括
- A、资质管理
- B、合同管理
- C、考核管理
- D、代维公司退出管理
- E、代维公司选择
正确答案:A,B,C,D,E -
第13题：
代维人员技能认证应包括专业理论和实际操作两部分。
正确答案:正确 -
第14题：
考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
正确答案:错误 -
第15题：
省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。
- A、40%、40%、20%
- B、40%、50%、10%
- C、50%、40%、10%
- D、30%、50%、20%
正确答案:A -
第16题：
代维考核应包括（）、（）、（）、（）五个部分。
- A、基础管理
- B、维护质量
- C、现场检查
- D、扣分项和加分项
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
年度代维考核分为（）些部分组成。
- A、基础分
- B、综合分
- C、加减分
- D、月度考核总分
正确答案:A,C -
第18题：
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点（）代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点（）代维费支付的依据。
- A、80%、20%
- B、20%、80%
- C、70%、30%
- D、30%、70%
正确答案:A -
第19题：
省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定，把考核结果与代维费用核算和结算、（）、年度准入资格等相挂钩。
- A、代维单价调整
- B、代维人员配置
- C、代维份额分配
正确答案:C -
第20题：
代维考核应包括（）、（）、（）、（）四个部分。
- A、基础管理
- B、维护质量
- C、现场检查
- D、扣分项和加分项
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
- A、基站设备代维
- B、线路代维
- C、基站物业保洁代维
- D、基站发电代维
正确答案:A,C,D -
第22题：
代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。
正确答案:年度综合考评；代维资格；日常；基本代维费用 -
第23题：
基本代维费的考核由四部分组成（）、现场检查、（）和综合考评。
正确答案:管理考核；目标考核 -
第24题：
填空题对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。正确答案： 3,5解析： 暂无解析