培训课程推进的步骤中最后一步要做的是（）A、总结重点B、依序解说或示范C、确认理解程度D、说明重要性

题目

培训课程推进的步骤中最后一步要做的是（）

  • A、总结重点
  • B、依序解说或示范
  • C、确认理解程度
  • D、说明重要性
相似考题

1.销售分为六大步骤,我们需要做好销售过程中的每一步。()

2.员工培训的( )是员工培训系统中的最后环节。A.实施B.反馈C.确定培训形式D.安排课程计划

3.（ ）是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。A.培训课程分析 B.培训课程目标分析 C.培训环境分析 D.培训课程层次分析

4.培训课程推进的步骤中最后一步要做的是()A、总结重点B、依序解说或示范C、确认理解程度D、说明重要性

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    分析市场趋势的三个步骤中，最后一步是企业的销售预测。（　）


    答案：对
    解析：
    本题考查的是市场趋势分析。分析市场趋势通常包括三个步骤：宏观环境预测；行业预测；企业的销售预测。

  • 第2题：

    采用实践练习培训法进行墙训主要做好五个步骤的工作：课程准各、（）、示范阶段、模仿阶段、练习阶段。

    A授课准备

    B引入阶段

    C操作准备

    D实物准备


    B
    略

  • 第3题：

    在培训课程开发中，分析需求选准课题是最关键的一步。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

    • A、课程开发
    • B、培训评估
    • C、课程设计
    • D、需求分析

    正确答案:D

  • 第5题：

    审定培训课程方案的步骤？


    正确答案: 审定培训课程方案的步骤：
    （1）成立审定小组；
    （2）制定审定标准；
    （3）收集有关资料；
    （4）实施审定；
    （5）形成结论性意见；

  • 第6题：

    采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、（）。

    • A、演示阶段
    • B、观察阶段
    • C、操作阶段
    • D、练匀阶段

    正确答案:D

  • 第7题：

    设置培训课程的最后一个环节是（）

    • A、确定目标
    • B、课程定位
    • C、选择模式
    • D、进行评价

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）是项目终止审批步骤的最后一步。


    正确答案:签署接受文件

  • 第9题：

    多选题
    制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
    A

    研究培训课程

    B

    确定人员分工

    C

    分析培训课程教学条件

    D

    选择培训课程教学手段

    E

    安排培训课程教学进度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    设计供应链是供应链设计步骤中的最后一步。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    审定培训课程方案的步骤？

    正确答案： 审定培训课程方案的步骤：
    （1）成立审定小组；
    （2）制定审定标准；
    （3）收集有关资料；
    （4）实施审定；
    （5）形成结论性意见；
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    培训课程的实施步骤包括哪些？

    正确答案： （一）前期准备工作
    1.确认并通知参加培训的学员。
    2.培训后勤准备。确认场地和设备。
    3.确认培训时间。须考虑因素：能配合员工的工作状态；合适的培训时间长度；符合培训内容；教学方法的运用；时间控制。
    4.相关资料的准备。
    5.确认理想的培训师。
    （二）培训实施阶段
    1.课前措施
    2.培训开始的介绍工作（具体包括：培训主题；培训者自我介绍；后勤安排和管理规则介绍；培训课程的简要介绍；目标和日程安排的介绍；“破冰”活动；学员自我介绍）
    3.培训器材的维护、保管
    （三）知识或技能的培训培训过程中应注意：注意观察讲师的表现和学员的课堂反应及时与讲师沟通协调：协助上课、休息时间的控制：做好上课记录
    （四）对学习进行回顾和评估
    （五）培训后的工作：向讲师致谢，作问卷调查，颁发结业证书，清理、检查设备，培训成果评估。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

    A教学

    B目标

    C实施

    D计划


    C
    略

  • 第14题：

    采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、（）、模仿和练习五个步骤的工作。
    示范
    略

  • 第15题：

    脱防护用品步骤中的第一步是摘（）。脱防护用品步骤中的最后一步是（）。


    正确答案:防护眼镜；摘手套

  • 第16题：

    制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。

    • A、研究培训课程
    • B、确定人员分工
    • C、分析培训课程教学条件
    • D、选择培训课程教学手段
    • E、安排培训课程教学进度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    课程开发的具体步骤是：（）。

    • A、分析培训需求，确定培训方向
    • B、分析培训项目书，选准课题
    • C、确定课程内容的方法
    • D、课程内容的编排
    • E、分析企业生产、经营发展前景

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    简述培训课程设计的步骤。


    正确答案: 1.分析培训课程：（1）培训对象分析（2）工作任务分析（3）培训环境分析
    2.确定课程目标
    3.设计课程内容

  • 第19题：

    TPM自主保全的7大步骤中，最后一步是“自主管理”。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）
    A

    课程开发

    B

    培训评估

    C

    课程设计

    D

    需求分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是项目终止审批步骤的最后一步。

    正确答案： 签署接受文件
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    课程开发的具体步骤是：（）。
    A

    分析培训需求，确定培训方向

    B

    分析培训项目书，选准课题

    C

    确定课程内容的方法

    D

    课程内容的编排

    E

    分析企业生产、经营发展前景


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
    A

    如何确定课程的教学方法

    B

    分析真正的培训需求

    C

    如何确定课程内容和形式

    D

    课程的论证和修改

    E

    课程实施的结果评价


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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