培训课程推进的步骤中最后一步要做的是()A、总结重点B、依序解说或示范C、确认理解程度D、说明重要性

题目
培训课程推进的步骤中最后一步要做的是()

A、总结重点

B、依序解说或示范

C、确认理解程度

D、说明重要性

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1.员工培训的( )是员工培训系统中的最后环节。A.实施B.反馈C.确定培训形式D.安排课程计划

2.培训课程的实施步骤包括哪些？

3.分析市场趋势的三个步骤中，最后一步是企业的销售预测。（　）

4.（ ）是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。A.培训课程分析 B.培训课程目标分析 C.培训环境分析 D.培训课程层次分析

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  • 第1题：

    培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

    A教学

    B目标

    C实施

    D计划


    C
    略

  • 第2题：

    采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准各、引入阶段，示范阶段、（）、练习阶段。

    A演示阶段

    B观察阶段

    C操作阶段

    D模仿阶段


    D
    略

  • 第3题：

    采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、（）、模仿和练习五个步骤的工作。
    示范
    略

  • 第4题：

    采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、（）。

    A演示阶段

    B观察阶段

    C操作阶段

    D练匀阶段


    D
    略

  • 第5题：

    采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段．（）、模仿阶段、练习阶段。

    A实物准备阶段

    B操作阶段

    C示范阶段

    D教师准备


    C
    略

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