360度考核法的主要内容有（）A、上级评估B、下级评估C、客户评估D、以上均正确

题目

360度考核法的主要内容有（）

  • A、上级评估
  • B、下级评估
  • C、客户评估
  • D、以上均正确
相似考题

1.基层员工绩效考核的主要内容是( )。A．出勤考核B．应知考核C．品德考核D．个性考核

2.以下属于定量考核法的主要内容是（ ）。A．上级评定B．群众考评C．组织谈话D．设计相应考核指标体系

3.请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。

4.以下属于定量考核法的主要内容的是( )。A．上级评定B．群众考评C．个人述职D.设计相应的考核指标体系

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  • 第1题：

    考核罪犯主要的方法有（ ）。

    A．计分考核法

    B．评审考核法

    C．绩效考核法

    D．记事考核法


    正确答案：ABD
    (1)计分考核是近年在全国监狱推行的一种将定量方法引入考核工作的考核方法。计分考核实行“日记载、周评议、月公布”的制度。记事考核是对罪犯正反两方面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法。(2)记事考核的特点是抓两头，略中间，它的好处是能为奖惩提供详实的资料。(3)年终评审是监狱通过罪犯自我检查、小组评议和监狱人民警察评审程序，对罪犯的服刑改造表现进行定性和定量的综合评定。每个年度进行一次，将评审结果填入罪犯评审鉴定表。

  • 第2题：

    测量标准考核的主要内容有哪些？


    正确答案: （1）测量标准和配套设备技术状况良好，检定证书在有效期内；（2）有两名持证计量人员；（3）环境条件符合检定规程的要求；（4）有完善的规章制度。

  • 第3题：

    以下（）不是360度考核法的主要内容。

    • A、自我评估
    • B、客户评估
    • C、产品评估
    • D、上级评估

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业成本管理的主要内容有（）。

    • A、成本预测
    • B、成本决策
    • C、成本核算
    • D、成本考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    对干部平时考核的主要内容有哪些？（）

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩
    • E、廉

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    税收计划考核的主要内容（）。

    • A、年度税收计划完成情况考核
    • B、税收负担率考核
    • C、组织收入工作考核
    • D、税收计划管理工作考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    绩效计划的主要内容有（）。

    • A、绩效考核目标体系的构建
    • B、绩效考核周期的确定
    • C、绩效考核成本的预算
    • D、绩效考核步骤的确定
    • E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    对领导干部考核的主要内容有哪些？


    正确答案:对领导干部考核的主要内容是：
    （1）思想政治素质。一看理论素养和思想水平，包括学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平的情况；二看政治方向和政治立场，包括执行党的基本路线，在事关方向、原则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上与党中央保持一致，增强法制观念，严格依法办事的情况，贯彻执行《干部任用条例》的情况；三看群众观点和群众路线，包括实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权利，联系群众，自觉为人民谋利益的情况；四看政治品德和道德品质，包括襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守纪律，谦虚谨慎，克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用的情况。
    （2）组织领导能力。包括运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；发现人才、培养干部、知人善任的能力。对党政正职领导干部，还要重点考核其驾驭全局、处理复杂问题的能力。
    （3）工作作风。包括执行民主集中制，维护领导班，子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评的情况；坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入实际，调查研究，求真务实的情况；勇于改革，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。
    （4）工作实绩。包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的成绩等。
    （5）廉洁自律。包括保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；执行党风廉政建设责任制的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况。

  • 第9题：

    奖惩考核的主要内容是什么？


    正确答案:思想改造和劳动改造。

  • 第10题：

    多选题
    在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
    A

    能力考核

    B

    体能考核

    C

    成绩考核

    D

    态度考核

    E

    业绩考核


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对干部平时考核的主要内容有哪些？（）
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩

    E

    廉


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    对领导干部考核的主要内容有哪些？

    正确答案： 对领导干部考核的主要内容是：
    （1）思想政治素质。一看理论素养和思想水平，包括学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平的情况；二看政治方向和政治立场，包括执行党的基本路线，在事关方向、原则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上与党中央保持一致，增强法制观念，严格依法办事的情况，贯彻执行《干部任用条例》的情况；三看群众观点和群众路线，包括实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权利，联系群众，自觉为人民谋利益的情况；四看政治品德和道德品质，包括襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守纪律，谦虚谨慎，克己奉公，遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用的情况。
    （2）组织领导能力。包括运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；发现人才、培养干部、知人善任的能力。对党政正职领导干部，还要重点考核其驾驭全局、处理复杂问题的能力。
    （3）工作作风。包括执行民主集中制，维护领导班，子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评的情况；坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入实际，调查研究，求真务实的情况；勇于改革，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。
    （4）工作实绩。包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的成绩等。
    （5）廉洁自律。包括保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；执行党风廉政建设责任制的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基层员工绩效考核的主要内容是（）和实际操作考核。
    A．应知考核
    B．出勤考核
    C．品德考核
    D．个性考核


    答案：A
    解析：
    对基层员工绩效考核主要包括应知考核和实际操作考核两部分。应知考核是以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平；实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目，在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平。

  • 第14题：

    计量技术机构考核的主要内容有哪些？


    正确答案: （1）组织和管理；（2）测量标准和测量器具；（3）记录、证书、报告；（4）人员；（5）设施和环境条件。

  • 第15题：

    化验人员技术考核制度的主要内容有哪些？


    正确答案: （1）化验人员应熟悉所从事的业务工作，具有熟练的工作技术，清楚工作的原理及关链步骤。对检测结果及检测的准确度、精密度要有正确的分析表达能力。
    （2）化验人员，应熟悉有关的基础知识家的政策法规。了解有关的标准，和国家的政策法规。
    （3）化验人员的技术考核，根据培训的情况应纳入化验室的工作计划，进行定期考核。
    （4）化验人员的考核由技术负责人汇同质量负责人等有关人员组成考核小组进行，合格者发给上岗证。
    （5）化验人员考核也可由上级有关部门培训后进行考核，合格者发证。
    （6）上岗证有效期—年，到期后由主管部门重新组织考核验证。
    （7）考核成绩记入档案。
    （8）没有经过考试、考核的人员或不合格者，不能独立工作能在各种分析报告、检定报告上签字。
    （9）考核内容：化验人员的考核内容根据培训内容而定。

  • 第16题：

    企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。

    • A、直接排序法
    • B、评语法
    • C、尺度考核法
    • D、人员考核法

    正确答案:C

  • 第17题：

    简述人才考核的主要内容。


    正确答案:1.考德：主要考核人才政治立场和思想品质
    2.考绩：考核人才工作成绩和工作效率
    3.考能：考核人才业务能力，管理经验，领导水平
    4.考勤：考核人才工作态度，出勤情况

  • 第18题：

    在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？


    正确答案: 考勤内容：
    （1）迟到、早退、脱岗、旷工情况；
    （2）病事假、零星假情况；
    （3）公假、工伤、婚、丧假和产假情况；
    （4）加班、临时调度、学习人员情况。
    考绩内容：
    （1）话务员呼叫量；
    （2）服务态度和协作配合；
    （3）执行规章制度、业务流程情况；
    （4）服务质量情况；
    （5）业务技术、技能考核成绩。

  • 第19题：

    在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。

    • A、能力考核
    • B、体能考核
    • C、成绩考核
    • D、态度考核
    • E、业绩考核

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    项目部考核工程项目成本的主要内容有（）。

    • A、考核降低成本目标完成情况
    • B、总成本考核
    • C、考核核算口径的合规性
    • D、考核对象
    • E、与管理考核相结合

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    单选题
    基层员工绩效考核的主要内容是（　　）和实际操作考核。
    A

    应知考核

    B

    出勤考核

    C

    品德考核

    D

    个性考核


    正确答案： B
    解析：
    对基层员工绩效考核主要包括应知考核和实际操作考核两部分。应知考核是以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平；实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目，在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平。

  • 第22题：

    问答题
    思想政治教育考核评价的主要内容有哪些？

    正确答案： 党委抓教育、机关指导教育、政治干部组织实施教育情况；教育时间、人员、内容、制度落实情况；官兵对学习教育内容理解掌握情况；思想政治教育对加强部队全面建设和提高官兵综合素质的作用效果。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    项目部考核工程项目成本的主要内容有（）。
    A

    考核降低成本目标完成情况

    B

    总成本考核

    C

    考核核算口径的合规性

    D

    考核对象

    E

    与管理考核相结合


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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