若遇紧急情况,代维公司可向移动口头报告后进行处理,事后书面报告。
第1题:
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
第2题:
代维单位配合进行工程竣工验收交接,需要做的后续工作有()
第3题:
代维人员巡检过程中发生基站退服,应()
第4题:
以下关于代维公司的职责说法正确的是
第5题:
移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育,岗前教育结束后,即可上岗。 ()
第6题:
优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织(),根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩,并结合个人上报的()对其进行评定。
第7题:
代维公司处理故障后,需由移动公司返修故障配件时,要在()内向移动公司归还换下的故障配件。
第8题:
在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。
第9题:
在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训,并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试。
第10题:
代维公司如遇特殊情况需对巡检计划进行调整的,直接和移动公司电话确认后即可。()
第11题:
移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督,保证代维人员的()和()。
第12题:
发生特别重大事故后省公司上报监管部门的时限要求是()。
第13题:
移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总,经()确认后作为考核依据。
第14题:
以下关于代维公司职责说法不正确的是
第15题:
以下关于代维公司工作职责和工作范围说法正确的为
第16题:
代维人员巡检工作中遇到紧急情况时,可在获得移动公司代维管理员口头授权后立即进行处理,事后书面报告详细的处理经过。()
第17题:
移动公司代维管理员通过月度(),核对设备参数设置的(),并根据检查结果对代维公司进行考核。
第18题:
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核,要求以()为单位,年变动率低于20%。
第19题:
移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维维护中心、代维站点和个人的评比工作,并对获奖的()和个人进行表彰。
第20题:
代维人员上岗认证采取()三级认证的方式。
第21题:
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
第22题:
移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维小组和个人的评比工作,并对获奖的()进行表彰。
第23题:
以下关于代维基础管理的说法正确的有