集团专家队伍分级依据技术能力、专家角色及工作内容进行，从低到高分为初级专家、（）、系统级专家和网络级专家四级。

第1题：

集团专家队伍分级依据技术能力、专家角色及工作内容分为几级？

第2题：

在古利克看来，（）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。

• A、被任命的政务类官员
• B、技术专家
• C、行政官员
• D、政治家

第3题：

确认工作采取专家确认的方式进行（）应建立地区内的专家队伍。

第4题：

领导体制的演进顺序是（）

• A、家长制—经理制—软专家制—专家集团制—多极制
• B、家长制—软专家制—经理制—专家集团制—多极制
• C、家长制—经理制—专家集团制—软专家制—多极制
• D、家长制—多极制—经理制—专家集团制—软专家制

第5题：

集团技术专家体系建设遵循从严控制原则，队伍规模按各省平均人数控制。

第6题：

集团专家最低工作量要求：每位专家年度技术支援工时要求（）人天。

• A、5
• B、2
• C、1
• D、3

第7题：

集团技术支援专家体系框架为立体化、标准化的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。

第8题：

集团专家队伍分级依据技术能力、专家角色及工作内容进行，从低到高分为初级专家、设备级专家、系统级专家和（）四级。

• A、中级专家
• B、网络级专家
• C、特级专家
• D、高级专家

第9题：

CKO的工作要求其拥有以下方面的能力（）。

• A、CKO是技术专家
• B、CKO是战略专家
• C、CKO是环境专家
• D、CKO是创新专家

第10题：

组建评标专家库的政府部门或者招标代理机构，应当建立年度考核制度，对每位入选专家进行考核。评标专家因身体健康、业务能力及信誉等原因不能胜任评标工作的，停止担任评标专家，并从评标专家库中除名。

第11题：

第12题：

第13题：

应急处置专业技术机构要健全专家队伍，为事故核实、级别核定、事故隐患预警及应急响应等相关技术工作提供人才保障。

第14题：

确认工作采取专家确认的方式进行，各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门应建立地区内的专家队伍。专家一般应具备（）。

• A、大本以上学历
• B、大专以上学历
• C、中级以上技术职称
• D、大专以上学历和中级以上技术职称

第15题：

确认工作采取专家确认的方式进行，各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门应建立内地区的专家队伍。专家一般应具备大专以上学历和中级以上技术职称，从事标准化工作5年以上，并具有一定的组织管理和综合评审能力，且通过标准化良好行为确认专业知识培训。专家组成员由各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门从符合上述条件的专家中选派。

第16题：

根据集团客户非专线业务开通服务的分级要求，各级别客户均享有全程网络专家服务和全程客户业务联调及测试服务。

第17题：

技术支援专家分集团专家和（）两个层面。

• A、初级专家
• B、设备专家
• C、省级专家
• D、系统专家

第18题：

技术支援专家分集团专家和（）两个层面。

第19题：

集团技术支援专家队伍依据技术能力、专家角色及工作内容进行，从低到高分为三级。

第20题：

根据集团客户专线业务开通服务的分级要求，各级别客户均享有全程网络专家服务和全程客户业务联调及测试服务。

第21题：

团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计，其中工成员角色中促进者的职责包括下列哪项（）

• A、促进参与者之间，参与者与专家之间进行有效的沟通
• B、促进专家进行有效地讲解
• C、促进参与者完成个人和团队任务
• D、促进专家按计划参与工作坊的研究活动

第22题：

第23题：