集团技术支援专家体系框架为（）的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。A、统一化化B、立体化C、标准化D、平均化

题目

集团技术支援专家体系框架为（）的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。

  • A、统一化化
  • B、立体化
  • C、标准化
  • D、平均化
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1.技术的发展经历了三个大的发展阶段，即以____为基础的技术体系;以机械和电气技术为基础的技术体系和当代蓬勃发展的以____为基础的技术体系。

2.（ ）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A.技术薪酬体系 B.专业技能薪酬体系 C.能力薪酬体系 D.技能薪酬体系

3.政府采购评审专家是指（）。A、熟悉政府采购政策，符合政府采购专家条件的专业技术人员B、熟悉政府采购政策，符合政府采购专家条件的技术、经济专家C、熟悉政府采购政策，符合政府采购专家条件的技术、经济、法律专家D、符合《政府采购评审专家管理办法》规定条件和要求，以独立身份从事和参加政府采购有关评审工作的人员

4.业务量控制和()是保证网络具有良好性能的两项关键技术。A.专家系统B.认证技术C.自愈体系D.路由选择

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  • 第1题：

    下列哪种技术服务是集团技术支援专家不提供的：（）

    • A、严重故障
    • B、现场支持
    • C、咨询
    • D、紧急故障

    正确答案:D

  • 第2题：

    集团专家队伍分级依据技术能力、专家角色及工作内容分为几级？


    正确答案:从低到高分为初级专家、设备级专家、系统级专家和网络级专家四级。

  • 第3题：

    企业标准体系应以（）为主体，以（）相配套。

    • A、基础标准体系、技术标准体系和管理标准体系
    • B、管理标准体系、技术标准体系和工作标准体系
    • C、技术标准体系、管理标准体系和工作标准体系
    • D、工作标准体系、技术标准体系和管理标准体系

    正确答案:C

  • 第4题：

    为确保厂家技术服务处理的及时性，集团技术支援专家处理过程中判断需转派的技术服务必须在受理后（）小时内转派。

    • A、6
    • B、48
    • C、12
    • D、24

    正确答案:D

  • 第5题：

    集团专家队伍分级依据技术能力、专家角色及工作内容进行，从低到高分为初级专家、（）、系统级专家和网络级专家四级。


    正确答案:设备级专家

  • 第6题：

    技术支援专家分集团专家和（）两个层面。

    • A、初级专家
    • B、设备专家
    • C、省级专家
    • D、系统专家

    正确答案:C

  • 第7题：

    集团专家最低工作量要求：每位专家年度技术支援工时要求（）人天。

    • A、5
    • B、2
    • C、1
    • D、3

    正确答案:B

  • 第8题：

    集团技术支援专家体系框架为立体化、标准化的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    集团专家队伍分级依据技术能力、专家角色及工作内容进行，从低到高分为初级专家、设备级专家、系统级专家和（）四级。

    • A、中级专家
    • B、网络级专家
    • C、特级专家
    • D、高级专家

    正确答案:B

  • 第10题：

    FIDIC合同实际上是想建立一个以（）为中心的专家管理体系。


    正确答案:咨询工程师

  • 第11题：

    单选题
    企业标准体系应以（）为主体，以（）相配套。
    A

    基础标准体系、技术标准体系和管理标准体系

    B

    管理标准体系、技术标准体系和工作标准体系

    C

    技术标准体系、管理标准体系和工作标准体系

    D

    工作标准体系、技术标准体系和管理标准体系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《专技人才规划》提出的重点举措覆盖了专技人才工作的各个环节和主要工作领域，可以分为三类，不包括以下的（）
    A

    在队伍建设方面，紧扣“高端引领、服务基层”原则，提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心，加强高层次创新型专业技术人才队伍建设

    B

    在制度建设方面，围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节，提出以推动博士后事业发展为抓手，大力加强青年专业技术人才培养

    C

    以优化国家事业单位为保障，逐步构建层次分明、上下衔接、结构合理、梯次递进的国家级专家培养选拔制度体系

    D

    在服务体系建设方面，按照加强人才公共服务体系要求，提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体，加强专业技术人才公共服务体系建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    省内无法解决的网络维护问题需要申请技术支援的时候，原则是（），即先将问题发送到集团技术支援专家组，如无法解决再转给厂家。


    正确答案:先内后外

  • 第14题：

    建筑的不断完善，形成了以中国传统石构架为代表的东方体系和以希腊，罗马木构架为代表的西方体系。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    非紧急故障处理和非硬件维修类技术服务，优先由（）处理。

    • A、集团技术支援专家
    • B、一般维护人员
    • C、技术骨干
    • D、代维人员

    正确答案:A

  • 第16题：

    集团EOMS厂商技术服务相关的工单为：（）

    • A、技术支援咨询工单
    • B、技术支援故障工单
    • C、技术支援现场服务工单
    • D、技术支援硬件返修工单

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    集团技术专家体系建设遵循从严控制原则，队伍规模按各省平均人数控制。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    集团技术支援初级专家首次选拔由（）两部分组成。

    • A、省公司初试、总部复试
    • B、省公司推荐、总部审核
    • C、省公司推荐、总部考试
    • D、省公司考试、总部审核

    正确答案:B

  • 第19题：

    技术支援专家分集团专家和（）两个层面。


    正确答案:省级专家

  • 第20题：

    集团技术支援专家队伍依据技术能力、专家角色及工作内容进行，从低到高分为三级。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    政府危机管理人力资源体系包括（）

    • A、决策指挥人员
    • B、咨询参谋人员
    • C、技术专家
    • D、后勤辅助人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    填空题
    FIDIC合同实际上是想建立一个以（）为中心的专家管理体系。

    正确答案： 咨询工程师
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    专家委员会专家（评估师）严格按《电力建设行业信用专家库管理办法》评选，专家（评估师）为行业信用体系建设和信用评价提供可靠的技术支持。其工作职责不包括（）
    A

    负责行业信用体系建设和企业信用评价标准等制度性文件的专业技术工作

    B

    负责完成企业信用评价现场访谈、评价报告编写和信用等级评审工作

    C

    负责信用专家库管理和信用专家的业务培训、注册、继续教育和监督考核等工作

    D

    信用办公室交办的其他技术性工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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