应出勤工时等于应出勤工天数乘以（）。A、7B、8C、9D、10

题目

应出勤工时等于应出勤工天数乘以（）。

  • A、7
  • B、8
  • C、9
  • D、10
相似考题

1.某企业某日工人出勤率为 98.10%,出勤工时利用率为 97.56%,则制度工时利用率为()。A、100.55%B、98.10%C、 99.45%D、95.71%

2.对“出勤”数据库中的表“出勤情况”，建立文件名为myf的表单，标题为“出勤情况查询”，表单上有1个表格控件和3个命令按钮“未迟到查询”、 “迟到查询”和“关闭”。单击“未迟到查询”按钮，查询出勤情况表中每个人的“姓名”、“出勤天数”和“未迟到天数”，其中“未迟到天数”为“出勤天数”减去“迟到次数”。结果在表格控件中显示，同时保存在表table1中。单击“迟到查询”按钮，查询迟到天数在l天以上的人的所有信息，结果在表格控件中显示，同时保存在表table2中。单击“关闭”按钮关闭表单。

3.对“kaoqin”数据库中的表“出勤”，建立文件名为“bd2”的表单，标题为“出勤情况查询”，表单上有一个表格控件和3个命令按钮“未迟到查询”、“迟到查询”和“关闭”。单击“未迟到查询”按钮，查询出勤情况表中每个人的“姓名”、“出勤天数”和“未迟到天数”，其中“未迟到天数”为“出勤天数”减去“迟到次数”。结果在表格控件中显示，同时保存在表“result1”中。单击“迟到查询”按钮，查询迟到天数在1天以上的人的所有信息，结果在表格控件中显示，同时保存在表“result2”中。单击“关闭”按钮关闭表单。

4.反映劳动时间利用情况的指标有()。A、日历工时数B、出勤工时数C、出勤工时利率D、制度工时利用率E、出勤率

更多“应出勤工时等于应出勤工天数乘以（）。”相关问题

  • 第1题：

    工人装卸能力的计算公式为（　　）。
    A．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
    B．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数
    C．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率
    D．工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率


    答案：A
    解析：
    工人装卸能力＝工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率。式中轮休率指平均每日休息工人数占在册工人数之比；出勤率指实际出勤工时占应出勤工时之比；工时利用率指装卸工人从事装卸作业的工时占出勤工时之比；班制时数指工人出勤后，每班实际应工作的小时数；工时效率指每一装卸工人从事装卸一小时所完成的操作吨数（吨／小时）。

  • 第2题：

    下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数

    答案：D
    解析：
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

    ×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

  • 第3题：

    ASM线体生产报表记录组装站，出勤2人，出勤总工时为1980分钟


    正确答案:错误

  • 第4题：

    出勤工时：生产领班及以下所有人员出勤工时之和，由生产提供（可以同上报给公司的考勤工时不一致）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    乘务员出勤应做到：（）。


    正确答案:早、检、听、联、阅、订

  • 第6题：

    计算OLE的必要条件有哪些（）

    • A、直接操作员出勤工时
    • B、间接操作员出勤工时
    • C、每个产品的生产数量
    • D、每个产品的标准工时

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    乘务员出勤时应做到（）。

    • A、按时出勤
    • B、精力充沛
    • C、规定着装
    • D、精神懒散

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    工负伤停止工作医疗期间，应全部作为（）计算。

    • A、本企业工龄
    • B、出勤
    • C、全勤

    正确答案:A

  • 第9题：

    按（）确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。

    • A、定额
    • B、规定

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数
    A

    制度规定工时数

    B

    制度规定工日数

    C

    累计工时数

    D

    累计工日数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    实际出勤天数是如何计算的？

    正确答案： 首先明确应出勤天数
    即：应出勤天数=日历日数-法定节日
    得：实际出勤天数=应出勤天数-病假-事假-旷工
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
    A

    实际出勤实际可能利用

    B

    可能出勤实际利用

    C

    实际利用实际利用

    D

    可能出勤可能利用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。

    A.实际出勤，实际可能利用
    B.可能出勤，实际利用
    C.实际利用，实际利用
    D.可能出勤，可能利用

    答案：A
    解析：
    出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人实际出勤的工日（工时）数，是企业实际可能利用的劳动时间。

  • 第14题：

    (2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数

    答案：D
    解析：
    P60—62
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

    ×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

  • 第15题：

    实际出勤天数是如何计算的？


    正确答案:首先明确应出勤天数
    即：应出勤天数=日历日数-法定节日
    得：实际出勤天数=应出勤天数-病假-事假-旷工

  • 第16题：

    为了反映企业劳动者的出勤时间利用程度，应计算（）。

    • A、工人出勤率
    • B、作业率
    • C、制度工时数
    • D、制度工时利用率

    正确答案:B

  • 第17题：

    正线出勤应穿戴整齐，并带齐相应的规章文本，按出勤时间提前10分钟到正线运转室抄写出勤传达。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数

    • A、制度规定工时数
    • B、制度规定工日数
    • C、累计工时数
    • D、累计工日数

    正确答案:B

  • 第19题：

    出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。

    • A、实际出勤实际可能利用
    • B、可能出勤实际利用
    • C、实际利用实际利用
    • D、可能出勤可能利用

    正确答案:A

  • 第20题：

    出勤率的衡量方法是（）。

    • A、准时出勤天数/当月工作天数（不包括请假培训）
    • B、出勤天数/当月工作天数
    • C、当月工作天数/出勤天数
    • D、当月天数/准时出勤天数（不包括请假培训）

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    工负伤停止工作医疗期间，应全部作为（）计算。
    A

    本企业工龄

    B

    出勤

    C

    全勤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    应出勤工时等于应出勤工天数乘以（）。
    A

    7

    B

    8

    C

    9

    D

    10


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按（）确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
    A

    定额

    B

    规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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