职业观念是职业化员工的思想准绳，南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳。A、二十条军规B、职业习惯C、职业技能D、职业资质

题目

职业观念是职业化员工的思想准绳，南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳。

  • A、二十条军规
  • B、职业习惯
  • C、职业技能
  • D、职业资质
相似考题

1.对于以市场营销观念作为自己策略导向的公司来说，利润是公司运营的目的。( )

2.关于职业化，正确的说法是（ ）。A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能 C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 D.职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

3.“塑造良好的职业化形象，展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一，以下关于职业化说法正确的是（）。A、高学历的员工一定是职业化的员工B、职业化可以给客户留下良好的第一印象C、职业化就是给多少钱做多少事D、职业化是公司对员工的约束

4.“塑造良好的职业化形象,展现中通服的服务品牌”是作为中通服员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。A.高学历的员工一定是职业化的员工B.职业化可以给客户留下良好的第一印象C.职业化就是给多少钱做多少事D.职业化是公司对员工的约束

更多“职业观念是职业化员工的思想准绳，南京地铁运营分公司以（）作为自己”相关问题

  • 第1题：

    职业话管理不包括哪项（）

    • A、职业化态度管理
    • B、职业化行为管理
    • C、职业化观念管理
    • D、职业化知识管理

    正确答案:D

  • 第2题：

    下列哪个地铁公司不是国际地铁协会成员（）

    • A、北京地铁运营有限公司
    • B、上海地铁运营公司
    • C、南京地铁运营公司
    • D、香港地铁公司

    正确答案:C

  • 第3题：

    南京地铁控制中心是地铁日常运营的（）、指挥、信息收发、通讯联络中心。


    正确答案:调度

  • 第4题：

    请写出什么是职业化员工以及职业化素质的十个方面是什么？


    正确答案: 职业化员工是指按照既定的行为规范和标准开展工作并且能够掌握、运用一定的工作方法与技巧的员工。
    职业化素质的十个方面是：1）职业观念；2）职业资质；3）职业技能；4）职业意识；5）职业心态；6）职业道德；7）职业行为；8）职业习惯；9）职业通道；10）职业生涯规划。

  • 第5题：

    （）是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据。

    • A、职业化心态
    • B、职业化服务
    • C、职业化能力
    • D、职业化执行

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于职业化、正确的说法是（）。

    • A、职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
    • B、职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
    • C、职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
    • D、职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

    正确答案:B

  • 第7题：

    填空题
    南京地铁运营分公司以“（）”作为自己行动的准绳，全力打造准军事化团队。25.乘客服务标准中规定，男同志穿着工作制服时不准留长发、大包头、大鬓角和胡须；前额蓄发不得（），后脑勺蓄发不得（），不得留爆炸头等夸张的发型。

    正确答案： 二十条军规,露于帽外,超过衣领
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列哪个地铁公司不是国际地铁协会成员（）
    A

    北京地铁运营有限公司

    B

    上海地铁运营公司

    C

    南京地铁运营公司

    D

    香港地铁公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“一个专家的资格”是指（）
    A

    工作行为的职业化

    B

    工作技能的职业化

    C

    工作态度职业化

    D

    工作理念的职业化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    职业化的目的是使员工在知识、（）、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

    正确答案： 技能
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“用心把事情做好”是指（）
    A

    工作行为的职业化

    B

    工作技能的职业化

    C

    工作态度职业化

    D

    工作理念的职业化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳，全力打造准军事化团队。

    正确答案： 二十条军规
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“一个专家的资格”是指（）

    • A、工作行为的职业化
    • B、工作技能的职业化
    • C、工作态度职业化
    • D、工作理念的职业化

    正确答案:B

  • 第14题：

    职业化的目的是使员工在知识、（）、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。


    正确答案:技能

  • 第15题：

    职业化的目的是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合（）。

    • A、职业趋势和愿景
    • B、职业能力和学识
    • C、职业规范和标准
    • D、职业氛围和体能

    正确答案:C

  • 第16题：

    地铁行车事故调查处理的主管机构是（），负责行车重大、大事故的处理。

    • A、分公司安全管理委员会
    • B、运营分公司安全技术部
    • C、运营分公司车务部
    • D、地铁公司质安部

    正确答案:A

  • 第17题：

    “效能政府”要求公务员工作职业化，其中具备“用心把事情做好”是指（）

    • A、工作行为的职业化
    • B、工作技能的职业化
    • C、工作态度职业化
    • D、工作理念的职业化

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    职业观念是职业化员工的思想准绳，南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳。
    A

    二十条军规

    B

    职业习惯

    C

    职业技能

    D

    职业资质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    职业化的目的是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合（）。
    A

    职业趋势和愿景

    B

    职业能力和学识

    C

    职业规范和标准

    D

    职业氛围和体能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    （）指除南京地铁运营分公司以外的单位，施工作业令是允许在运营分公司所辖范围内进行施工的一种凭证。

    正确答案： 外单位
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    地铁行车事故调查处理的主管机构是（），负责行车重大、大事故的处理。
    A

    分公司安全管理委员会

    B

    运营分公司安全技术部

    C

    运营分公司车务部

    D

    地铁公司质安部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    南京地铁控制中心是地铁日常运营的（）、指挥、信息收发、通讯联络中心。

    正确答案： 调度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业话管理不包括哪项（）
    A

    职业化态度管理

    B

    职业化行为管理

    C

    职业化观念管理

    D

    职业化知识管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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