“塑造良好的职业化形象,展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。A、高学历的员工一定是职业化的员工B、职业化可以给客户留下良好的第一印象C、职业化就是给多少钱做多少事D、职业化是公司对员工的约束

题目

“塑造良好的职业化形象,展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。

  • A、高学历的员工一定是职业化的员工
  • B、职业化可以给客户留下良好的第一印象
  • C、职业化就是给多少钱做多少事
  • D、职业化是公司对员工的约束

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更多““塑造良好的职业化形象,展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。A、高学历的员工一定是职业化的员工B、职业化可以给客户留下良好的第一印象C、职业化就是给多少钱做多少事D、职业化是公司对员工的约束”相关问题
  • 第1题:

    关于职业化与新型劳动观,正确的说法是( )。
    A.只有彻底颠覆传统劳动观,职业化背景下的新型劳动观才能得以确立
    B.职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义,这是新型劳动观的重要内容
    C.职业化虽然不是新型劳动观的核心内容,但这是实践新型劳动观的重要渠道
    D.职业化的本质是职业行为规范化,这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换


    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    关于职业化,正确的说法是( )。
    A.职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养
    B.职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度
    C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣
    D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第3题:

    关于职业化,正确的说法是()。

    A 职业化是一种他律性的工作态度
    B 岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
    C 职业化素养要求在决策中增强主观性
    D 职业化标准成为职业化行为规范

    答案:D
    解析:
    ABC均表述有误。

  • 第4题:

    关于职业化管理, 正确的说法是( ) 。

    A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理
    B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理
    C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
    D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

    答案:C
    解析:
    职业化管理更强调过程管理, 即你是怎样实现你的目标的, 结果不再是评价员工能力的唯一衡量标准。 职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变, 而是靠职业道德、 制度和标准, 可以说, 职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。

  • 第5题:

    新员工实施交谈法的关键是()。

    • A、职业化心态;
    • B、专业技能;
    • C、职业化技能;
    • D、管理技能。

    正确答案:A

  • 第6题:

    请写出什么是职业化员工以及职业化素质的十个方面是什么?


    正确答案: 职业化员工是指按照既定的行为规范和标准开展工作并且能够掌握、运用一定的工作方法与技巧的员工。
    职业化素质的十个方面是:1)职业观念;2)职业资质;3)职业技能;4)职业意识;5)职业心态;6)职业道德;7)职业行为;8)职业习惯;9)职业通道;10)职业生涯规划。

  • 第7题:

    ()是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据。

    • A、职业化心态
    • B、职业化服务
    • C、职业化能力
    • D、职业化执行

    正确答案:C

  • 第8题:

    “效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“用心把事情做好”是指()

    • A、工作行为的职业化
    • B、工作技能的职业化
    • C、工作态度职业化
    • D、工作理念的职业化

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    “效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“用心把事情做好”是指()
    A

    工作行为的职业化

    B

    工作技能的职业化

    C

    工作态度职业化

    D

    工作理念的职业化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于职业化的说法中,不正确的是()
    A

    职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度 

    B

    职业化的核心层是职业化技能 

    C

    职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准 

    D

    职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    新员工实施交谈法的关键是()。
    A

    职业化心态;

    B

    专业技能;

    C

    职业化技能;

    D

    管理技能。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    “效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“一个专家的资格”是指()
    A

    工作行为的职业化

    B

    工作技能的职业化

    C

    工作态度职业化

    D

    工作理念的职业化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于职业化,正确的说法是()。
    A.职业化是一种他律性的工作态度
    B.岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
    C.职业化素养要求在决策中增强主观性
    D.职业化标准成为职业化行为规范


    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    下列关于职业化管理的说法中,正确的是()

    A 在职业化管理过程中,企业家的经营风格居于决定地位
    B 职业化是一种更加强调结果的管理
    C 开展职业化管理,员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
    D 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心

    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    1.下列关于职业化的说法中,错误的是( )。

    (A)职业化包含职业化素养、职业化技能、职业化行为规范三个层次的内容
    (B)职业化是我国今后企业竞争的重点,所有的职业人都要走上职业化
    (C)职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度
    (D)职业化素养允许在工作和工作的决策中结合个人的理念和爱好来设计工作内容

    答案:D
    解析:

  • 第16题:

    关于职业化管理,正确的说法是(  )。
    A. 职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
    B. 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
    C. 职业化管理要求员工在合适的时间、地点,以合适的方式做合适的事
    D. 职业化管理十分注重人性化的需要,而不是一味强调僵硬标准的管理


    答案:C
    解析:

  • 第17题:

    “效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“一个专家的资格”是指()

    • A、工作行为的职业化
    • B、工作技能的职业化
    • C、工作态度职业化
    • D、工作理念的职业化

    正确答案:B

  • 第18题:

    职业化就是专职化和专业化,其基本内涵包括:职业化的工作态度,职业化的工作道德,职业化的工作形象。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    话务员的职业素养要求包括()

    • A、职业化精神和职业化能力
    • B、职业化心态和职业化服务
    • C、职业化规范和职业化心态
    • D、职业化服务和职业化能力

    正确答案:A

  • 第20题:

    下列关于职业化的说法中,不正确的是()。

    • A、职业化也称为“专业化”,是一种自律性的工作态度
    • B、职业化的核心层是职业化技能
    • C、职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准
    • D、职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    一个新员工,看懂模板,会按模板来做,就已经(),现在的文化程度,三个月就掌握了。
    A

    现代化职业化

    B

    国际化职业化

    C

    标准化职业化

    D

    国内化职业化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    职业化就是专职化和专业化,其基本内涵包括:职业化的工作态度,职业化的工作道德,职业化的工作形象。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    请写出什么是职业化员工以及职业化素质的十个方面是什么?

    正确答案: 职业化员工是指按照既定的行为规范和标准开展工作并且能够掌握、运用一定的工作方法与技巧的员工。
    职业化素质的十个方面是:1)职业观念;2)职业资质;3)职业技能;4)职业意识;5)职业心态;6)职业道德;7)职业行为;8)职业习惯;9)职业通道;10)职业生涯规划。
    解析: 暂无解析