用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查
题目
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查
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第1题：
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
答案：ABCD
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第2题：
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第3题：
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第4题：
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。
正确答案:岗位津贴 -
第5题：
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
正确答案:错误 -
第6题：
用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
正确答案:未成年工 -
第7题：
用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
正确答案:上岗前 -
第8题：
下列关于劳动保护规定的说法正确的有（）。
- A、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
- B、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
- C、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
- D、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
正确答案:正确 -
第10题：
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
正确答案:错误 -
第11题：
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。
正确答案:错误 -
第12题：
判断题用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.对
B.错
参考答案：对 -
第14题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第15题：
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。
A对
B错
错
略 -
第16题：
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）
正确答案:错误 -
第17题：
用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
正确答案:错误 -
第18题：
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
正确答案:错误，用人单位不能安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 -
第19题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。
- A、 职业禁忌
- B、职业危害
- C、物理危害
正确答案:A -
第20题：
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
正确答案:正确 -
第21题：
用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
正确答案:错误 -
第22题：
用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
正确答案:错误 -
第23题：
判断题用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析