船上人际关系的复杂性体现在（）.A、知识和技术业务水平的参差悬殊B、宗教信仰和民族利益的冲突C、饮食习惯的不统一D、以上都是

题目

船上人际关系的复杂性体现在（）.

  • A、知识和技术业务水平的参差悬殊
  • B、宗教信仰和民族利益的冲突
  • C、饮食习惯的不统一
  • D、以上都是
相似考题

1.多国籍船员在同一船上，由于宗教信仰及民族利益的冲突和政治观点的不同，应提高警惕，相互独立。此题为判断题(对，错)。

2.船上人际关系的复杂性体现在()。①知识和技术业务水平的参差悬殊;②宗教信仰和民族利益的冲突。A.①B.②C.①②

3.不同民族和宗教信仰的人,饮食习惯有着巨大的差异()此题为判断题(对，错)。

4.船上人际关系在劳动过程中体现有复杂性。此题为判断题(对，错)。

更多“船上人际关系的复杂性体现在（）.A、知识和技术业务水平的参差悬殊B、宗教信仰和民族利益的冲突C、饮食习惯的不统一D、以上都是”相关问题

  • 第1题：

    人际关系观点认为()

    A:冲突都是与生俱来的

    B:管理者应维持高水平的冲突

    C:冲突都是不良和消极的

    D:鼓励冲突

    E:冲突可以彻底消除


    正确答案：A
    解析：传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。

  • 第2题：

    临床营养师的素质要求包括( )。

    A、丰富的医学、营养，理论和临床实践知识

    B、强烈的责任心

    C、有效的人际沟通技巧和良好的人际关系

    D、热爱并致力于营养事业

    E、以上都是


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    A.冲突都是不良和消极的
    B.冲突都是与生俱来的
    C.冲突可以彻底消除
    D.管理者应维持高水平的冲突
    E.鼓励冲突

    人际关系观点认为

    答案：B
    解析：
    传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。

  • 第4题：

    技术规范不统一可能导致物流要素在运作上的冲突属于（）

    A要素间的目标冲突

    B要素内的目标冲突

    C要素外的目标冲突

    D要素运作冲突


    D
    略

  • 第5题：

    下列关于冲突的认识观点错误的是（）

    • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
    • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
    • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
    • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    正确答案:D

  • 第6题：

    多国籍船员在同一船上，由于宗教信仰及民族利益的冲突和政治观点的不同，应提高警惕，相互独立。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    西方文明的外在特征体现在（）。

    • A、宪政、民主
    • B、发达的科学和技术
    • C、体现个性自由的文学和艺术
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    专业技术人员心理问题产生的主要根源：社会责任问题，组织结构影响，知识、能力和压力的问题（）。

    • A、激励的群体竞争问题
    • B、人格的健全与统一问题
    • C、人际关系问题
    • D、婚姻、家庭问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    西方文明的外在特征体现在（）。
    A

    宪政、民主

    B

    发达的科学和技术

    C

    体现个性自由的文学和艺术

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    船上人际关系的复杂性体现在（）.
    A

    知识和技术业务水平的参差悬殊

    B

    宗教信仰和民族利益的冲突

    C

    饮食习惯的不统一

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    多国籍船员在同一船上，由于宗教信仰及民族利益的冲突和政治观点的不同，应提高警惕，相互独立。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    船上人际关系的特点是（）.
    A

    相对封闭性

    B

    频繁流动性

    C

    开放性

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    常见的知识产权包括()

    A.软件和技术

    B.影视和音乐等的版权

    C.特许经营权

    D.以上都是


    答案：D

  • 第14题：

    人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。

    A． 健康状况

    B．知识水平

    C．技能水平

    D．人际关系


    正确答案：ABC
    人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的健康状况、知识水平、技能水平和劳动态度四个方面。因此本题正确选项为ABC。

  • 第15题：

    （ ）不是建设项目团队的工具和技术。

    A.培训
    B.人际关系技能
    C.基本规程
    D.冲突管理

    答案：D
    解析：
    冲突管理是管理项目团队的工具和技术

  • 第16题：

    就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
    建设性；破坏性
    略

  • 第17题：

    船上人际关系的复杂性体现在（）.

    • A、知识和技术业务水平的参差悬殊
    • B、宗教信仰和民族利益的冲突
    • C、饮食习惯的不统一
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    船上人际关系的特点是（）.

    • A、相对封闭性
    • B、频繁流动性
    • C、开放性
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    使用别人的知识财产时，应该（）。

    • A、注明作者的名字
    • B、不泄露所发现的技术秘密
    • C、不复制软件
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

    正确答案： 建设性,破坏性
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于冲突的认识观点错误的是（）
    A

    传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

    B

    人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

    C

    相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    D

    人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    技术规范不统一可能导致物流要素在运作上的冲突属于（）
    A

    要素间的目标冲突

    B

    要素内的目标冲突

    C

    要素外的目标冲突

    D

    要素运作冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    使用别人的知识财产时，应该（）。
    A

    注明作者的名字

    B

    不泄露所发现的技术秘密

    C

    不复制软件

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人际关系观点认为（）
    A

    冲突都是不良和消极的

    B

    冲突都是与生俱来的

    C

    冲突可以彻底消除

    D

    管理者应维持高水平的冲突

    E

    鼓励冲突


    正确答案： C
    解析： 传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。

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