企业在实现目标的过程中所愿意承受的风险的取向数量和水平就是企业的()
第1题:
A.风险管理
B.风险容忍度
C.风险偏好
D.风险机制
第2题:
风险承受度是企业能够承担的风险限度,包括整体风险承受能力和业务层面的可接受风险水平。()
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
企业选择风险应对策略需要遵循的原则包括()。
第5题:
风险偏好是指为了实现目标,企业在承担风险的种类、大小等方面的基本态度。
第6题:
合理的企业年金的缴费水平应当考虑的因素包括()
第7题:
数量折扣指依据中间商在产品分销过程中所处不同的环节,承担不同的功能、责任和风险,企业据此给与不同的折扣。()
第8题:
全面预算的制度和实施过程,也是企业在此过程中所面临的各种风险的()过程。
第9题:
企业过程就是在企业资源管理中所需要的、逻辑上相关的一组决策和活动。
第10题:
银行本质上是经营风险的企业,银行提供金融服务的过程就是承担和管控风险的过程。()
第11题:
风险偏好提出的意义是研究企业风险和收益的关系
风险承受度是指企业风险偏好的边界
分析风险承受度要回答的问题是公司希望承担什么风险和承担多少风险
分析风险承受度,企业可以设置若干承受指标,以显示不同的警示级别
第12题:
风险偏好
风险总量
风险承受度
风险集合
第13题:
A.风险承受能力
B.风险数量
C.风险偏好
D.风险分担
第14题:
第15题:
第16题:
企业在实现目标的过程中所愿意承受的风险的取向数量和水平就是企业的()
第17题:
如果依靠负债融资会过多增加企业风险,而又不愿意发行普通股票削弱企业的控制权和丧失风险收益,那么最佳的融资方案就是发行优先股票融资。
第18题:
风险承受度是企业能够承担的风险限度,包括整体风险承受能力和业务层面的可接受风险水平。
第19题:
风险承受度是指企业愿意承担的风险限度,也是企业风险偏好的边界。
第20题:
企业在推动社会进步和发展国民经济中所承担的责任就是()
第21题:
()就是根据组织结构中所规定的职务的数量和要求,对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运行并实现预定目标的职能活动。
第22题:
企业的经济承受能力
企业的规模和类型
企业年金的缴费水平应当为职工起到补充养老险的作用
员工的数量
企业年金缴费应兼顾公平和效率
第23题:
对
错
第24题:
对
错