各单位要随时查阅劳动合同台帐，对员工劳动合同到期的员工，提前（）组织合同期履职情况的绩效考评，并填报《劳动合同到期考核表》。A、2个月B、一个月C、20天D、三个月

题目

各单位要随时查阅劳动合同台帐，对员工劳动合同到期的员工，提前（）组织合同期履职情况的绩效考评，并填报《劳动合同到期考核表》。

  • A、2个月
  • B、一个月
  • C、20天
  • D、三个月
相似考题

1.采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()A.绩效考评B.任务考评C.心理考评D.生产考评

2.根据《劳动合同法》的规定，有关试用期的说法正确的是（ ）。A．劳动合同期限为半年,试用期为一个月B．劳动合同期限为两年，试用期为三个月C．试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五D．劳动合同期限为五年。试用期为六个月

3.劳动合同期考核主要分为()考核.A.-劳动合同履行期B.劳动合同到期C.劳动合同试用期D.劳动合同延长期。

4.《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。A.一个月B.三个月C.六个月

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  • 第1题：

    下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()。

    A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
    B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
    C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
    D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故答案为B。

  • 第2题：

    某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（）

    • A、 提前三个月日以书面形式通知或者额外支付这批职工三个个月工资后，解除劳动合同
    • B、 支付这批员工一年工资后，解除劳动合同
    • C、 提前三日以书面形式通知后，解除劳动合同
    • D、 提前三十日以书面形式通知或者额外支付这批职工一个月工资后，解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第3题：

    管理岗位员工和新聘大学毕业生合同期满绩效考评合格的，双方协商确定新的劳动合同期限，一般不超过（）年。

    • A、3
    • B、8
    • C、5
    • D、6

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于劳动合同的试用期说法错误的是（）

    • A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    • B、劳动合同期限三年的，试用期不得超过三个月
    • C、劳动合同期限二年的，试用期不得超过二个月
    • D、劳动合同期限四年的，试用期不得超过六个月

    正确答案:B

  • 第5题：

    员工离职类型有（）

    • A、劳动合同到期
    • B、员工丧失工作能力
    • C、劳动合同解除
    • D、劳动合同终止

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    劳动合同期考核主要分为（）考核.

    • A、-劳动合同履行期
    • B、劳动合同到期
    • C、劳动合同试用期
    • D、劳动合同延长期。

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    劳动合同中不得约定试用期的情况有（）。

    • A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • B、劳动合同期限不满三个月的
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、劳动合同期限不满六个月的

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。试用期包含在劳动合同期限内。

    • A、2
    • B、3
    • C、5
    • D、6

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列不属于试用期限的是（）。

    • A、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
    • B、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
    • C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
    • D、三年以上，试用期不超过六个月

    正确答案:A

  • 第10题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
    • B、劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过三个月
    • C、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
    • D、无固定期限劳动合同的试用期不得超过三个月

    正确答案:A,C

  • 第11题：

    单选题
    采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）。
    A

    绩效考评

    B

    生产考评

    C

    考评

    D

    任务考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位应当在劳动合同期满前（）向员工发出《劳动合同到期提示函》。
    A

    5天

    B

    10天

    C

    15天

    D

    20天

    E

    30天


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。

    • A、二
    • B、三
    • C、五
    • D、八

    正确答案:B

  • 第14题：

    某用人单位在劳动者劳动合同期满后继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者续订书面劳动合同，以下关于双倍工资的起算日期的选项哪一个为对？（）

    • A、劳动合同期满之日起
    • B、劳动合同期满前一个月
    • C、劳动合同期满之日起满一个月的次日
    • D、劳动合同期满之日起满二个月的次日

    正确答案:C

  • 第15题：

    劳动合同期满的员工，用人单位均应提前（）月对其进行考核。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第16题：

    采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）。

    • A、绩效考评
    • B、生产考评
    • C、考评
    • D、任务考评

    正确答案:A

  • 第17题：

    经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。

    • A、半个月内
    • B、一个月内
    • C、一个半月内
    • D、三个月内

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工劳动合同期限届满，用人单位决定不续签的。用人单位应在届满前（）天提前书面通知员工不续订劳动合同的意向。

    • A、3
    • B、5
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第19题：

    《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

    • A、一个月
    • B、九个月
    • C、六个月
    • D、三个月

    正确答案:A

  • 第20题：

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。

    • A、半个月
    • B、一个月
    • C、三个月

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列不属于劳动合同试用期限的是（）。

    • A、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
    • B、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
    • C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
    • D、三年以上，试用期不超过六个月

    正确答案:A

  • 第22题：

    下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（）。

    • A、用人单位提供了专项培训但未产生实际培训费用，也可以约定服务期
    • B、面向新员工进行的为期三个月的入职培训，不能约定服务期
    • C、若劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同终止
    • D、劳动合同法对服务期的长度进行了限制，一般不超过两年

    正确答案:A,C,D

  • 第23题：

    多选题
    员工离职类型有（）
    A

    劳动合同到期

    B

    员工丧失工作能力

    C

    劳动合同解除

    D

    劳动合同终止


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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