操作服务人员参加鉴定、考试工种和本职工作密切相关的，企业可承担全部费用；和本职工作不相关的，费用由（）承担。A、企业B、企业和个人共同C、个人

题目

操作服务人员参加鉴定、考试工种和本职工作密切相关的，企业可承担全部费用；和本职工作不相关的，费用由（）承担。

  • A、企业
  • B、企业和个人共同
  • C、个人
相似考题

1.企业应依法参加工伤保险，保险费用由企业和从业人员共同承担。()

2.目前世界各国普遍采取投保资助模式的养老保险，费用由国家、企业、个人三方共同承担。

3.我国失业保险的改革目标是失业保险费用应由企业和个人承担。

4.从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

更多“操作服务人员参加鉴定、考试工种和本职工作密切相关的，企业可承担全部费用；和本职工作不相关的，费用由（）承担。A、企业B、企业和个人共同C、个人”相关问题

  • 第1题：

    生育保险费用的筹资模式为()。

    A.个人承担

    B.政府承担

    C.企业承担

    D.个人与企业共同承担


    参考答案：C

  • 第2题：

    从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是().

    A:企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
    B:员工个人承担培训成本，同时享受其收益
    C:员工个人承担培训成本，企业享受其收益
    D:企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

    答案：B
    解析：
    本题考查一般培训的成本与收益分摊方式.由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的.因此选B.

  • 第3题：

    职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    费用承担，如何处理？（）

    • A、企业秉着公平公正原则办事，任何节日费用都进行分摊
    • B、对于活动是一天的节日，费用企业全部承担，对于大型买赠活动，才让联营商与企业共同承担
    • C、企业视联营商为家人，费用由企业承担

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担，再次鉴定的费用由个人承担。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于（）

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%
    • D、80%

    正确答案:C

  • 第8题：

    从事使用有毒物品作业的人员进行职业健康检查和医疗观察的费用，由（）承担。

    • A、个人
    • B、企业
    • C、个人和企业共同
    • D、社会保险机构

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    企业应依法参加工伤保险，保险费用由企业和从业人员共同承担。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我国现行生育保险由企业和职工个人共同承担
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从事使用有毒物品作业的人员进行职业健康检查和医疗观察的费用，由（）承担。
    A

    个人

    B

    企业

    C

    个人和企业共同

    D

    社会保险机构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业病诊断、鉴定费用由()承担。

    A.个人

    B.用人单位

    C.个人和用人单位共同承担


    正确答案：B

  • 第14题：

    从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（ ）。

    A.员工个人承担培训成本，同时享受其收益
    B.员工个人承担培训成本，企业享受其收益
    C.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
    D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

    答案：D
    解析：
    本题考查特殊培训的成本及收益安排。特殊培训期间，受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低，这时企业会向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。这实际上意味着企业和员工共同分摊了特殊培训的成本。在特殊培训完成之后，企业既不会按照员工没有接受特殊培训前的生产率向他们支付较低的工资，也不会完全按照员工接受过培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资，而是会向员工支付一种介于两者之间的工资率。这样，双方都可以获利。

  • 第15题：

    关于营销活动费用，下列说法错误的是（）。

    • A、所有费用都有企业来承担
    • B、只有是一天的节日活动费用全部企业承担
    • C、大型活动联营商和企业共同承担
    • D、企业会秉着公正的态度给联营商核算

    正确答案:A

  • 第16题：

    基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行（）相结合的办法。

    • A、单位和个人
    • B、社会统筹与个人帐户
    • C、企业缴费和个人缴费

    正确答案:B

  • 第17题：

    工伤保险费由企业和个人共同承担。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    根据国务院规定，职工基本养老保险费用由（）承担。

    • A、单位
    • B、个人
    • C、国家
    • D、单位和个人共同承担

    正确答案:D

  • 第19题：

    我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，相关费用（）。

    • A、由公司承担
    • B、由公司和员工共同承担
    • C、由员工个人承担
    • D、视情况由公司酌情承担部分

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行（）相结合的办法。
    A

    单位和个人

    B

    社会统筹与个人帐户

    C

    企业缴费和个人缴费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于（）
    A

    50%

    B

    60%

    C

    70%

    D

    80%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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