关于便利店内部员工的安全管理规范方面，下列说法正确的是（）。A、便利店员工可以随意泄露商业机密。B、禁止使用容易起火灾的电器。C、便利店员工只需要简单了解现金管理制度即可。D、无需熟知便利店应急预案。

题目

关于便利店内部员工的安全管理规范方面，下列说法正确的是（）。

  • A、便利店员工可以随意泄露商业机密。
  • B、禁止使用容易起火灾的电器。
  • C、便利店员工只需要简单了解现金管理制度即可。
  • D、无需熟知便利店应急预案。
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1.下列关于中国《企业内部控制基本规范》说法正确的有( )。A．内控规范要求企业必须委托会计师事务所对本企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告B．内控规范强调内部控制是由企业全体员工实施的C．内控规范要求企业实行内部控制自我评价制度D．执行内控规范的上市公司应披露年度自我评价报告

2.下列关于安全资料应符合的规范,说法正确的是()。A、《建筑施工安全技术规范》B、《建筑施工安全检查标准》C、《建设工程文件整理规范》D、《数据硬磁盘离线存储管理规范》

3.下列关于员工自我安全管理的要点的说法,不正确的是:()。A.明确不安全行为的因果关系B.观察反馈C.人员隔离D.设定安全目标

4.以下关于企业内部的行为规范的建立和执行,说法正确的是()。A.广泛听取员工意见，建立持续改进机制B.由正式文件予以发布C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序

更多“关于便利店内部员工的安全管理规范方面，下列说法正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于内部招聘的说法，正确的有()。

    A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”
    B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
    C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期
    D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
    E:内部招聘能够节省招聘费用

    答案：A,D,E
    解析：
    内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②能降低误用或错用率；③减少招聘工作的宣传费用、差旅费用和培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。内部招聘同时存在以下不足之处：①容易导致“近亲繁殖”；②不利于工作创新；③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补；④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾；⑤若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低。BC两项属于外部招聘的缺点。

  • 第2题：

    便利店系统关于客户，下列说法正确的有（）。

    • A、总部是门店的内部供应商
    • B、门店是总部的内部客户
    • C、客户只能是企业内的门店
    • D、供应商同时可以是客户

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    关于便利店营业室安全防范方面，下列说法错误的是（）。

    • A、从威慑的角度布置门店，商品须陈列在便利店员工可以监控的范围内
    • B、店内安装摄像监控探头、球面镜等防盗设备
    • C、团队进店时，不需要随时留意
    • D、注意带包顾客的购买行为

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列关于班组长基本职责说法，正确的是（）

    • A、生产规划员工管理
    • B、人力资源管理生产管理
    • C、员工培训团队建设
    • D、生产现场管理班组员工管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于便利店餐台的清洁要求，下列说法错误的是（）。

    • A、餐台应随时清理
    • B、顾客使用后立即清理
    • C、员工物品中仅允许摆放水杯
    • D、不得摆放私人用品

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于便利店外部人员安全管理规范方面，下列说法正确的是（）。

    • A、进站顾客接打手机可不制止
    • B、对外来施工人员按加油站的相关管理规定处理
    • C、进店顾客吸烟可不予理睬
    • D、对供应商派来的促销人员不需进行安全教育

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于便利店商品安全检查方面，下列说法错误的是（）。

    • A、食品与非食品分开存放
    • B、普通商品与贵重商品分开存放
    • C、食品可以与化学品或汽车用品相邻摆放
    • D、赠品与正品分开存放

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于邮政代理营业网点员工服务礼仪规范中“用语五忌”的说法，正确的有（）。

    • A、忌谈话过长，喋喋不休
    • B、忌泄露客户信息
    • C、忌泄露机构内部处理和审批程序
    • D、忌背后议论客户

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列关于中国古代法的传统表现的说法不正确的是?
    A

    在秩序的规范基础方面，礼法结合，法礼并重

    B

    在秩序价值基础方面，等级有序，社会本位

    C

    在规范的适用方面，恭行天理，无讼是求

    D

    在法律体系的内部结构上，民刑不分，重刑轻民


    正确答案： C,B
    解析： 中国古代法的传统表现为：
    (1)在秩序的规范基础方面，礼法结合，以礼为主;
    (2)在秩序价值基础方面，等级有序，家族本位;
    (3)在规范的适用方面，恭行天理，执法原情;
    (4)在法律体系的内部结构上，民刑不分，重刑轻民;
    (5)在秩序的形成方式上，无讼是求。

  • 第10题：

    多选题
    以下关于企业内部的行为规范的建立和执行，说法正确的是（）。
    A

    广泛听取员工意见，建立持续改进机制

    B

    由正式文件予以发布

    C

    通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正

    D

    细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于内部控制的说法，不正确的是（  ）。
    A

    内部控制是一个不断改善的动态过程

    B

    内部控制要求银行各级管理层和员工都强化风险意识

    C

    内部控制强调董事会、监事会和高级管理层在建立与实施内部控制中的重要作用

    D

    内部控制是董事会、监事会和高级管理层的责任，其他员工是被动的遵守内部控制相关规定


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于内部招聘的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]
    A

    内部招聘容易导致“近亲繁殖”

    B

    内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性

    C

    内部招聘的员工需要较长的调整适应期

    D

    内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾

    E

    内部招聘能够节省招聘费用


    正确答案： C,D
    解析： 内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②能降低误用或错用率；③减少招聘工作的宣传费用、差旅费用和培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。内部招聘同时存在以下不足之处：①容易导致“近亲繁殖”；②不利于工作创新；③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补；④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾；⑤若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低；⑥使企业失去了选择外部优秀人才的机会。一般情况下，企业外部人才比企业内部人才多，一味寻求内部招聘，减少了外部“新鲜血液”进入企业的机会。BC两项属于外部招聘的缺点。

  • 第13题：

    下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。

    A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”
    B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
    C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期
    D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
    E.内部招聘能够节省招聘费用

    答案：A,D,E
    解析：
    内部招聘给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。选项B错误。外部招聘的员工需要较长的调整适应期。选项C错误。

  • 第14题：

    关于safety&healthy说法正确的是（）

    • A、在本地安全中心
    • B、NSN内部外部区分
    • C、NSN内部外部相同

    正确答案:C

  • 第15题：

    关于便利店内部员工安全管理方面，下列说法正确的是（）。

    • A、可以使用容易引起火灾的电器
    • B、熟知便利店的应急预案并做到每半年演练一次
    • C、可以在便利店内吸烟
    • D、便利店必须严格遵守现金管理制度，按照公司规定限额投币，保险柜要随手乱码

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于中国古代法的传统表现的说法不正确的是?

    • A、在秩序的规范基础方面，礼法结合，法礼并重
    • B、在秩序价值基础方面，等级有序，社会本位
    • C、在规范的适用方面，恭行天理，无讼是求
    • D、在法律体系的内部结构上，民刑不分，重刑轻民

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    关于便利店便利店日常作业人身安全防护知识方面，下列说法错误的是（）。

    • A、下雨雪天或清洁地面时，应在门口放置"小心地滑"的警示牌
    • B、搬运重物时，用小推车等工具搬运，要小心避免跌倒或损伤
    • C、包装盒、纸箱等应安全、整齐堆放进出口
    • D、拿刀要刀尖向下

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于便利店内部管理的规范方面，下列说法正确的是（）。

    • A、员工可以在仓库和店堂里吃零食；
    • B、如当值收银员自己购物时，可以自己收钱、打单和在收银机纸上签名；
    • C、为免嫌疑，所有的员工在油站购买商品后必须当天带走，不能留在油站；
    • D、所有油站员工购买本店商品时，不需要保留销售收据。

    正确答案:C

  • 第19题：

    便利店的人员安全管理包括：便利店内部员工、（）以及与业务相关的外部工作人员。


    正确答案:顾客

  • 第20题：

    关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）

    • A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知
    • B、柔性管理的基础是组织权威
    • C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工
    • D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列关于班组长基本职责说法，正确的是（）
    A

    生产规划员工管理

    B

    人力资源管理生产管理

    C

    员工培训团队建设

    D

    生产现场管理班组员工管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是（　）。
    A

    指挥组织的变化

    B

    组织战略的变化

    C

    人力资源管理政策的变化

    D

    内部员工流动状况的变化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于建设项目职业健康安全和环境管理的特点，下列说法正确的有（　　）。
    A

    内部环境影响因素复杂

    B

    员工岗位流动性大

    C

    工序多、建设周期长

    D

    项目建设参与方多

    E

    材料、设备变化少


    正确答案： A,C
    解析：
    建设项目职业健康安全和环境管理的特点主要包括：①外部环境影响因素复杂；②工种多，交叉作业多；③工序多、建设周期长；④项目建设参与方多；⑤员工岗位流动性大；⑥材料、设备、工具变化多。

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