反应岗位在停工时应遵循（）的原则。A、先降温，再降量B、先降量，再降温C、降温，降量同时进行D、没有严格要求

题目

反应岗位在停工时应遵循（）的原则。

  • A、先降温，再降量
  • B、先降量，再降温
  • C、降温，降量同时进行
  • D、没有严格要求
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1.在切水过程中,切水阀开度应遵循()原则A、小大小停B、大小大停C、小小大停

2.系统管理员在授权时，应当遵循（ ）原则。A．不相容职务分离B．一人多岗原则C．一人一岗原则D．一岗多人

3.简单解释账务处理程序，并简述各单位在设计账务处理程序时应遵循的原则．

4.实行行政责任制应遵循一定的原则,下列选项中表述正确的是:()。A.“因岗定事，以岗定员”B.“因事定岗，以岗定员”C.“因岗定事，以员定岗”D.“因事定岗，以员定岗”

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    应遵循人适其事、事宜其人的原则。

    A．个体差异

    B．工作差异

    C．环境差异

    D．人岗匹配


    正确答案：D
    D【解析】人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性，即保持个体需要与工作报酬的同构性，从而做到人尽其才、物尽其用。

  • 第2题：

    在切水过程中，切水阀开度应遵循（）的原则。

    • A、小→大→小→停
    • B、大→小→大→停
    • C、小→小→大→停
    • D、大→大→小→停

    正确答案:A

  • 第3题：

    下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、因人设岗
    • C、因事设岗
    • D、以专长设岗

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    在运营中遇行车设备故障影响列车不能继续运行时，须组织抢修施工时应遵循“（）”的原则。


    正确答案:先通后复

  • 第5题：

    公益性岗位设岗定员整体应遵循的原则有（）。

    • A、以岗定人
    • B、按需定员
    • C、工作量满负荷
    • D、总量不限

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    反应系统停工时，应遵循原则是（）。

    • A、先降量后降温
    • B、先降温后降量
    • C、先降压后降量
    • D、先降压后降温

    正确答案:B

  • 第7题：

    简述UASB反应器初次启动应遵循的原则。


    正确答案: 启动阶段主要有两个目的：其一，使污泥适应将要处理废水中的有机物；其二，使污泥具有良好的沉降性能。UASB反应器初次启动应遵循以下五个条原则：
    ①最初的污泥负荷应低于0.1~0.2kgCOD/（kgss·d）；
    ②废水中原来存在和产生出来的各种挥发酸未能分解之前，不应增加反应器负荷；
    ③反应器内的环境条件控制在有利于厌氧细菌（产甲烷菌）繁殖的范围内；
    ④种泥量应尽量多，一般在10~15kgVSS/m3；
    ⑤控制一定的上升流速。允许多余的（稳定性差的）污泥冲洗出来，截留住重质污泥。

  • 第8题：

    实行行政责任制应遵循一定的原则，下列选项中表述正确的是：（）。

    • A、“因岗定事，以岗定员”
    • B、“因事定岗，以岗定员”
    • C、“因岗定事，以员定岗”

    正确答案:B

  • 第9题：

    现金中心各岗位设置应遵循不兼容岗位相分离、相互制约的原则。即（）。

    • A、现金库管岗和调缴款岗不得相互兼任
    • B、现金库管岗和记账员不得相互兼任
    • C、款包库管岗和现金库管岗不得相互兼任
    • D、调缴款岗和记账员不得相互兼任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    高层钢筋结构施工时，钢材选择应遵循什么原则？

    正确答案： 1）钢材选用的原则：既能使结构安全可靠和满足使用要求，又能最大可能节约钢材和降低造价，不同的使用条件，应该有不同的质量要求，根据钢材的力学性能：屈服点、抗拉强度、伸长率、冷弯性能、冲击韧性等各项指标来衡量钢材质量的指标，根据结构的特点，选用事宜的钢材。
    选定钢材时应考虑以下结构特点：
    A.结构的类型及重要性；
    B.荷载的性质；
    C.连接方法；
    D.结构的工作温度；
    E.结构的受力性质。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员配置应遵循的原则不包括（　　）。
    A

    岗得其人

    B

    人得其位

    C

    人尽其才

    D

    适才适所


    正确答案： D
    解析：
    人员配置是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。

  • 第13题：

    MTO装置紧急停工时，反再岗应做哪些操作？


    正确答案: 1）启用进料自保切断进料。
    2）短时间维持两器流化烧焦。
    3）若长时间不能恢复，关闭再生滑阀（HV1102）、待生滑阀（WV1101），切断两器流化。
    4）及时加大稀释蒸汽量维持反应器流化。
    5）检查自保阀（XCV1401A、B.动作是否到位，不动作或动作不到位现场手动处理。
    6）控制好两器压力。
    7）保持两器或单容器流化。
    8）及时停掉再生器内、外取热器。
    9）必要时将稀释蒸汽改为反应事故蒸汽（FV1101），维持反应温度在300～350℃；当反应器温度低于300℃时，切除反应器事故蒸汽，反应器闷床。
    10）维持再生器温度不低于450℃，当再生器温度低于450℃时，切除主风再生器闷床。

  • 第14题：

    对于Cr-Mo钢材料的加氢反应器，开停工时应遵循下列原则（）。

    • A、开工时先升温后升压
    • B、开工时先升压后升温
    • C、停工时先降压后降温
    • D、停工时先降温后降压

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则，相互制约、相互监督，不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）

    • A、目标结合原则
    • B、目标分离原则
    • C、按需要激励原则
    • D、内、外激励相分离原则
    • E、物质与精神相结合原则

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    高层钢筋结构施工时，钢材选择应遵循什么原则？


    正确答案: 1）钢材选用的原则：既能使结构安全可靠和满足使用要求，又能最大可能节约钢材和降低造价，不同的使用条件，应该有不同的质量要求，根据钢材的力学性能：屈服点、抗拉强度、伸长率、冷弯性能、冲击韧性等各项指标来衡量钢材质量的指标，根据结构的特点，选用事宜的钢材。
    选定钢材时应考虑以下结构特点：
    A.结构的类型及重要性；
    B.荷载的性质；
    C.连接方法；
    D.结构的工作温度；
    E.结构的受力性质。

  • 第19题：

    专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。

    • A、专岗和兼岗相背离
    • B、专职和兼职相结合
    • C、因事设岗
    • D、因人设岗

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）

    • A、平等原则
    • B、公开原则
    • C、互选原则
    • D、照顾特殊群体的原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    财务管理系统的业务用户及其权限，应遵循（）的原则。

    • A、岗位分离，相互制衡
    • B、一人多岗，职责交叉
    • C、一人多岗，相互制衡
    • D、岗位分离，职责交叉

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    编写工作说明书应遵循的原则是（）
    A

    对岗又对人

    B

    对岗不对人

    C

    对人不对事

    D

    对人又对事


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    两人值乘时，共同立岗，遵循“（）”的原则。

    正确答案： 谁驾驶谁操作
    解析： 暂无解析

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