提一条改进生产的合理化建议。

题目

提一条改进生产的合理化建议。

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1.提一条改进生产的合理化建议。

2.（3）请你联系实际，为我国治国理政提一条合理化建议。

3.如果你有一位固执、武断的领导，你会经常提合理化建议吗?

4.员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有( )。A．合理化建议B．参与质量改进团队C．技术革新D．生产中把好质量关E．提高职业素养

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  • 第1题：

    质量改进是通过（ ）实现的。
    A-提高顾客满意度 B.改进生产技术
    C.提局工人操作水平 D.改进过程


    答案：D
    解析：
    质量改进是通过改进过程实现的，它是质量管理的一部分，致力于增强满足质量要求的能力。

  • 第2题：

    不属于改进工作开展形式的是（）

    • A、合理化建议
    • B、KVP-kaskade
    • C、专题改进活动
    • D、人机工程

    正确答案:D

  • 第3题：

    请你就如何树立河南新形象提几条合理化建议。


    正确答案: 增加教育投入，提高河南人的受教窿程度，以教育促进经济和人的全面发展；加强社会主义精神文明建设，提高河南人的慰想道德素质翻穰豢交谨寨孱；加强诚信宣传教育。树立淳朴善良、诚实守信、奉献社会的涎角火的形象谬以镪浇建设为中心，大力发展生产力，使河南尽快发展起来等。

  • 第4题：

    组织的知识包括（）等。

    • A、技术革新成果
    • B、现场改进成果
    • C、合理化建议
    • D、专业论文

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    合理化建议是指有关改进和（）企业生产技术、安全环保、经营管理和精神文明建设的办法和措施。

    • A、提高
    • B、健全
    • C、完善

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于合理化建议和技术改进项目活动范围的有（）。

    • A、工具、设备、仪器、装置的革新、改进
    • B、物资储运、养护、销售
    • C、集团公司安排或指定推广应用的项目
    • D、计划生育方法、措施的革新、改进

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的主要义务有（）。

    • A、遵章守纪的义务
    • B、自觉学习安全生产知识的义务
    • C、危险报告义务
    • D、积极提合理化建议
    • E、提高学历水平

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    设备、技术工具、工装器具方面的改进不属于合理化建议。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    你有一个固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？


    正确答案:1、每个人都有自己的个性和脾气，要学会适应、相处。
    2、领导随和也好、固执也好，只要是为了工作，就应该尊重和原谅，按照他的要求去做。
    3、适当的时候，可以用谈心、思想汇报等方式委婉提出自己的看法，但点到为止。
    4、在有合理化建议时，努力争取领导的认可，因为那是对领导和工作负责。

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项奖金支出，不列入工资费内容之中。（）
    A

    生产奖

    B

    节约奖

    C

    合理化建议和技术改进奖

    D

    劳动竞赛奖


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的主要义务有（）。
    A

    遵章守纪的义务

    B

    自觉学习安全生产知识的义务

    C

    危险报告义务

    D

    积极提合理化建议

    E

    提高学历水平


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    如果你有一位固执武断的领导，你在工作中会经常提合理化建议吗？

    正确答案： 1.每个人的脾气和性格都不一样，作为一名工作人员，首先要做到的就是要适应领导和同事的脾气，做到有效沟通。
    2.领导脾气固执，只要是为工作，我会尊重和维护他，并且按他的安排去做。因为领导毕竟经验丰富，目光更长远，处理事情的角度和方法也会更科学，所以如果工作中领导比较固执，我会按他的安排做。
    3.对于我的建议，我不会经常向领导提，因为一些建议的合理性有待商榷。再面对我工作中有自己的看法时，我会首先反复检查反思，确认自己的看法是否正确。
    4.如果不正确，我会及时改正。如果经过反思检查还是存在问题，我会向领导以汇报思想等方式委婉地提出自己的看法。这样既是对自己的负责，也是对工作的负责。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（ ）。
    A. QC小组 B.合理化建议 C.质量改进团队 D.六西格玛团队


    答案：B
    解析：
    在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称为员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

  • 第14题：

    改进工作不包括哪几个方面？（）

    • A、合理化建议
    • B、KVP
    • C、KVP2
    • D、QC活动

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列（）项指标可以作为员工权益．满意度的主要测量指标。

    • A、工作环境改进
    • B、合理化建议
    • C、QC小组的数量
    • D、员工抱怨率及处理率
    • E、全员劳动生产率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列哪项奖金支出，不列入工资费内容之中。（）

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、合理化建议和技术改进奖
    • D、劳动竞赛奖

    正确答案:C

  • 第17题：

    工会组织在合理化建议和技术改进活动中要积极主动参与企业合理化建议活动的（），做好宣传发动工作。

    • A、决策
    • B、计划
    • C、决定

    正确答案:A

  • 第18题：

    每个代维小组每年必须向分公司提2条合理化建议。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    如果你有一位固执武断的领导，你在工作中会经常提合理化建议吗？


    正确答案: 1.每个人的脾气和性格都不一样，作为一名工作人员，首先要做到的就是要适应领导和同事的脾气，做到有效沟通。
    2.领导脾气固执，只要是为工作，我会尊重和维护他，并且按他的安排去做。因为领导毕竟经验丰富，目光更长远，处理事情的角度和方法也会更科学，所以如果工作中领导比较固执，我会按他的安排做。
    3.对于我的建议，我不会经常向领导提，因为一些建议的合理性有待商榷。再面对我工作中有自己的看法时，我会首先反复检查反思，确认自己的看法是否正确。
    4.如果不正确，我会及时改正。如果经过反思检查还是存在问题，我会向领导以汇报思想等方式委婉地提出自己的看法。这样既是对自己的负责，也是对工作的负责。

  • 第20题：

    《安全生产合同书》中乙方有权对甲方的安全工作提出合理化建议和改进意见。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    《安全生产合同书》中乙方有权对甲方的安全工作提出合理化建议和改进意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（　　）。
    A

    合理化建议

    B

    参与质量改进团队

    C

    技术革新

    D

    生产中把好质量关

    E

    提高职业素养


    正确答案： E,B
    解析： 员工个人的改进在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

  • 第23题：

    问答题
    如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

    正确答案： ①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
    ②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是真心为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
    ③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
    ④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（　　）。
    A

    QC小组

    B

    合理化建议

    C

    质量改进团队

    D

    六西格玛团队


    正确答案： D
    解析： 在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称为员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

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