1.520克矿石试样，经一定的反应，能产生0.1260克Mn3O4，则试样中Mn的含量是（）（已知Mn的摩尔质量为55g/mol，O的摩尔质量为16g/mol）。A、8.58%B、17.91%C、10.02%D、5.97%

题目

1.520克矿石试样，经一定的反应，能产生0.1260克Mn3O4，则试样中Mn的含量是（）（已知Mn的摩尔质量为55g/mol，O的摩尔质量为16g/mol）。

  • A、8.58%
  • B、17.91%
  • C、10.02%
  • D、5.97%
相似考题

1.员工激励的特点不包括( )．A．任何一种激励方法都不是万能的B．激励一定会达到满意效果C．员工作出相应反应需要一定时间D．激励不一定会产生直接反应

2.原料取样必须在输送机上选取较好的块状矿石作为试样。此题为判断题(对，错)。

3.员工激励的特点不包括( )。(A)任何一种激励方法都不是万能的（B）激励不一定达到满意效果(C)员工做出相应反应需要一定时间（D）激励不一定会产生直接反应

4.原子吸收光谱法的特征浓度是A、能产生1%吸收时试样中待测元素的浓度B、能产生1%吸光度时试样中待测元素的浓度C、能产生1%透射时试样中待测元素的浓度D、能产生0.004 44吸收时试样中待测元素的浓度E、能产生0.044吸光度时试样中待测元素的浓度

参考答案和解析
正确答案:D
更多“1.520克矿石试样，经一定的反应，能产生0.1260克Mn3O”相关问题

  • 第1题：

    员工激励的特点不包括( )。

    A:任何一种激励方法都不是万能的
    B:激励不一定达到满意效果
    C:员工做出相应反应需要一定时间
    D:激励一定会产生直接反应

    答案：D
    解析：
    员工激励具有以下特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间;③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法在各种场合和任何时间下都能使用。

  • 第2题：

    终点误差的产生是由于（）。

    • A、滴定终点与化学计量点不符
    • B、滴定反应不完全
    • C、试样不够纯净

    正确答案:A

  • 第3题：

    对组成分布不均匀试样的采取和制备一般分（）四个步骤。（如赤铁矿石试样的采取及试样制备）


    正确答案:破碎、筛分、缩分、混匀

  • 第4题：

    水分测定试验中，铁矿石试样重量为（）g，煤及焦炭的为（）g。


    正确答案:1000；500

  • 第5题：

    在相同控制条件下，用CO和H2还原同一种矿石，（）表现的活化能值略大于（）；而用于还原不同的矿石时，活化能值有较大差别，这可能是反应处于不同的控制条件所致。


    正确答案:CO；H2

  • 第6题：

    在一定的时间间隔内采取的气体样品称为（）。

    • A、定期试样
    • B、定位试样
    • C、平均试样
    • D、混合试样

    正确答案:A

  • 第7题：

    矿石试样一般分析项目有：（）、（）和（）。


    正确答案:有用成份；杂质成份；有害成份

  • 第8题：

    铁矿石试样常用（）溶解。

    • A、盐酸
    • B、王水
    • C、氢氧化钠溶液
    • D、水

    正确答案:A

  • 第9题：

    简述矿石试样的制样过程及要求？


    正确答案:烘干→破碎→缩分→粉碎→过筛→装袋→送交化验；粉至160目即可，试样袋装样量不得少于50克。

  • 第10题：

    在一定温度下，活化能越大，反应（），活化能越小，反应（）。


    正确答案:越慢；越快

  • 第11题：

    简述磷矿石酸浸取分解的介微观过程，并解释为何在反应中有气体产生。


    正确答案:磷矿石酸浸取主要是磷矿先被磷酸分解成磷酸一钙，磷酸一钙再与硫酸反应生成磷酸。此外，还存在一些杂质副反应，如：第一步反应生成的氢氟酸，与磷矿中二氧化硅生成氟硅酸，氟硅酸分解有四氟化硅气体产生；磷矿中含有镁的碳酸盐，与磷酸和硫酸反应生成二氧化碳气体也是气体产生的另一种途径。

  • 第12题：

    问答题
    简述磷矿石酸浸取分解的介微观过程，并解释为何在反应中有气体产生。

    正确答案： 磷矿石酸浸取主要是磷矿先被磷酸分解成磷酸一钙，磷酸一钙再与硫酸反应生成磷酸。此外，还存在一些杂质副反应，如：第一步反应生成的氢氟酸，与磷矿中二氧化硅生成氟硅酸，氟硅酸分解有四氟化硅气体产生；磷矿中含有镁的碳酸盐，与磷酸和硫酸反应生成二氧化碳气体也是气体产生的另一种途径。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工激励的特点包括（ ） 。

    A 、 任何一种激励方法都不是万能的
    B 、 激励不一定达到满意效果
    C 、 员工做出相应反应需要一定时间
    D 、 激励会产生直接反应
    E 、 员工会马上对激励做出反应

    答案：A,B,C
    解析：
    员工激励具有以下几个特点： ①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果； ②要使员工对激励做出相应的反应， 通常需要一定的时问； ③任何一种刺激方法都不是万能的， 没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。

  • 第14题：

    用盐酸分解金属试样时，主要产生（）和（），反应式为（>↑，M代表金属，n为金属离子价数）。


    正确答案:氢气；氯化物；Munch=MCLn+n/2H2

  • 第15题：

    风口鼓入的高温热风与（）反应产生高温煤气。

    • A、矿石
    • B、焦炭
    • C、熔剂

    正确答案:B

  • 第16题：

    原料取样必须在输送机上选取较好的块状矿石作为试样。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    未反应核模型能真实的反应高炉内矿石的实际情况。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    热塑性塑料试样经退火处理后，其维卡软化点与没有经过退火处理试样的维卡软化点相比（）。

    • A、相同
    • B、高
    • C、低
    • D、不一定

    正确答案:B

  • 第19题：

    固体或液体试样中的被测组分经化学反应后（），也可以用气体分析法测定其含量。

    • A、产生热量
    • B、产生压力
    • C、生成沉淀
    • D、生成气体物质

    正确答案:D

  • 第20题：

    1.520克矿石试样，经一定的反应，能产生0.1260克Mn3O4，则试样中M是（）。（已知Mn的摩尔质量为55g/mol，O的摩尔质量为16g/mol）

    • A、8.58%
    • B、17.91%
    • C、10.02%
    • D、5.97%

    正确答案:D

  • 第21题：

    对组成分布不均匀试样的采取和制备一般分为哪四个步骤？（如赤铁矿石试样的采取及试样制备）


    正确答案:破碎、过筛、混匀、缩分。

  • 第22题：

    试样材料一定，磁化安匝数由（）决定。

    • A、试样长度
    • B、试样材质
    • C、试样直径

    正确答案:C

  • 第23题：

    （）也叫粉尘，是在采矿过程中产生并能在一定时间内悬浮于空气中的矿石与岩石的微细颗粒。


    正确答案:矿尘

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