销售状况比起市场状况更易受到（）和外部因素的影响。

题目

销售状况比起市场状况更易受到（）和外部因素的影响。

相似考题

1.影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率

2.市场营销分析中，对基金管理人来说外部因素主要包括()。A) 经济发展趋势与结构B) 证券市场发展状况C) 主要的销售渠道D) 竞争者和竞争产品

3.影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况

4.影响招聘渠道选择的外部因素包括()A、人才市场的建立与完善状况B、行业薪资水平C、就业政策与保障法规D、区域内人才供给状况E、人才信用状况

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  • 第1题：

    影响招聘效果的外部因素包括国家政策与法律法规、劳动力市场状况、行业发展状况等。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第2题：

    影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。

    A.法律法规
    B.物价水平
    C.劳动力市场的状况
    D.企业的财务状况

    答案：D
    解析：
    本题考查影响薪酬管理的主要因素。选项D属于影响企业薪酬管理的内部因素。

  • 第3题：

    超级市场进行销售预测时对外部环境进行分析其中最重要的因素是（）

    • A、经济发展状况
    • B、市场需求
    • C、同业竞争状况
    • D、政府和消费者团体状况

    正确答案:B

  • 第4题：

    影响企业外部人力资源供给的因素包括（）

    • A、宏观经济形势
    • B、人口状况
    • C、劳动力市场的状况
    • D、政府的政策法规
    • E、企业规模变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    债券的实际理论价格要受到市场供求状况等诸多因素的影响，因而波动不定，难以确切计算。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业市场营销组织设置的影响因素有（）

    • A、企业规模
    • B、竞争状况
    • C、市场状况
    • D、产品特点
    • E、人员状况

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    导致销售组织变动的外部因素主要有（）

    • A、产品变化
    • B、政府政策
    • C、市场需求变化
    • D、竞争状况变化

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    影响农产品销售渠道选择的因素有（）。

    • A、生产成本
    • B、自然属性
    • C、市场状况
    • D、销售及服务能力

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    影响农产品销售渠道选择的因素有（）。
    A

    生产成本

    B

    自然属性

    C

    市场状况

    D

    销售及服务能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业市场营销组织设置的影响因素有（）
    A

    企业规模

    B

    竞争状况

    C

    市场状况

    D

    产品特点

    E

    人员状况


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。
    A

    国家经济运行状况

    B

    经济增长率

    C

    当前的经营收益状况

    D

    劳动力市场的供求状况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响企业外部人力资源供给的因素包括（）
    A

    宏观经济形势

    B

    人口状况

    C

    劳动力市场的状况

    D

    政府的政策法规

    E

    企业规模变化


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。

    A:国家经济运行状况
    B:经济增长率
    C:当前的经营收益状况
    D:劳动力市场的供求状况

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。

    A:国家的法规政策
    B:社会经济发展状况
    C:劳动力供给状况
    D:外部市场薪酬水平
    E:企业的性质

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是影响薪酬水平的外部因素。

  • 第15题：

    下列选项中属于影响产品定价的外部因素的是（）。

    • A、固定成本
    • B、变动成本
    • C、利润
    • D、市场竞争状况

    正确答案:D

  • 第16题：

    影响超级市场销售预测的外部因素不包括（）

    • A、市场需求的动向
    • B、经济发展状况
    • C、同业竞争状况
    • D、促销的有效程序

    正确答案:D

  • 第17题：

    影响人力资源外部供给预测因素的有（）

    • A、人口因素
    • B、经济与教育因素
    • C、劳动力市场状况
    • D、科技因素
    • E、相关政府政策、法规
    • F、工会

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第18题：

    影响薪酬的组织外部因素包括（）。

    • A、法规
    • B、劳动力市场
    • C、当地经济发展状况
    • D、行业行情

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    销售经理估计销售量是基于对现有市场状况的分析，因此需要研究（）因素

    • A、区域内总的市场状况
    • B、竞争者的状况
    • C、现有市场的占有率
    • D、该地区过去的业绩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    填空题
    销售状况比起市场状况更易受到（）和外部因素的影响。

    正确答案： 市场
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响企业薪酬管理的外部因素包括（　　）。
    A

    企业的薪酬状况

    B

    法律法规

    C

    物价水平

    D

    劳动力市场状况

    E

    企业的财务状况


    正确答案： B,A
    解析：
    影响企业薪酬管理的外部因素主要有以下几点：①法律法规；②物价水平；③劳动力市场状况；④其他企业的薪酬状况。影响企业薪酬管理的内部因素主要有以下三点：①企业的经营战略；②企业的发展阶段；③企业的财务状况。

  • 第22题：

    单选题
    物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（  ）。
    A

    外部因素

    B

    内部因素

    C

    员工个人因素

    D

    行业因素


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    影响采购成本的因素概括起来可以归纳为采购人内部因素、外部因素和意外因素三个方面，下列哪些属于外部因素(　　)。
    A

    市场供需状况

    B

    供货商生产技术、质量水平

    C

    采购企业与供货商的合作关系

    D

    供货商的销售策略

    E

    采购人成本


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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