工作环境指的是为实现产品的符合性所需要的工作环境中（）的因素A、人B、物C、a＋b

题目

工作环境指的是为实现产品的符合性所需要的工作环境中（）的因素

  • A、人
  • B、物
  • C、a＋b
相似考题

1.生产环境应当符合相关法规和()的要求。A、法律B、技术标准C、产品标准D、工作环境

2.工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有()。A:工作强度 B:工作速度 C:工作持续的时间 D:工作方式 E:工作环境

3.“经济人”假设把管理重点放在（） A生产管理 B满足人的社会和心理需要 C工作环境 D实现自我

4.职业健康安全风险识别过程中需要描述的风险源是()。A.能量B.有害物质C.工作环境D.人的行为E.物的状态

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  • 第1题：

    马斯洛需求理论中，公司政策、工作环境属于（ ）层。

    A. 生理需要
    B. 安全需要
    C. 尊重需要
    D. 自我实现

    答案：B
    解析：
    马斯洛需求的5个层次内容：生理、安全、社会群居、尊荣感、自我实现

  • 第2题：

    工作输入指的是（），工作环境包括（）


    正确答案:工作环境；条件限制、社会支持

  • 第3题：

    武器装备研制、生产单位应确定和（）为达到产品符合要求所需的工作环境。

    • A、监视
    • B、管理
    • C、控制

    正确答案:B

  • 第4题：

    工作环境对专业技术人员科学素养提高的作用是（）。

    • A、工作环境为人才引导有限目标
    • B、工作环境为才智展示提供平台
    • C、工作环境为素养提升创造条件
    • D、工作环境为塑造个性提供熔炉
    • E、工作环境为人才发展创造机会

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    组织应（）为达到产品符合要求所需的工作环境

    • A、识别和确定
    • B、评审和管理
    • C、识别和控制
    • D、确定和管理

    正确答案:D

  • 第6题：

    保健因素是指与（）相关的因素。

    • A、工作环境
    • B、工作条件
    • C、工作内容
    • D、工作环境与条件

    正确答案:D

  • 第7题：

    人的因素（如心理的、社会的）不属于工作环境范畴。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    职业价值观的分析中，发展因素包括（）。

    • A、符合兴趣爱好
    • B、晋升机会多
    • C、能发挥自身才能
    • D、工作环境舒适

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    工作环境指的是为实现产品的符合性所需要的工作环境中（）的因素
    A

    人

    B

    物

    C

    a＋b


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在不改变产品的失效机理的条件下，通过(　　)，称这种超过正常应力水平下的寿命试验为加速寿命试验。
    A

    提高工作环境的应力水平来加速产品的失效

    B

    尽快地暴露产品设计过程中的缺陷，发现故障模式

    C

    保证工作环境的应力水平来检测产品失效

    D

    降低工作环境的应力水平来检测产品的失效

    E

    隐藏产品的缺陷


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（）上面。
    A

    工作内容

    B

    工作效率

    C

    工作环境

    D

    工作质量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在对工作环境进行分析时，应该首先（）
    A

    工作环境的优越性

    B

    工作环境的舒适性

    C

    工作环境的性质及其对工作人员的影响

    D

    工作环境的整体性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “工作环境”指工作场所的温度、湿度、噪声、粉尘等物的因素，不包括人的因素。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    论述工作环境因素对人劳动的影响。


    正确答案:工作环境是指人、机共处的特定条件，如温度、湿度、噪声等物理环境；有害气体等化学环境和人际关系等社会环境。工作环境不仅影响员工的身体心理状况，也对企业的设备状况、劳动生产率、产品质量水平等产生影响。工作环境是整个生产系统的有机组成部分。
    1、气候状况影响取决于空气的温度、流动速度、气压与大气污染等。
    2、照明与色彩状况影响，它通过视觉引起生理、心理反应，对工作效率的提高，人的精神状态、减少疲劳和差错等影响很大。
    3、噪声与振动。噪声使人听起来有刺耳、嘈杂感的声音。振动指机体或介质偏离平衡位置或状态时往复运动。长期使用振动工具也会造成对人体的伤害。

  • 第15题：

    在不改变产品的失效机理的条件下，通过（），称这种超过正常应力水平下的寿命试验为加速寿命试验。

    • A、提高工作环境的应力水平来加速产品的失效
    • B、尽快地暴露产品设计过程中的缺陷，发现故障模式
    • C、保证工作环境的应力水平来检测产品失效
    • D、降低工作环境的应力水平来检测产品的失效
    • E、隐藏产品的缺陷

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。

    • A、工作环境和条件
    • B、工作环境
    • C、工作条件
    • D、工作环境和福利

    正确答案:A

  • 第17题：

    影响人的可靠性的因素有（）和意识水平等。

    • A、生理状态
    • B、心理状态
    • C、压力
    • D、工作环境

    正确答案:C

  • 第18题：

    “自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（）上面。

    • A、工作内容
    • B、工作效率
    • C、工作环境
    • D、工作质量

    正确答案:C

  • 第19题：

    如果必须依靠人工搬运才能完成的工作，雇主应对该项工作的安全性进行充分的评估，需要考虑到的因素包括（）

    • A、任务
    • B、负荷物
    • C、工作环境
    • D、个人能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    如果必须依靠人工搬运才能完成的工作，雇主应对该项工作的安全性进行充分的评估，需要考虑到的因素包括（）
    A

    任务

    B

    负荷物

    C

    工作环境

    D

    个人能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（　　）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    自我实现需要

    D

    强化因素


    正确答案： C
    解析：
    双因素理论认为激励因素，是指那些能够让员工产生满意情绪的因素，这些因素常常与工作内容和工作性质密切相关，主要包括：工作富有成就感和胜任感，工作本身带有挑战性，职务上的责任感，职业成长与发展的机会，工作成绩能够得到社会认可等；保健因素，是指那些容易使人产生不满情绪的因素，这些因素常常与工作环境、工作条件密切相关，主要包括：公司政策、行政管理、工资待遇、人际关系、安全等。

  • 第22题：

    单选题
    保健因素是指与（）相关的因素。
    A

    工作环境

    B

    工作条件

    C

    工作内容

    D

    工作环境与条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    论述工作环境因素对人劳动的影响。

    正确答案： 工作环境是指人、机共处的特定条件，如温度、湿度、噪声等物理环境；有害气体等化学环境和人际关系等社会环境。工作环境不仅影响员工的身体心理状况，也对企业的设备状况、劳动生产率、产品质量水平等产生影响。工作环境是整个生产系统的有机组成部分。
    1、气候状况影响取决于空气的温度、流动速度、气压与大气污染等。
    2、照明与色彩状况影响，它通过视觉引起生理、心理反应，对工作效率的提高，人的精神状态、减少疲劳和差错等影响很大。
    3、噪声与振动。噪声使人听起来有刺耳、嘈杂感的声音。振动指机体或介质偏离平衡位置或状态时往复运动。长期使用振动工具也会造成对人体的伤害。
    解析： 暂无解析

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