目标制定的SMART原则中的R指的是（）A、具体的B、可衡量的C、可接受的D、现实可行的

题目

目标制定的SMART原则中的R指的是（）

  • A、具体的
  • B、可衡量的
  • C、可接受的
  • D、现实可行的
相似考题

1.绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的

2.在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的

3.问题陈述的SMART原则指的是哪些()。A、S具体B、M可衡量C、A行动导向D、R相关E、T限定时间

4.制定目标的SMART原则中,“R”代表()。A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性

更多“目标制定的SMART原则中的R指的是（）A、具体的B、可衡量的C、可接受的D、现实可行的”相关问题

  • 第1题：

    制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括( )

    A．目标是明确的

    B．目标是可以衡量、达到的

    C．目标是可以超越的

    D．目标具有现实性


    参考答案：C
    解析：在客户询问利率汇率时,以定期检视投资需求为切入点。

  • 第2题：

    符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）

    • A、现实
    • B、规定时间表
    • C、特定
    • D、可接受
    • E、可衡量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。

    • A、具体原则
    • B、可衡量原则
    • C、可控制原则
    • D、可执行原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）

    • A、明确具体的
    • B、相关的
    • C、可实现的
    • D、可衡量的

    正确答案:C

  • 第5题：

    在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达成的
    • D、可控的

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）

    • A、可衡量的
    • B、切实可行的
    • C、可接受的
    • D、明确具体的

    正确答案:B

  • 第7题：

    目标制定smart原则中t指的是（）。

    • A、具体的
    • B、相关的
    • C、可达到的
    • D、有时间限的

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。
    A

    可接受的

    B

    现实可行

    C

    可衡量

    D

    明确具体

    E

    有时间限制


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达成的

    D

    可控的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达成的

    D

    具相关性的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）
    A

    现实

    B

    规定时间表

    C

    特定

    D

    可接受

    E

    可衡量


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标制定的SMART原则中的R指的是（）
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可接受的

    D

    现实可行的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）

    • A、具体性
    • B、可实现性
    • C、现实性
    • D、可测量性
    • E、时间基础

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、实际可行
    • D、时效性

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、与公司和部门目标高度相关的
    • E、是以时间为基础的

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训目标制定的SMART原则中，A代表的含义是（）。

    • A、可以达成的
    • B、可衡量的
    • C、现实的
    • D、明确性的.特定而具体的

    正确答案:A

  • 第17题：

    制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达成的
    • D、具相关性的

    正确答案:B

  • 第18题：

    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。

    • A、可接受的
    • B、现实可行
    • C、可衡量
    • D、明确具体
    • E、有时间限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。

    • A、目标必须是具体的
    • B、目标必须是宏大的
    • C、目标必须是可衡量的
    • D、目标必须是可达到的

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    与公司和部门目标高度相关的

    E

    是以时间为基础的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标制定smart原则中t指的是（）。
    A

    具体的

    B

    相关的

    C

    可达到的

    D

    有时间限的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）
    A

    可衡量的

    B

    切实可行的

    C

    可接受的

    D

    明确具体的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）
    A

    明确具体的

    B

    相关的

    C

    可实现的

    D

    可衡量的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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