女性雇员有权因分娩而享受多少日产假？（）A、30日B、49日C、56日D、60日

题目

女性雇员有权因分娩而享受多少日产假？（）

  • A、30日
  • B、49日
  • C、56日
  • D、60日
相似考题

1.男员工因法定配偶分娩可领取（）个连续日陪产假。A、3B、7C、14D、21

2.老婆分娩时候遭遇难产，不知深圳有难产假吗？多少天？如单位不同意休难产假怎么办？

3.深圳二胎可以享受多少天产假呢？

4.雇员每周有权享受连续多少小时的有薪休息时间？（）A、12小时B、24小时C、36小时D、48小时

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？


    正确答案: 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。

  • 第2题：

    武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？


    正确答案: 根据武汉产假规定，武汉晚婚男职员可以享受10天的陪产假。

  • 第3题：

    女职工怀孕流产享受多少天产假？


    正确答案:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第4题：

    我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？


    正确答案: 根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：
    生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。

  • 第5题：

    成都二胎产假多少天？享受二胎产假需满足什么条件？还有如果剖腹产可以报销多少？


    正确答案: 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。还有成都职员计划内剖腹产可以报销3000元生育医疗费用。

  • 第6题：

    劳动关系满一年的雇员，于翌年有权享受不少于多少个工作日的有薪年假？（）

    • A、5个工作日
    • B、6个工作日
    • C、7个工作日
    • D、8个工作日

    正确答案:B

  • 第7题：

    女职工生育享受多少天产假？


    正确答案: 《特别规定》第七条第一款规定，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。同时，2002年我国开始施行的《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”晚育女职工在享受《特别规定》产假的同时，仍可以享受当地计划生育法规中规定的晚育假。

  • 第8题：

    问答题
    单位女职工未婚先孕，现打算流产，不知能否享受流产假期？能享受多少天？

    正确答案： 一般深圳女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明可以按照病假处理。咨询电话0755-12333。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    女职工怀孕流产享受多少天产假？

    正确答案： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？

    正确答案： 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？

    正确答案： 根据武汉产假规定，武汉晚婚男职员可以享受10天的陪产假。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    成都二胎产假多少天？享受二胎产假需满足什么条件？还有如果剖腹产可以报销多少？

    正确答案： 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。还有成都职员计划内剖腹产可以报销3000元生育医疗费用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    单位女职工未婚先孕，现打算流产，不知能否享受流产假期？能享受多少天？


    正确答案: 一般深圳女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明可以按照病假处理。咨询电话0755-12333。

  • 第14题：

    单位一同事，怀孕3个多月不幸流产，不知能否享受产假？产假有多少天？


    正确答案: 根据成都生育保险政策规定，属于计划政策内流产且缴纳生育保险费用1年以上可以享受流产产假，怀孕未满4个月流产产假为15天。

  • 第15题：

    女员工正常分娩一胎有权享受（）天法定产假。

    • A、60
    • B、90
    • C、120
    • D、135

    正确答案:B

  • 第16题：

    下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？


    正确答案: 你可以至少休产假128天，但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。

  • 第17题：

    雇员因超时工作而获得补偿休息时间，须在紧接提供超时工作多少日内享受？（）

    • A、15日
    • B、20日
    • C、25日
    • D、30日

    正确答案:A

  • 第18题：

    女性雇员有权因分娩而享受产假，其中多少日必须在分娩后立即享受？（）

    • A、29日
    • B、35日
    • C、49日
    • D、55日

    正确答案:C

  • 第19题：

    问答题
    女职工生育享受多少天产假？

    正确答案： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    深圳二胎可以享受多少天产假呢？

    正确答案： 根据最新规定，女职工产假构成是98（基本）+15（深圳晚育）+30（难产）+30（奖励）=173天，其中，第2胎非难产可享受产假128天。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？

    正确答案： 你可以至少休产假128天，但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列情形中，职工可以按照国家规定享受生育津贴的有（）。
    A

    女职工生育享受产假

    B

    享受计划生育手术休假

    C

    在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用

    D

    婴儿所发生的各项费用


    正确答案： A,D
    解析： 本题考核生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  • 第23题：

    问答题
    单位一同事，怀孕3个多月不幸流产，不知能否享受产假？产假有多少天？

    正确答案： 根据成都生育保险政策规定，属于计划政策内流产且缴纳生育保险费用1年以上可以享受流产产假，怀孕未满4个月流产产假为15天。
    解析： 暂无解析

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