在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险，关于这种类型的领导，尚未达成共识的观点是：（）A、他们能够激励组织成员为了他们布置的任务而牺牲其自身利益。B、他们在存在极端的环境压力的组织中特别有效。C、他们对于帮助员工发挥出最大潜力最有效。D、他们对自身的能力有极度的信心。

题目

在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险，关于这种类型的领导，尚未达成共识的观点是：（）

  • A、他们能够激励组织成员为了他们布置的任务而牺牲其自身利益。
  • B、他们在存在极端的环境压力的组织中特别有效。
  • C、他们对于帮助员工发挥出最大潜力最有效。
  • D、他们对自身的能力有极度的信心。
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1.有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。A．是变革的代言人B．自信和远见C．行为不循规蹈矩D．对环境敏感E．有清楚表达目标的能力

2.____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型

3.有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A．是变革的代言人B．自信和远见C．对目标的坚定信念D．对环境敏感E．有清楚表达目标的能力

4.在领导方式中，()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型

更多“在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著”相关问题

  • 第1题：

    约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。

    • A、职权型
    • B、独裁型
    • C、魅力型
    • D、变革型

    正确答案:C

  • 第2题：

    有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。

    • A、是变革的代言人
    • B、自信和远见
    • C、行为不循规蹈矩
    • D、对环境敏感
    • E、有清楚表达目标的能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。

    • A、魅力型
    • B、变革型
    • C、仁人型
    • D、能人型

    正确答案:A

  • 第4题：

    领袖魅力型领导同高绩效和高员工满意度正相关。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。

    • A、民主
    • B、魅力型
    • C、变革型
    • D、事务型

    正确答案:C

  • 第6题：

    变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智力刺激和（）

    • A、例外管理
    • B、个别化关怀
    • C、权变奖励
    • D、自由放任

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式
    A

    交易型

    B

    魅力型

    C

    变革型

    D

    专断型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险，关于这种类型的领导，尚未达成共识的观点是：（）
    A

    他们能够激励组织成员为了他们布置的任务而牺牲其自身利益。

    B

    他们在存在极端的环境压力的组织中特别有效。

    C

    他们对于帮助员工发挥出最大潜力最有效。

    D

    他们对自身的能力有极度的信心。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。
    A

    魅力型

    B

    前进型

    C

    交易型

    D

    变革型

    E

    基于价值观型


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项不属于变革型领导涉及的维度（）
    A

    领袖魅力

    B

    鼓舞动机

    C

    严厉批评

    D

    智力刺激


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智力刺激和（）
    A

    例外管理

    B

    个别化关怀

    C

    权变奖励

    D

    自由放任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
    A

    是变革的代言人

    B

    自信和远见

    C

    行为不循规蹈矩

    D

    对环境敏感

    E

    有清楚表达目标的能力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。

    • A、魅力型领导
    • B、变革型领导
    • C、维持型领导
    • D、战略型领导

    正确答案:B

  • 第14题：

    在个人魅力型统治中，领袖的合法性权威依靠（）

    • A、习俗与惯例
    • B、领袖个人的超凡魅力
    • C、程序性规范
    • D、官方的等级制度

    正确答案:B

  • 第15题：

    在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式

    • A、交易型
    • B、魅力型
    • C、变革型
    • D、专断型

    正确答案:C

  • 第16题：

    有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）

    • A、过分的自信
    • B、坚定的信念
    • C、环境敏感性
    • D、远见

    正确答案:A

  • 第17题：

    反映当代对领导方式研究的新成果包括（）。

    • A、领袖魅力型领导
    • B、变革型领导
    • C、情景理论
    • D、后英雄时代领导

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。

    • A、魅力型
    • B、前进型
    • C、交易型
    • D、变革型
    • E、基于价值观型

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
    A

    魅力型

    B

    变革型

    C

    仁人型

    D

    能人型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。
    A

    魅力型领导

    B

    变革型领导

    C

    维持型领导

    D

    战略型领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    反映当代对领导方式研究的新成果包括（）。
    A

    领袖魅力型领导

    B

    变革型领导

    C

    情景理论

    D

    后英雄时代领导


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。
    A

    职权型

    B

    独裁型

    C

    魅力型

    D

    变革型


    正确答案： C
    解析： 魅力型领导最适合担当这个重任，由于下属对领导者的能力和品德的崇拜而愿意接受魅力型领导的指挥，而这类领导者又往往不拘泥于理性和传统，所以会成为推动变革的主要力量。

  • 第23题：

    判断题
    具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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