（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展

题目

（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。

  • A、绩效评估
  • B、环境因素
  • C、沟通技能
  • D、培训和发展
相似考题

1.在现实生活中，客户往往不清楚自己的风险承受能力，因此，在对客户的风险能力的评估中，金融理财师应当帮客户做出客观的评估和明智的决策。（ ） A．对 B．错

2.国家对为广播电视事业发展做出显著贡献的单位和个人，给予奖励。()

3.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()

4.()的目的是形成客观公正的人事决策。A正式评估B非正式评估C过程评估D结果评估

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。”相关问题

  • 第1题：

    董事应具备并持有履职所需的（ ），清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。

    A.经验
    B.个人素质
    C.专业技能
    D.资质

    答案：D
    解析：
    董事应具备并持有（包括通过培训获得）履职所需的资质，清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。

  • 第2题：

    以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。

    • A、绩效评估
    • B、环境因素
    • C、沟通技能
    • D、培训和发展

    正确答案:A

  • 第3题：

    组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案（）。

    • A、做出分析
    • B、做出判断
    • C、进行评估
    • D、做出决策

    正确答案:D

  • 第5题：

    职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的实现与调整制定具体的步骤；

    • A、自我开发
    • B、生涯目标
    • C、社会贡献
    • D、个人事业目标

    正确答案:D

  • 第6题：

    物流成本效益评估层是指在物流成本核算的基础上，再进行物流系统对企业收益贡献程度的评价，并进行物流系统经济效益的评估。在此基础上，对物流系统的变化或改革做出模拟模型，寻求最佳物流系统的设计。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    人生价值在于对社会的贡献，这是因为（）
    A

    个人为社会作贡献，能够得到社会的赞扬和好评

    B

    个人为社会作贡献，是为了从社会获得更大的利益

    C

    个人为社会作贡献，是社会存在和发展的客观需要

    D

    个人为社会作贡献，是实现自我价值的基础


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    物流成本效益评估层是指在物流成本核算的基础上，再进行物流系统对企业收益贡献程度的评价，并进行物流系统经济效益的评估。在此基础上，对物流系统的变化或改革做出模拟模型，寻求最佳物流系统的设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “四步法”是制定决策的一种方法，“四步法”的正确步骤是（）。
    A

    寻求解决方案、做出决策、查明问题、执行和评估

    B

    查明问题、寻求解决方案、做出决策、执行和评估

    C

    查明问题、执行和评估、做出决策、寻求解决方案

    D

    执行和评估、做出决策、寻求解决方案、查明问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人生价值在于对社会的贡献，这是因为（）。
    A

    个人为社会作贡献，能够得到社会的赞扬和好评

    B

    个人为社会作贡献，是为了从社会获得更大的利益

    C

    个人为社会作贡献，是社会存在和发展的客观需要

    D

    个人为社会作贡献，是实现自我价值的基础

    E

    个人为社会作贡献，是实现自我价值的途径


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    董事应具备并持有履职所需的（），清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。
    A

    经验

    B

    个人素质

    C

    专业技能

    D

    资质


    正确答案： D
    解析： 董事应具备持有（包括通过培训获得）履职所需的资质，清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。

  • 第12题：

    单选题
    以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。
    A

    绩效评估

    B

    环境因素

    C

    沟通技能

    D

    培训和发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    处理工程质量事故，必须分析原因，做出对的处理决策，这就要以充分的、准确的有关资料作为决策的基础和依据。


    答案：对
    解析：
    处理工程质量事故，必须分析原因，做出对的处理决策，这就要以充分的、准确的有关资料作为决策的基础和依据。

  • 第14题：

    人生价值在于对社会的贡献，这是因为（）。

    • A、个人为社会作贡献，能够得到社会的赞扬和好评
    • B、个人为社会作贡献，是为了从社会获得更大的利益
    • C、个人为社会作贡献，是社会存在和发展的客观需要
    • D、个人为社会作贡献，是实现自我价值的基础
    • E、个人为社会作贡献，是实现自我价值的途径

    正确答案:C,D,E

  • 第15题：

    投资决策应避免单凭个人主观经验，应广泛征求各方面的意见，在反复论证的基础上，由集体做出决策符合（）。

    • A、科学化决策原则
    • B、民主化决策原则
    • C、系统性决策原则
    • D、合理性决策原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    “四步法”是制定决策的一种方法，“四步法”的正确步骤是（）。

    • A、寻求解决方案、做出决策、查明问题、执行和评估
    • B、查明问题、寻求解决方案、做出决策、执行和评估
    • C、查明问题、执行和评估、做出决策、寻求解决方案
    • D、执行和评估、做出决策、寻求解决方案、查明问题

    正确答案:B

  • 第17题：

    人生价值在于对社会的贡献，这是因为（）

    • A、个人为社会作贡献，能够得到社会的赞扬和好评
    • B、个人为社会作贡献，是为了从社会获得更大的利益
    • C、个人为社会作贡献，是社会存在和发展的客观需要
    • D、个人为社会作贡献，是实现自我价值的基础

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    董事应具备并持有履职所需的（），清楚了解其在公司治理中职能，有能力对银行各项事务做出稳健客观的决策。

    • A、经验
    • B、个人素质
    • C、专业技能
    • D、资质

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案（　　）。
    A

    做出分析

    B

    做出判断

    C

    进行评估

    D

    做出决策


    正确答案： C
    解析：
    教学评价是指有系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程，其目的是对课程、教学方法以及学生培养方案做出决策。

  • 第21题：

    单选题
    职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的实现与调整制定具体的步骤；
    A

    自我开发

    B

    生涯目标

    C

    社会贡献

    D

    个人事业目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。
    A

    绩效评估

    B

    环境因素

    C

    沟通技能

    D

    培训和发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    投资决策应避免单凭个人主观经验，应广泛征求各方面的意见，在反复论证的基础上，由集体做出决策符合（）。
    A

    科学化决策原则

    B

    民主化决策原则

    C

    系统性决策原则

    D

    合理性决策原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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