根据以下资料回答问题；一线管理人员在接受培训时，要求叙述他们在让下属完成工作时曾经使用过的策略。他们的策略表述在下面的题目中。对于每一表述，从下列相关的影响策略选出与之相关的，每个选一次。影响策略；a.商议、磋商b.理性的劝说c.感召d.迎合策略e.联合策略f.压力策略g.升职激励h.交换策略数量是很有说服力的，让自己的亲信帮助劝服他人完成工作，这样他人会更加信服（）。A、cB、B.dC、E.hD、g

题目

根据以下资料回答问题；一线管理人员在接受培训时，要求叙述他们在让下属完成工作时曾经使用过的策略。他们的策略表述在下面的题目中。对于每一表述，从下列相关的影响策略选出与之相关的，每个选一次。影响策略；a.商议、磋商b.理性的劝说c.感召d.迎合策略e.联合策略f.压力策略g.升职激励h.交换策略数量是很有说服力的，让自己的亲信帮助劝服他人完成工作，这样他人会更加信服（）。

  • A、c
  • B、B.d
  • C、E.h
  • D、g
相似考题

1.在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（ ），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度A．接受程度B．态度C．看法D．态度和看法

2.要求：根据以下资料，回答 43～48 问题。第 43 题 甲公司以A楼房出资是否符合法律规定?说明理由。

3.要求：根据以下资料，回答 56～58 问题。第 56 题 王某提出的乙银行应先要求甲企业承担责任的主张是否成立?说明理由。

4.根据案例，回答问题：某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“根据以下资料回答问题；一线管理人员在接受培训时，要求叙述他们在让”相关问题

  • 第1题：

    要求：根据以下资料，回答 41～45 问题。

    第 41 题 丁公司能否要求丙有限责任公司对该笔货款承担责任?说明理由。


    正确答案：
    丁公司不能要求丙有限责任公司对该笔货款承担责任。根据规定，企业进行吸收合并时，公告通知了债权人，企业吸收合并后，债权人就被合并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或者遗漏的企业债务起诉合并方的，如债权人在公告期内未申报过该笔债权，
    则合并方不承担民事责任，人民法院可告知债权人另行起诉被合并企业原资产管理人(出资人)。

  • 第2题：

    (二)仔细阅读资料，按照要求回答下列问题。(30分)

    1．根据给定资料，请概括出当前我国医疗卫生服务存在的问题。要求：分条作答，字数控制在300字以内。(15分)


    正确答案：
    1．当前，我国医疗卫生服务存在的问题有：
    (1)药品价格虚高问题严重。药品生产低水平重复，生产能力严重过剩，使整个医药市场成为买方市场，导致竞争无序，哄抬药价。 。
    (2)诊疗行为不规范，滥检查、开大处方、开责药、收红包、开单提成的现象屡禁不止。医疗卫生产品并非纯公共产品，有外部性，也有内部性，最大特点在于信息不对称。
    (3)医疗服务收费不合理。某些医疗机构自立项目、自定标准收费、擅自提高标准收费、肢解收费项目、重复收费。
    (4)医疗保障制度亟需完善。不少地方还没有实行医疗保障改革，人们看病难。
    (5)农民群众看病难，城乡医疗资源分配不均衡。农村缺医少药的现状没有得到根本改善，不少病人长途跋涉，异地就医，增加了就医困难和经济负担。

  • 第3题：

    某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是()。

    A:教练
    B:行动学习
    C:师带徒
    D:初级董事会

    答案：D
    解析：
    初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和发展问题的一种培训方法。初级董事会一般由10人左右组成，公司让他们讨论和分析公司董事会要讨论的问题，让他们分享和积累公司董事会讨论问题、决策问题的经验。A项，教练方法是一种由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式；B项，行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法；C项，师带徒是由一名经验丰富的员工作为师傅，带一名或几名新员工。

  • 第4题：

    共用题干
    中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10～20名，双学士学位100～200名。根据上述资料，回答下列问题：

    培训开发工作面对的对象有()。
    A:中层管理人员
    B:公司的基层管理人员
    C:意欲进入公司工作的人员
    D:一线工人

    答案：A,B,D
    解析：
    有效的培训开发具有的功能主要包括：①学习成本最小化；②激励功能；③通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性。
    企业培训员工常用的方式可以分为很多类，有一般培训和特殊培训；正规培训和不正规培训等。双学士学位的培训属于一种正规的培训。
    培训开发工作是针对公司所有的员工而言的，并不是只针对某一类人，所以说，中层管理人员、基层管理人员、一线工人和高层管理人员都是培训开发工作面对的对象。

  • 第5题：

    杨浦区委开创的“一线工作法”是指（）。

    • A、情况在一线了解；问题在一线解决；干部在一线考评；力量在一线凝聚
    • B、情况在一线了解；问题在一线解决；感情在一线交融；干部在一线考评
    • C、问题在一线解决；干部在一线考评；力量在一线凝聚；干部在一线考评
    • D、问题在一线解决；干部在一线考评；感情在一线交融；干部在一线考评

    正确答案:B

  • 第6题：

    培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题？


    正确答案:培训师对所提出的问题，要进行反复的斟酌，要有谦虚的态度，应努力做到使对方感到亲切、温暖。所提出的问题还应当做到富有弹性，切忌迫使学员做出是与否的回答。

  • 第7题：

    某物业管理公司工程部经理在员工培训时问到：房屋质量等级鉴定与房屋安全检查的基本任务是什么？他让小周回答，小周没能回答上来，你能回答这个问题吗？


    正确答案: 房屋的质量等级鉴定，是按统一的标准，统一的项目，统一的方法，对现有整栋房屋进行的综合性的完损等级评定。房屋质量鉴定的基本任务是要搞清房屋的质量状况和分布，为房屋的管理、保养、修缮提供基本资料依据。房屋的安全检查基本任务就是通过对房屋的经常性检查，了解房屋完损状况，发现隐患，及时采取抢修加固和排除险情的措施。

  • 第8题：

    按照既定的变更管理程序，一项变更请求获得批准，在实施该变更过程中一位髙级管理人员对其未参与批准变更表示很惊讶，因为该变更的规模和成本都很大。若要避免这个问题，项目经理应该事先做什么？（）

    • A、制定变更管理流程，要求根据成本估算需要不同的审批级别
    • B、确保项目团队接受培训，以识别该髙级管理人员应该参与变更管理流程的情况
    • C、在项目的规划阶段，让该高级管理人员参与变更管理流程的设计
    • D、在提交变更请求之前先咨询该髙级管理人员的意见

    正确答案:C

  • 第9题：

    在危机期间接受随机采访时应做到（）。

    • A、回答记者的所有问题
    • B、回答完问题后及时脱身
    • C、语速要快
    • D、不接受录像采访

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    根据以下资料回答问题；一线管理人员在接受培训时，要求叙述他们在让下属完成工作时曾经使用过的策略。他们的策略表述在下面的题目中。对于每一表述，从下列相关的影响策略选出与之相关的，每个选一次。影响策略；a.商议、磋商b.理性的劝说c.感召d.迎合策略e.联合策略f.压力策略g.升职激励h.交换策略每个人都会对道理作出反应。只要告诉他们事情的重要性就行了。（）
    A

    A.c

    B

    b

    C

    E.h

    D

    f


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是（　）
    A

    教练 

    B

    行动学习 

    C

    师带徒 

    D

    初级董事会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理人员在填定内控调查表时对每一个问题都回答“是”，并说明所有列示的要求及控制活动都是他们所采取步骤的一个部分。一内部审计师在进行初步调查访问时从管理人员处取回了调查表，但为趁管理人员在场时浏览一下回答情况。该审计人员的上级对上述情形进行批评所根据的事实是（）。
    A

    审计信息应通过某种方式加以证实

    B

    内控调查表是不能依赖的

    C

    管理人员填写调查表时审计人员不在场

    D

    调查表未设计成用于提出会计处理及控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (二)仔细阅读资料，按照要求回答下列问题。(25分)

    1．根据给定资料，归纳我国目前城市道路交通拥堵的原因。字数在150字左右。(10分)


    正确答案：
    1．城市道路交通拥挤堵塞的原因是复杂的，涉及城市的交通需求时间、经济发展状况、规划设计、基础设施、管理力度、市民交通安全意识等，既有历史、地理状况的因素，也有管理和意识不到位的问题。综合起来大致有：城市起步晚，经济发展与道路建设不平衡；城市规划不合理，道路设计不科学；人民生活水平提高，大量购买私家车，驾驶员的交通安全意识差；道路交通管理不到位；市民交通安全意识淡薄；服务设施滞后等。

  • 第14题：

    双向沟通是指在培训开始之前讲师就广泛与受训者进行沟通，相互认识，这样在培训过程中讲师能够更有针对性地开展培训。这种方法在面向______时使用较多。

    A．企业基础管理人员

    B．企业一线人员

    C．企业中高级管理人员

    D．企业新进人员


    正确答案：C

  • 第15题：

    某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是()。

    A:教练
    B:行动学习
    C:师带徒
    D:初级董事会

    答案：D
    解析：
    初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，为培训对象提供分析公司现状和发展问题的一种培训方法。接受初级董事会培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

  • 第16题：

    在带教培训中要以学员为主体，即（）。

    • A、内容符合他们需求
    • B、方式符合他们可接受水平
    • C、时间方便他们安排
    • D、实践场所符合他们需求
    • E、过程中让他们充分发表意见

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在无法回答对方提问时，最好的办法是将我们需要回答的问题（）。

    • A、拒答
    • B、转为让对方回答
    • C、搁置
    • D、打岔

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据有关要求，专职安全管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于40学时。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在制定了培训需求调查计划之后，我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么，在调查中要明确以下哪些问题？（）

    • A、了解受训员工现状
    • B、寻找受训员工存在的问题
    • C、培训内容与员工需求的一致性
    • D、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
    • E、调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

    • A、接受程度
    • B、态度
    • C、看法
    • D、态度和看法

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    某物业管理公司工程部经理在员工培训时问到：房屋质量等级鉴定与房屋安全检查的基本任务是什么？他让小周回答，小周没能回答上来，你能回答这个问题吗？

    正确答案： 房屋的质量等级鉴定，是按统一的标准，统一的项目，统一的方法，对现有整栋房屋进行的综合性的完损等级评定。房屋质量鉴定的基本任务是要搞清房屋的质量状况和分布，为房屋的管理、保养、修缮提供基本资料依据。房屋的安全检查基本任务就是通过对房屋的经常性检查，了解房屋完损状况，发现隐患，及时采取抢修加固和排除险情的措施。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据以下资料回答问题；一线管理人员在接受培训时，要求叙述他们在让下属完成工作时曾经使用过的策略。他们的策略表述在下面的题目中。对于每一表述，从下列相关的影响策略选出与之相关的，每个选一次。影响策略；a.商议、磋商b.理性的劝说c.感召d.迎合策略e.联合策略f.压力策略g.升职激励h.交换策略我喜欢在的图意，喜欢理想的追求，比如让生活更加美好。（）
    A

    a，d

    B

    e

    C

    c

    D

    E.d


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据有关要求，专职安全管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于40学时。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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