劳基法系政府以公权力介入劳动契约的方式来保障：（）A、劳保局B、政府C、雇主D、劳工

题目

劳基法系政府以公权力介入劳动契约的方式来保障：（）

  • A、劳保局
  • B、政府
  • C、雇主
  • D、劳工
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1.公力救济是指通过公权力机关的介入，以公权力机关行使法律授权的强制行为对民事权利予以保护。()

2.在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系形成的合同化表现为()A、用人单位与劳动者劳动关系的建立以劳动合同的方式来实现B、政府与劳动者签订集体合同C、政府与用人单位以合同方式规范利益D、由工会代表职工与用人单位就劳动关系的一些标准或其他事项签订集体合同E、国家与用人单位签订的集体合同

3.传统社会保障时期,社会保障表现为()。A.非正式制度安排B.正式制度安排C.政府积极介入D.政府不积极介入E.为统治者服务

4.法治文化以()为价值取向,让人们认识到法律不仅是约束行为的规范,也是保障权益的武器,使法治建设成为全社会的基本共识,汇聚起全面推进依法治国的强大力量。A.保障公权力B.保障私权利C.规范公权力D.规范公民的义务

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  • 第1题：

    对于一些权利,公权力只要尊重就可以,尊重就等于保护;对于另一些权利公权力需要()来保障。


    正确答案：创造、提供条件

  • 第2题：

    对于只需尊重的权利类型,公权力下列哪一表现就等于保护?()

    A、不干涉、不介入

    B、积极保障

    C、提供保护

    D、创造条件


    答案：A

  • 第3题：

    （ ）是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。

    A.劳动合同
    B.劳动标准
    C.劳动保障
    D.劳动行政

    答案：A
    解析：
    劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。

  • 第4题：

    劳动用工已经由政府决定向企业和劳动者订立合约、契约转变。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    工会组织介入劳动关系协调的方式有哪些？


    正确答案: 工会组织介入劳动关系协调的方式有：
    1、帮助、指导劳动者签订和履行劳动合同
    2、参与制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项
    3、监督用人单位解除合同
    4、代表劳动者签订集体合同以调整劳动合同
    5、对劳动合同制度的情况进行监督检查
    6、调处劳动合同争议

  • 第6题：

    劳动合同是以劳动（）和义务为内容的有偿契约。

    • A、成果
    • B、程度
    • C、方式
    • D、权利

    正确答案:D

  • 第7题：

    法治政府的基本标志是公权力受法律控制。现代法律控制公权力最主要的方式有两种：程序制度和责任制度。程序制度的核心是（）。

    • A、公平
    • B、公众参与
    • C、公正
    • D、公开

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    随着私人权力越来越受到重视，夫妻之间以契约方式设定彼此权利义务的情况越来越多。这些协议大都有共同的特点，即身份权与财产权紧密结合，并常常以财产利益归属作为协议的最终法律后果。现代婚姻变得如此脆弱，山盟海誓已经让人没有了安全感，人们更加倾向于以契约方式来维护婚姻的安全，来保障婚姻破裂后自己的财产权益。 这段文字主要谈论婚姻中夫妻间契约的：

    • A、出现背景 
    • B、存在条件 
    • C、主要功能 
    • D、法律效力

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定

    • A、劳动保障监察机构自己
    • B、所属劳动保障行政机关
    • C、所属县级以上人民政府
    • D、劳动和社会保障部

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定
    A

    劳动保障监察机构自己

    B

    所属劳动保障行政机关

    C

    所属县级以上人民政府

    D

    劳动和社会保障部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    政府介入和（）是社会保障管理理论的核心。

    正确答案： 调控手段
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列说法不正确的是（　　）。
    A

    社会保障必须由政府介入才能有效运作

    B

    政府承担社会风险的能力不及市场

    C

    政府介入可以减少社会保障基金筹集和支付的成本和费用

    D

    政府具有市场效率以外的调控作用


    正确答案： D
    解析：
    社会保障是介于私人物品和公共物品之间的优效品，具有双重性质。这种物品必须由政府介入才能有效运作。政府具有某些强制力，这种能力确保政府可以做私营机构办不到的事，从而可以在全社会范围内分散风险：①政府有权征税以实现对社会风险的保险，并将其用于收入再分配，解决逆向选择的问题；②政府能够通过代际转移，使几代人共担风险；③政府可以使社会保障支出指数化，减轻通货膨胀对个人的威胁。

  • 第13题：

    下列公民的基本权利中,属于公权力提供条件来保障的是()。

    A、平等权

    B、政治权利

    C、劳动权

    D、以上全是


    答案：D

  • 第14题：

    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。

    A.国务院劳动保障行政部门
    B.县级人民政府劳动保障行政部门
    C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
    D.县级以上各级人民政府

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第15题：

    “诉讼”之所以具有强制力，是国家以何种方式来解决冲突？（）

    • A、大众压力
    • B、道德约束
    • C、公权力
    • D、专制政权。

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动保障监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定。

    • A、劳动保障监察机构
    • B、所属人力资源社会保障行政部门
    • C、所属县级以上人民政府
    • D、劳动和社会保障部

    正确答案:B

  • 第17题：

    某县劳动保障监察大队的劳动保障监察行为依据（）。

    • A、该县劳动保障行政部门授权
    • B、该县劳动保障行政部门委托
    • C、该县人民政府授权
    • D、该县人民政府委托

    正确答案:B

  • 第18题：

    社会保障制度是社会性事业，政府介入是政府的一项义不容辞的责任。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    借鉴当代西方国家政府改革经验，总结我国近30年来的政府改革与事业改革，政府可以采用（）方式实现自身承担的公共事业职责。

    • A、传统生产方式
    • B、社会化生产方式
    • C、契约化生产方式
    • D、市场化生产方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    政府介入社会保障的程度是衡量社会保障发达状态与进步程度的重要标志。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    劳动保障监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定。
    A

    劳动保障监察机构

    B

    所属人力资源社会保障行政部门

    C

    所属县级以上人民政府

    D

    劳动和社会保障部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “诉讼”之所以具有强制力，是国家以何种方式来解决冲突？（）
    A

    大众压力

    B

    道德约束

    C

    公权力

    D

    专制政权。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是（　　）。
    A

    国务院劳动保障行政部门

    B

    县级人民政府劳动保障行政部门

    C

    没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门

    D

    县级以上各级人民政府


    正确答案： C
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

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