与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。

第1题：

根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。

第2题：

生活中会有各种方面的压力并提供了一张压力表，其中带来压力最大的事件是（）。

• A、坐牢
• B、离婚
• C、丧偶
• D、亲属死亡

第3题：

根据与压力共处这一讲，通过（）心理学技术方法可以管理压力。

• A、生物反馈
• B、放松
• C、认知改变
• D、以上都是

第4题：

压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。

第5题：

工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（）。

• A、上层干部
• B、中层干部
• C、基层人员
• D、临时工

第6题：

坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

小张最讨厌与别人一起工作，认为这样会带给自己心理压力，做不好事情，这属于（）。

• A、从众
• B、合作
• C、竞争
• D、社会惰化
• E、社会助长

第14题：

不一定是坏事才带来压力。新的变化、新的要求和改变、新的任务和挑战，都可能带来心理的压力，也可能带来负面的情绪。

第15题：

压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。

• A、长期工作压力过大
• B、职业错位
• C、日复一日工作
• D、压力过低
• E、缺乏挑战

第16题：

工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。

• A、工作的内在因素
• B、组织中扮演的角色
• C、工作中的人际关机
• D、职业发展机会

第17题：

压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：