在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）A、进行专业技术人员上岗培训B、帮助专业技术人员建立职业发展目标C、帮助专业技术人员发挥余热D、加强对员工的职业管理

题目

在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）

  • A、进行专业技术人员上岗培训
  • B、帮助专业技术人员建立职业发展目标
  • C、帮助专业技术人员发挥余热
  • D、加强对员工的职业管理
相似考题

1.()是社会调查方案的执行阶段,其主要任务是根据调查方案中确定的调查方法,以及调查设计的具体要求,进入调查现场搜集各方面的资料。A、准备阶段B、调查阶段C、研究阶段D、总结阶段

2.小组社会工作者在( )阶段的主要任务是建设性地处理冲突和沉默。A．小组准备期B．小组形成初期C．小组形成期D．小组成熟期

3.企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

4.企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

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  • 第1题：

    企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

    A:企业层面的培训需求
    B:工作层面的培训需求
    C:员工层面的培训需求
    D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第2题：

    项目施工单位在不同的承包方式下，施工单位或工程总承包方介入的阶段各不相同。下列说法错误的有()。

    A、在国内施工总承包的方式下，施工单位在中标后照图施工，介入的是项目的施工阶段
    B、在国外施工总承包方式下，施工单位介入了项目的施工图设计阶段
    C、在国外施工总承包方式下，施工单位介入的是项目的施工阶段
    D、在EPC工程总承包方式下，EPC工程总承包方介入的是项目建造的全过程
    E、在EPC工程总承包方式下，EPC工程总承包方介入的是项目的施工阶段

    答案：C,E
    解析：
    在国内施工总承包、国外施工总承包和EPC/P&D+B工程总承包三种方式下，施工单位介入的阶段分别是：①在国内施工总承包方式下，项目业主以施工图纸作为招标图纸，施工方在中标后照图施工，介入的只是项目的施工阶段；②在国外施工总承包方式下，业主以相当于初步设计或扩大初步设计的图纸招标，施工单位在中标并签约后需自己出施工图并向监理报批，而后再照图施工，施工单位就已介入了项目的施工图设计阶段；③在工程总承包(EPC/P&D+B)方式下，EPC工程总承包方所介入的是项目建造期的全过程。

  • 第3题：

    在绩效考评和反馈阶段：员工与主管进行沟通主要是为了对员工在考核期内的工作进行合理公正和()；同时，主管还应当就员工出现问题的原因与员工进行沟通分析，并共同确定下一阶段改进的重点。

    A.全面的评估
    B.全面的考评
    C.全面的沟通
    D.全面的评价

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    实施最优化工厂规模战略，适合于单厂性企业在（）所选择。

    • A、开发阶段初期
    • B、成长阶段初期
    • C、成熟阶段初期
    • D、衰退阶段初期

    正确答案:B

  • 第5题：

    增强旅游者的安全感是导游在旅游（）的主要任务。

    • A、初期阶段
    • B、中期阶段
    • C、预期阶段
    • D、后期阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。


    正确答案: （1）了解员工职业兴趣、职业技能，将其安置于最适合的职业轨道上；.
    （2）进行岗前培训，引导新员工，目的是引导员工熟悉组织环境，减少焦虑感，增加归属感和认同感；
    （3）挑选和培训新员工的主管；.
    （4）分配给新员工第一项工作，对其进行考察和测验，并及时给予馈，帮助其学会如何工作；
    （5）协助员工做出自己的职业生涯规划。

  • 第7题：

    在职位分析中，（）的主要任务是对有关工作的特征和工作人员的特征的调查结果进行深入全面的总结分析。

    • A、准备阶段
    • B、调查阶段
    • C、分析阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    最优化工厂规模战略适合于单厂性企业在( )选择。
    A

    开发阶段初期

    B

    成长阶段初期

    C

    成熟阶段初期

    D

    衰退阶段初期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（  ）作为企业员工培训的目标。
    A

    企业层面的培训需求分析

    B

    工作层面的培训需求分析

    C

    员工层面的培训需求分析

    D

    企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
    A

    企业层面的培训需求分析

    B

    工作层面的培训需求分析

    C

    员工层面的培训需求分析

    D

    企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。
    A

    做好招聘工作

    B

    做好挑选工作

    C

    做好配置工作

    D

    组织上岗培训

    E

    考察评定新员工


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    增强旅游者的安全感是导游在旅游（）的主要任务。
    A

    初期阶段

    B

    中期阶段

    C

    预期阶段

    D

    后期阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业选择与职业准备阶段的主要任务是（ ）。

    A.做好招聘工作 B.做好挑选工作
    C.做好配置工作 D.组织上岗培训 E.考察评定新员工


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    以下关于质量保证说法正确的是（ ）

    A.由于监理单位作为独立的第三方，主要起着监督管理单位，因此监理单位在此阶段所开展的工作，对质量保证工作起着决定性作用
    B.在此阶段承建单位起着决定性作用
    C.建设单位作为项目发起人，有这至高无上的权利，因此其的决定性意见对质量保证起着主导作用。
    D.监理单位与承建单位在质量保证阶段，都起着主导作用

    答案：B
    解析：
    质量保证是指为实现质量计划和不断改进质量所开展的所有活动。在此期间承建单位：决定性作用；监理单位：主导作用。

  • 第15题：

    新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( )

    A.试用期的工作表现
    B.所在部门对其表现的反馈信息
    C.在学校期间的表现
    D.在选拔时对新员工进行的评价
    E.工作业绩考核结果

    答案：A,B,E
    解析：
    新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括：①试用期的工作表现；②工作业绩考核结果；③所在部门对其表现的反馈信息。

  • 第16题：

    外单位在填写工作票前，应由运行单位对外单位进行书面安全技术交底，只要求外单位在《安全技术交底单》上签名确认。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是（）的主要任务。

    • A、绩效计划阶段
    • B、绩效实施阶段
    • C、绩效评价阶段
    • D、绩效反馈阶段

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是职位分析的第二阶段，主要任务是对整个工作过程、工作环境、工作内容和工作人员等主要方面作一个全面的调查，

    • A、准备阶段
    • B、调查阶段
    • C、分析阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是（）的主要任务。
    A

    绩效计划阶段

    B

    绩效实施阶段

    C

    绩效评价阶段

    D

    绩效反馈阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）
    A

    进行专业技术人员上岗培训

    B

    帮助专业技术人员建立职业发展目标

    C

    帮助专业技术人员发挥余热

    D

    加强对员工的职业管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

    正确答案： （1）了解员工职业兴趣、职业技能，将其安置于最适合的职业轨道上；.
    （2）进行岗前培训，引导新员工，目的是引导员工熟悉组织环境，减少焦虑感，增加归属感和认同感；
    （3）挑选和培训新员工的主管；.
    （4）分配给新员工第一项工作，对其进行考察和测验，并及时给予馈，帮助其学会如何工作；
    （5）协助员工做出自己的职业生涯规划。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
    A

    进入工作世界

    B

    基础培训

    C

    城战、幻想、探索阶段

    D

    早期正式员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    实施最优化工厂规模战略，适合于单厂性企业在（）所选择。
    A

    开发阶段初期

    B

    成长阶段初期

    C

    成熟阶段初期

    D

    衰退阶段初期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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