《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,实行基层大、中队主官先训后用制度,新任基层大、中队主官由各总队统一组织不少于()的针对性集中培训,培训不合格的不能上岗。
第1题:
《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
第2题:
《关于进一步加强公安边防消防警卫部队干部队伍建设有关问题的通知》要求,从2013年起,各公安厅局上报公安消防部队副师职后备干部至少有()具有高级专业技术职务(资格)。
第3题:
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,到2015年,火调人员素质明显提升,火调专业技术干部明显增加,一、二类支队至少有1名火调()。
第4题:
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要严格执行大学生干部必须在基层中队实际任职最低满()年的规定,严禁采取空挂、借调等形式变相脱离基层岗位。
第5题:
“中国科学院‘十二五’人才队伍建设规划(2011-2015年)”提出人才队伍建设的主要任务包含以下()方面。 ①科技人才队伍建设 ②支撑人才队伍建设 ③管理人才队伍建设 ④研究生队伍建设
第6题:
环境保护部近日通报重点流域水污染防治专项规划2014年度考核结果。截至2014年底,《重点流域水污染防治规划(2011-2015年)》和《长江中下游流域水污染防治规划(2011-2015年)》治污工程项目已完成55.3%,()的考核断面达到考核要求。
第7题:
公安消防部队实行每战必评制度。
第8题:
三
一年半
两
一
第9题:
1/2
1/3
1/4
1/5
第10题:
5,5,3
2,2,3
5,5,2
2,2,2
第11题:
1
2
3
4
第12题:
四分之一
五分之一
三分之一
六分之一
第13题:
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要强化人才计划管理,加强人才梯队建设,优化人才年龄、专业结构,各类人才首次任职专业匹配率要达到()以上。
第14题:
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确,每名高级专业技术干部每个任期内要帮带()名中级专业技术干部,帮带情况列入续任、晋级考核的重要内容。
第15题:
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,加大后备干部中专业技术干部比重,团职后备干部中中级以上专业技术职务(资格)干部不少于()的规定。
第16题:
《公安消防部队机关干部学习规定》中集体学习制度要求集体学习实行考勤登记,因故缺席应当及时补课。
第17题:
2012年4月发布的《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》是我国第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划。
第18题:
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括()三类人才。
第19题:
一个月
40天
半个月
三个月
第20题:
完善人才招录引进机制
完善人才教育培养机制
完善人才考评激励机制
完善人才管理使用机制
第21题:
人才规划
“十二五”规划
科技、社会发展规划
第22题:
高级工程师
工程师
初级工程师
技术员
第23题:
60%
70%
80%
90%