《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,实行基层大、中队主官先训后用制度,新任基层大、中队主官由各总队统一组织不少于()的针对性集中培训,培训不合格的不能上岗。A、一个月B、40天C、半个月D、三个月

题目

《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,实行基层大、中队主官先训后用制度,新任基层大、中队主官由各总队统一组织不少于()的针对性集中培训,培训不合格的不能上岗。

  • A、一个月
  • B、40天
  • C、半个月
  • D、三个月

相似考题
更多“《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,实行基”相关问题
  • 第1题:

    《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

    • A、人才规划
    • B、“十二五”规划
    • C、科技、社会发展规划

    正确答案:A

  • 第2题:

    《关于进一步加强公安边防消防警卫部队干部队伍建设有关问题的通知》要求,从2013年起,各公安厅局上报公安消防部队副师职后备干部至少有()具有高级专业技术职务(资格)。

    • A、1/2
    • B、1/3
    • C、1/4
    • D、1/5

    正确答案:B

  • 第3题:

    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,到2015年,火调人员素质明显提升,火调专业技术干部明显增加,一、二类支队至少有1名火调()。

    • A、高级工程师
    • B、工程师
    • C、初级工程师
    • D、技术员

    正确答案:A

  • 第4题:

    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要严格执行大学生干部必须在基层中队实际任职最低满()年的规定,严禁采取空挂、借调等形式变相脱离基层岗位。

    • A、三
    • B、一年半
    • C、两
    • D、一

    正确答案:C

  • 第5题:

    “中国科学院‘十二五’人才队伍建设规划(2011-2015年)”提出人才队伍建设的主要任务包含以下()方面。 ①科技人才队伍建设 ②支撑人才队伍建设 ③管理人才队伍建设 ④研究生队伍建设

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第6题:

    环境保护部近日通报重点流域水污染防治专项规划2014年度考核结果。截至2014年底,《重点流域水污染防治规划(2011-2015年)》和《长江中下游流域水污染防治规划(2011-2015年)》治污工程项目已完成55.3%,()的考核断面达到考核要求。

    • A、67.2%
    • B、70.2%
    • C、77.2%
    • D、97.2%

    正确答案:C

  • 第7题:

    公安消防部队实行每战必评制度。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    单选题
    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要严格执行大学生干部必须在基层中队实际任职最低满()年的规定,严禁采取空挂、借调等形式变相脱离基层岗位。
    A

    B

    一年半

    C

    D


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    《关于进一步加强公安边防消防警卫部队干部队伍建设有关问题的通知》要求,从2013年起,各公安厅局上报公安消防部队副师职后备干部至少有()具有高级专业技术职务(资格)。
    A

    1/2

    B

    1/3

    C

    1/4

    D

    1/5


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,从2012年起,武警学院和昆明消防指挥学校防火、灭火相关专业的本科、专科毕业生,原则上要在基层大、中队任职满()年,部队院校毕业的班长骨干生、优秀士兵保送生一律在执勤中队任职满()年以上,基层主官原则上任职满()年。
    A

    5,5,3

    B

    2,2,3

    C

    5,5,2

    D

    2,2,2


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    《关于加强公安消防部队政治机关和政治干部队伍建设的意见》规定,为加强政治干部能力素质建设,总队每()年举行岗位练兵考核或竞赛。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,加大后备干部中专业技术干部比重,团职后备干部中中级以上专业技术职务(资格)干部不少于()的规定。
    A

    四分之一

    B

    五分之一

    C

    三分之一

    D

    六分之一


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要强化人才计划管理,加强人才梯队建设,优化人才年龄、专业结构,各类人才首次任职专业匹配率要达到()以上。

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、90%

    正确答案:D

  • 第14题:

    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确,每名高级专业技术干部每个任期内要帮带()名中级专业技术干部,帮带情况列入续任、晋级考核的重要内容。

    • A、3-4
    • B、1-2
    • C、2-3
    • D、4-5

    正确答案:B

  • 第15题:

    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,加大后备干部中专业技术干部比重,团职后备干部中中级以上专业技术职务(资格)干部不少于()的规定。

    • A、四分之一
    • B、五分之一
    • C、三分之一
    • D、六分之一

    正确答案:C

  • 第16题:

    《公安消防部队机关干部学习规定》中集体学习制度要求集体学习实行考勤登记,因故缺席应当及时补课。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    2012年4月发布的《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》是我国第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括()三类人才。

    • A、社会工作服务人才
    • B、管理人才
    • C、教育与研究人才
    • D、培训人才
    • E、一线人才

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,实行基层大、中队主官先训后用制度,新任基层大、中队主官由各总队统一组织不少于()的针对性集中培训,培训不合格的不能上岗。
    A

    一个月

    B

    40天

    C

    半个月

    D

    三个月


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有()。
    A

    完善人才招录引进机制

    B

    完善人才教育培养机制

    C

    完善人才考评激励机制

    D

    完善人才管理使用机制


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
    A

    人才规划

    B

    “十二五”规划

    C

    科技、社会发展规划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,到2015年,火调人员素质明显提升,火调专业技术干部明显增加,一、二类支队至少有1名火调()。
    A

    高级工程师

    B

    工程师

    C

    初级工程师

    D

    技术员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要强化人才计划管理,加强人才梯队建设,优化人才年龄、专业结构,各类人才首次任职专业匹配率要达到()以上。
    A

    60%

    B

    70%

    C

    80%

    D

    90%


    正确答案: A
    解析: 暂无解析