企业文化冲突形成的原因有（）。 A、外部环境因素B、价值观差别C、地位差别D、沟通误会

题目

企业文化冲突形成的原因有（）。 

  • A、外部环境因素
  • B、价值观差别
  • C、地位差别
  • D、沟通误会
相似考题

1.下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。A．并购后不能很好地进行企业整合B．决策不当的并购C．企业文化冲突D．支付过高的并购费用

2.企业文化冲突不是企业变革的转机。()此题为判断题(对，错)。

3.企业文化冲突的产生的主要原因:()A.不同模式B.不同行业C.不同区域D.不同历史阶段

4.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。

    A.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。

    B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。

    C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。

    D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。

    E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    文化冲突不是导致财产犯罪产生的社会原因。()


    参考答案：错误

  • 第4题：

    最为典型的企业文化冲突类型是（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些？


    正确答案: （1）企业主文化已成为病态文化，压制常态甚至优良的亚文化；
    （2）主文化已高度成熟，失去优势，亚文化却在发展、壮大；
    （3）主文化已过时、衰败，亚文化则加速这个过程。

  • 第7题：

    企业文化冲突形成的原因有（）。

    • A、外部环境因素
    • B、价值观差别
    • C、地位差别
    • D、沟通误会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    企业文化冲突形成的原因有（）。
    A

    外部环境因素

    B

    价值观差别

    C

    地位差别

    D

    沟通误会


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    企业文化冲突的表现形式有哪些？

    正确答案： 企业文化冲突的表现形式有：
    1.企业主文化与亚文化的冲突。
    2.群体文化与个体文化的冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。
    A

    暴露出企业原有的观念等与文化不相适应

    B

    表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾

    C

    企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革

    D

    企业经济效益下降


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些？

    正确答案： （1）企业主文化已成为病态文化，压制常态甚至优良的亚文化；
    （2）主文化已高度成熟，失去优势，亚文化却在发展、壮大；
    （3）主文化已过时、衰败，亚文化则加速这个过程。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化冲突的不良后果包括()。

    A.不利于文化的交融

    B.降低企业决策效率

    C.降低企业执行效率

    D.难以形成有效沟通

    E.以上答案都对


    参考答案：BCD

  • 第14题：

    企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。

    A.基本理念

    B.基本精神

    C.基本道德

    D.基本价值观


    参考答案：D

  • 第15题：

    企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    企业文化冲突


    正确答案:是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

  • 第18题：

    企业文化冲突的表现形式有哪些？


    正确答案: 企业文化冲突的表现形式有：
    1.企业主文化与亚文化的冲突。
    2.群体文化与个体文化的冲突。

  • 第19题：

    多选题
    下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。
    A

    种族优越感

    B

    自我中心

    C

    沟通误会

    D

    文化态度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    企业文化冲突

    正确答案： 企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化冲突的表现形式有（）。
    A

    外在沟通方式差异所导致的文化冲突

    B

    价值观差异所导致的文化冲突

    C

    经营目标差异所导致的文化冲突

    D

    管理方式差异所导致的文化冲突


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    并购重组型企业文化冲突

    D

    内部重构型企业文化冲突


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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