职工受惩处的执行期以下说法正确的是（）。A、警告3个月B、撤职、留用察看12个月C、24记大过9个月D、记过6个月

题目

职工受惩处的执行期以下说法正确的是（）。

  • A、警告3个月
  • B、撤职、留用察看12个月
  • C、24记大过9个月
  • D、记过6个月
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1.下列不是对职工惩处的种类的是()。A、警告B、降薪C、降职D、记过

2.《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。A、警告B、留用察看C、记过D、撤职

3.《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。A、一个月B、二个月C、三个月D、半年

4.《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则，做到宽严相济。A、教育与批评B、教育与罚款C、教育与惩处D、教育与打击

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  • 第1题：

    被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的，应当()。

    A、不予补偿

    B、予以补偿

    C、加倍赔偿

    D、酌情补偿


    参考答案：B

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。

    A.女职工生育享受98天产假

    B.女职工产前可以休假15天

    C.女职工生育难产的，增加产假15天


    参考答案：A，B，C

  • 第3题：

    被留用察看的,惩处执行期间表现不好的,予以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第4题：

    职工受惩处的执行期为:警告,3个月;记过,6个月;记大过,9个月;降薪,12个月;撤职、留用察看,18个月。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    职工受()以上惩处的,惩处执行期间不得晋升职务、评聘职称、不得享受各类奖金。

    A、严重警告

    B、记大过

    C、记过

    D、警告


    标准答案：D

  • 第6题：

    《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。

    A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正

    B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款

    C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款


    参考答案：A,B

  • 第7题：

    职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。

    • A、12
    • B、9
    • C、6
    • D、3

    正确答案:B

  • 第9题：

    以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。

    • A、女职工可以从事采矿作业
    • B、女职工可以从事井下作业
    • C、女职工可以在经期从事高空作业
    • D、女职工产假应不少于90天

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    关于破产财产的分配，以下说法正确的有：（）
    A

    破产费用优先于一切无担保的债权受偿

    B

    职工工资优先于公益债务受偿

    C

    债务人所缴纳的其他社会保险费优先于所欠税款受偿

    D

    应当划入职工个人账户的基本养老保险费用优先于其他保险费用受偿


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。
    A

    女职工可以从事采矿作业

    B

    女职工可以从事井下作业

    C

    女职工可以在经期从事高空作业

    D

    女职工产假应不少于90天


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不是对职工惩处的种类的是（）
    A

    警告

    B

    降薪

    C

    降职

    D

    记过


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类有()。

    A、6种

    B、7种

    C、8种

    D、9种


    参考答案：B

  • 第14题：

    解除降薪、撤职、留用察看惩处后,工资待遇、评聘职称、职务晋升不再受原惩处的影响。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第15题：

    职工受解除劳动合同以外惩处的,惩处期满后,应当解除惩处;工作积极、表现突出或有重大贡献的,也不可以提前解除惩处。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第16题：

    《学院职工惩处暂行规定》规定对职工惩处的种类有()

    A、5种

    B、6种

    C、7种

    D、8种


    标准答案：C

  • 第17题：

    《女职工劳动保护特别规定》“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。

    A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正

    B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款

    C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款


    参考答案：A,B

  • 第18题：

    关于破产财产的分配,以下说法正确的有:()。

    A、破产费用优先于一切无担保的债权受偿

    B、职工工资优先于公益债务受偿

    C、债务人所缴纳的其他社会保险费优先于所欠税款受偿

    D、应当划入职工个人账户的基本养老保险费用优先于其他保险费用受偿


    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    下列对“吾何执？执御乎，执射乎”中“执”的解释正确的是（）

    • A、拿着
    • B、执着
    • C、专执，专门擅长
    • D、固执

    正确答案:C

  • 第20题：

    职工受撤职、留用察看处分的执行期间为24个月。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    关于政府非税收入的说法，正确的是（　　）。
    A

    非税收入是执收单位的自有资金

    B

    非税收入是财政收入

    C

    非税收入的管理权属于各执收单位

    D

    非税收入的使用权在执收单位


    正确答案： A
    解析：
    政府非税收入是指除税收以外，由各级国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用国家权力、政府信誉、国家资源（资产）所有者权益等取得的各项收入。政府非税收入是用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金，是政府财政收入的重要组成部分，是政府参与国民收入分配和再分配的一种形式。政府非税收入不是执收单位的自有资金，而是“所有权属国家、使用权归政府、管理权在财政”，即具有“三权”属性的财政收入。

  • 第22题：

    多选题
    以下有关受要约人和要约的说法正确的有（）。
    A

    承诺的内容应当与要约的内容一致。

    B

    受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。

    C

    有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。

    D

    受要约人超过期限发出承诺的，均视为新要约


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列对“吾何执？执御乎，执射乎”中“执”的解释正确的是（）
    A

    拿着

    B

    执着

    C

    专执，专门擅长

    D

    固执


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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