《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员,均须于任职后()内作出初始报告。
第1题:
A、勘察现场
B、审议资金补偿方案
C、不得
D、可以
第2题:
A、1、3
B、1、2
C、半、1
D、2、5
第3题:
A、淮北矿业集团党委
B、淮北矿业纪委
C、省国资党委
D、淮北矿业上级有关部门
第4题:
实施《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》的主要责任人是()。
第5题:
一个矿处级领导人员经常和有求于他办私事的三个包工头在一起打牌,一次赢10000元,对这个矿处级领导人员的行为定性错误的是()
第6题:
《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》(淮矿发[2012]16号)要求,严格执行领导干部外出请销假制度。基层单位和机关部门主要领导外出,需经过()同意。
第7题:
《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》(淮矿发[2012]16号)要求规范奖金发放,严格执行《关于规范奖金审批发放及公开的有关规定》(淮矿监审[2012]80号)、《关于淮北矿业集团公司机关薪酬管理规定的通知》(淮矿办[2012]6号)。
第8题:
《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定基层单位与公司机关、基层单位之间不得相互吃请。严格执行(),无论对内、对外公务接待,工作日中午严禁饮酒。
第9题:
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象包括()。
第10题:
《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》规定,新任领导人员正式任职后应于()个工作日内,按照《江苏省农村商业银行领导人员个人有关事项报告制度》报告个人有关事项。
第11题:
《淮北矿业关于审计结果公开的实施办法》(淮矿发〔2012〕)39号规定,涉及特殊事项的审计结果的公开报()批准。
第12题:
淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势,强化经营管理若干规定的通知》(淮矿办〔2012〕110号)规定,在集团公司资金出现极度困难时,适时启动工资延付预案。工资延付预案原则上按()顺序执行。
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
A、业务部室
B、矿(厂、公司)
C、科区
D、班组
第16题:
《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》()由他人代笔填写。
第17题:
淮北矿业从严控制各类庆典活动和仪式。矿处级单位成立五十周年及以上逢十的周年方可举办纪念活动,也可不举办。
第18题:
《淮北矿业关于审计结果公开的实施办法》(淮矿发〔2012〕)39号规定,审计公开内容主要有()以及日常工程结算审计年度情况汇总、各类专项资金审计、管理审计、绩效审计的综合审计结果、审计调查结果。
第19题:
《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定,提任副处级的,原则上女不超过()周岁。
第20题:
《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。
第21题:
《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。
第22题:
《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》(淮矿发[2012]16号)要求,严格执行领导干部外出请销假制度。基层单位分管领导外出,需经单位()同意。
第23题:
《淮北矿业关于审计结果公开的实施办法》(淮矿发〔2012〕39号规)定,对例行公开事项,在审计报告签发后的()个工作日内,由审计部门主要负责人审批并提出公开的内容、形式、范围和时限。