班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。

第1题：

第2题：

第3题：

班组长纳入（）管理，在三支人才队伍之中统一培养管理使用。

• A、管技人员序列
• B、车间
• C、职工
• D、后备人才

正确答案:A

第4题：

班组劳动保护检查员的日常工作属班组长管理，业务上直属煤矿（）指导，协助班组长搞好安全工作。

• A、工会
• B、安全部门
• C、技术部门

正确答案:B

第5题：

下列关于班组长提高自己的管理技能的说法，不正确的是（）

• A、班组长要学会使用企业赋予的各项职位权力
• B、班组长要不断提高自己的领导力和影响力
• C、班组长要发挥各种非权力因素，如班组长的专长权、个人影响力等，在工作当中的作用
• D、班组长要加强铁腕管理，让员工害怕

正确答案:D

第6题：

建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。

• A、四
• B、二
• C、一

正确答案:C

第7题：

班组长选拔采取群众推荐、职工自荐，坚持公推公选方向，激活选人用人机制，对现任的班组长实行公开竞聘，鼓励大中专毕业生从事班组管理工作，增强班组队伍活力。

正确答案:错误

第8题：

加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）。

• A、组织推荐、职工自荐、公推公选等方式任命
• B、由科区统一任命
• C、由矿井统一任命

正确答案:A

第9题：

班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。

正确答案:错误

第10题：

民主评议班组长，每半年对班组长进行一次评议，对不称职的班组长提出（）建议。

• A、批评
• B、罢免
• C、诫勉

正确答案:B

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）

• A、班组长的福利
• B、能让班组长更好地管理班组
• C、因为竞争对手都在培训
• D、让班组长跟上企业的发展

正确答案:B,D

第15题：

对在冲击地压矿井工作的区（队）长、班组长、防冲人员和有关职能部门的工作人员，培训的主要内容有哪些？

正确答案: 对在冲击地压矿井工作的区（队）长、班组长、防冲人员和有关职能部门的工作人员，培训的主要内容包括关冲击地压的规章制度、冲击地压发生的规律、冲击地压危险性预测、防治冲击地压措施以及防治冲击地压措施效果检验方法和安全防护措施等。

第16题：

下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）

• A、工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人事
• B、评价标准相同，均以个人业绩为准
• C、职责范围不同，骨干员工为事务，班组长为团队
• D、工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧

正确答案:B

第17题：

班组长纳入（）管理，在三支人才队伍之中统一培养管理使用。

• A、职工
• B、管技人员序列
• C、车间

正确答案:B

第18题：

下面关于工程项目安全技术交底说法错误的是（）。

• A、工程项目开工前，由施工组织设计编制人、审批人向参加施工的施工管理人员（包括分包单位现场负责人、安全管理人员）、班组长进行施工组织及安全技术措施交底施工员向施工班组长进行交底
• B、每道施工工序开始作业前，项目部生产副经理（或施工员）向班组及班组全体作业人员进行安全技术交底安全员向施工班组长进行交底
• C、每天上班作业前，班组长负责对本班组全体作业人员进行班前安全交底
• D、新进场的工人参加施工作业前，由项目班组长及项目部分项管理人员进行工种交接

正确答案:D

第19题：

完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。

• A、鼓励
• B、条件
• C、标准

正确答案:C

第20题：

安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长，班组长要贯彻执行公司、厂、部门等对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。

正确答案:正确

第21题：

班组长岗位工作经历是选拔车队和科室管理人员的优先条件。

正确答案:正确

第22题：

第23题：