理论教学培训时除了依据教材讲授外，应结合本职业介绍一些（）方面的内容。A、科技动态B、学员感兴趣C、“四新”应用D、案例

题目

理论教学培训时除了依据教材讲授外，应结合本职业介绍一些（）方面的内容。

  • A、科技动态
  • B、学员感兴趣
  • C、“四新”应用
  • D、案例
相似考题

1.制定教学策略的首要依据是（ ）。A．教学大纲、教材、教学计划B．教学计划、教学大纲C．教材、教学设施和设备D．学习理论、教学理论

2.进行理论教学培训时,除依据教材外,应结合本职业介绍一些()方面的内容。A.“四新”应用B.案例C.科技动态

3.案例教学大多是结合理论讲授、课堂讨论、实习等教学方法进行的。（ ）

4.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

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  • 第1题：

    理论型学习可以采用的培训方法有（ ）等。

    A.培训者辅助下的自学
    B.与理论讲授相结合的座谈会
    C.案例教学
    D.实操教学
    E.计算机辅助教学

    答案：A,B,C,E
    解析：
    理论型学习。以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。此类风格的受训者偏好假设思维、理论模型和系统分析。他们是完美主义者，把他们参与的一切事情都安排得合理有序；不喜欢和别人一起学习，喜欢自己专注工作；兴趣较窄，对毫无秩序的活动、练习和刺激会觉得无所适从，无法接受。对这些受训者，可以选择以培训者为主、培训者与受训者互动的培训模式，采取有准备、有计划的培训策略。可以采用的培训方法有培训者辅助下的自学、与理论讲授相结合的座谈会、案例教学、计算机辅助教学等。

  • 第2题：

    培训教材编辑方法有（）

    • A、案例法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、多媒体教学法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    承担培训任务的单位在开展培训工作时，应统一（）

    • A、培训规划 
    • B、教学计划 
    • C、教学大纲 
    • D、培训教材 
    • E、考核要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    选择培训教材，把好教材关口，需要注意：政治性与政策性；理论性与系统性；教材的结构设计；（）。

    • A、教材内容实用性与教育成本经济性
    • B、教材与教学模式关联性
    • C、教材内容与生产实际的结合性
    • D、技能操作与理论比重性
    • E、教材内容与培训目标相符性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    理论培训一般采用现场教学方式，必要时也可采用课堂讲授方式。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    制定教学策略的首要依据是（）。

    • A、教学大纲、教材、教学计划
    • B、教学计划、教学大纲
    • C、教材、教学设施和设备
    • D、学习理论、教学理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    教练员依据（）教学。

    • A、教学计划；
    • B、教学大纲；
    • C、培训教材；
    • D、教案

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    承担培训任务的单位在开展培训工作时，应统一（）
    A

    培训规划 

    B

    教学计划 

    C

    教学大纲 

    D

    培训教材 

    E

    考核要求


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按教师授课的选择形式，教材可以分为（）。
    A

    讲授法教材

    B

    案例法教材

    C

    多媒体教学法教材

    D

    角色扮演法教材

    E

    成套系统培训法教材


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    教材的编辑方法有：讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、（）教材编辑、案例法教材编辑、成套系统培训法教材编辑。

    正确答案： 角色扮演法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    选择培训教材，把好教材关口，需要注意：政治性与政策性；理论性与系统性；教材的结构设计；（）。
    A

    教材内容实用性与教育成本经济性

    B

    教材与教学模式关联性

    C

    教材内容与生产实际的结合性

    D

    技能操作与理论比重性

    E

    教材内容与培训目标相符性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在教学环节中，（　　）是教师讲授和学生学习的基本依据。

    A.教科书
    B.教材
    C.教学大纲
    D.教学计划

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    培训教材的选用应（）。

    • A、依据岗位培训目标确定教材
    • B、依据培训层次水平确定教材 
    • C、依据行业标准、行业规范确定教材
    • D、依据国家有关法律法规确定教材 
    • E、依据理论联系实际的原则确定教材

    正确答案:A,E

  • 第15题：

    培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    教材的编辑方法有：讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、（）教材编辑、案例法教材编辑、成套系统培训法教材编辑。


    正确答案:角色扮演法

  • 第17题：

    进行理论教学培训时，除依据教材外，应结合本职业介绍一些（）的方面的内容。

    • A、“四新”应用
    • B、案例
    • C、学员感兴趣
    • D、科技动态

    正确答案:A

  • 第18题：

    “讲授—接受”教学模式，又称为“五段教学法”，以“教师中心，教材中心，课堂中心”的“三中心”为理论核心。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    进行理论教学培训时，除依据教材外应结合本职业介绍一些“四新应用的方面的内容。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训教材的选用应（）。
    A

    依据岗位培训目标确定教材

    B

    依据培训层次水平确定教材 

    C

    依据行业标准、行业规范确定教材

    D

    依据国家有关法律法规确定教材 

    E

    依据理论联系实际的原则确定教材


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训教材编辑方法有（）
    A

    案例法

    B

    讲授法

    C

    角色扮演法

    D

    多媒体教学法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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