更多“什么是“不对应”原理？”相关问题
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第1题：
( )不属于人员配置的原理。A:能位对应原理
B:精确对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理答案：B解析：人员配置的原理包括：要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理和弹性冗余原理。 -
第2题：
人员配置的原理包括()A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
E:弹性冗余原理答案：A,B,C,D,E解析： -
第3题：
()不属于人力资源配置的基本原理。A:能位对应原理
B:精确对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理答案：B解析：精准对应原理不是人力资源配置的基本原理。 -
第4题：
著名的蝴蝶效应所反映的创新思维原理是（）
A简单性原理
B微量效应原理
C对应原理
D超越性原理
B
略 -
第5题：
对应原理
正确答案: 对应原理是指把假定和经验联系起来，通过对应原理，人们将能把理论所设想的基本过程与我们已经熟悉的经验现象相联系，而这些经验现象又是该理论所能解释、预见和回顾的。 -
第6题：
什么叫对应状态原理？
正确答案:指在相同的对应压力与对应温度下，不同组成的混合气体体系的内涵性质（指与体积大小无关的性质）必定对应相同。 -
第7题：
简述对应状态原理。
正确答案:对于对比压力Pr、对比温度Tr相同的两种气体，它们的Vr也近似相同，则称这两种气体处于对应状态。当两种气体处于对应状态时，气体的许多内涵性质如压缩因子Z，粘度也近似相同。 -
第8题：
所谓不对应原理是指（）的位置与（）的位置不对应。
正确答案:控制开关；断路器 -
第9题：
对断路器的控制和信号回路有哪些主要要求？什么是断路器事故跳闸信号回路构成的“不对应原理”？
正确答案: 对断路器的控制和信号回路有下列主要要求：
（1）应能监视控制回路的保护装置（如熔断器）及其分、合闸回路的完好性，以保证断路器的正常工作，通常采用灯光监视的方式。
（2）合闸或分闸完成后，应能使命令脉冲解除，即能切断合闸或分闸的电源。
（3）应能指示断路器正常合闸和分闸的位置状态，并在自动合闸和自动跳闸时有明显的指示信号。
（4）断路器的事故跳闸信号回路，应按“不对应原理”接线。
（5）对有可能出现不正常工作状态或故障的设备，应装设预告信号。
当断路器采用手动操作机构时，利用操作机构的辅助触点与断路器的辅助触点构成“不对应”关系，即操作机构手柄在合闸位置而断路器已经跳闸时，发出事故跳闸信号。当断路器采用电磁操作机构或弹簧操作机构时，则利用控制开关的触点与断路器的辅助触点构成“不对应”关系，即控制开关手柄在合闸位置而断路器已经跳闸时，发出事故跳闸信号。 -
第10题：
问答题什么叫对应状态原理？正确答案： 指在相同的对应压力与对应温度下，不同组成的混合气体体系的内涵性质（指与体积大小无关的性质）必定对应相同。解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题所谓不对应原理是指（）的位置与（）的位置不对应。正确答案： 控制开关,断路器解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题对应分析的基本思想或原理是什么？试举例说明它的应用。正确答案： 为了克服因子分析的不足之处，寻求R型和Q型变量的内在联系，将两者统一起来，将样品和变量反映到相同的坐标轴上进行解释。
比如对某一行业的经济效益进行综合性评价，要研究企业与企业的信息，指标与指标的内部结构、企业与指标的内在联系，这三个方面是一个密不可分的整体。解析： 暂无解析 -
第13题：
人员配置的原理包括( )。A:同素异构原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
E:弹性冗余原理答案：B,C,D,E解析：人员配置原理包括：①要素有用原理;②能位对应原理;③互补增值原理;④动态适应原理;⑤弹性冗余原理。 -
第14题：
()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理
B:品味对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理答案：B解析：人力资源配置的基本原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。 -
第15题：
（ ）不属于人员配置的原理。A.能位对应原理
B.精确对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理答案：B解析：人员配置的原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹进冗余原理。 -
第16题：
删繁就简思维方法所体现的创新思维的两个原理是（）
A对应原理和简单性原理
B简单性原理和微量反应原理
C超越性原理和整体性原理
D超越性原理和对应原理
A
略 -
第17题：
有张有弛的人力资源配置原理是（）。
- A、系统优化原理
- B、要素有用原理
- C、能级对应原理
- D、弹性冗余原理
正确答案:D -
第18题：
删繁就简思维法是思维的两种原理在创新思维方法中的综合应用，这两种原理是（）
- A、对应原理和简单性原理
- B、简单性原理和微量效应原理
- C、超越性原理和整体性原理
- D、超越性原理和对应原理
正确答案:A -
第19题：
互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。
正确答案:错误 -
第20题：
什么是“不对应”原理？
正确答案: 所谓不对应原理是，控制开关的位置与断路器的位置不对应。 -
第21题：
单选题删繁就简思维法是思维的两种原理在创新思维方法中的综合应用，这两种原理是（）A对应原理和简单性原理
B简单性原理和微量效应原理
C超越性原理和整体性原理
D超越性原理和对应原理
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题著名的蝴蝶效应所反映的创新思维原理是（）A简单性原理
B微量效应原理
C对应原理
D超越性原理
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题有张有弛的人力资源配置原理是（）。A系统优化原理
B要素有用原理
C能级对应原理
D弹性冗余原理
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题删繁就简思维方法所体现的创新思维的两个原理是（）A对应原理和简单性原理
B简单性原理和微量反应原理
C超越性原理和整体性原理
D超越性原理和对应原理
正确答案： B解析： 暂无解析