绩效评估工作涵盖哪几级？（）A、地市公司B、网省公司C、国家电网公司D、生产班组E、生产工区

题目

绩效评估工作涵盖哪几级？（）

  • A、地市公司
  • B、网省公司
  • C、国家电网公司
  • D、生产班组
  • E、生产工区
相似考题

1.绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。A．评估考核、评估面谈B．评估分析、评估面谈C．评估考核、评估分析D．评估面谈、评估进度

2.（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的考评评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效管理考评效果评估 D.绩效管理考核评估

3.绩效评估人员可由哪五类人员组成？

4.培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:投资收益评估 E:工作绩效评估

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    单位反恐（）评估侧重于多项指标或综合指标的评估。绩效评估是全面、真实反映工作状况和工作成绩的科学评估，是提供上级决策的重要依据。

    • A、工作
    • B、过程
    • C、后果
    • D、绩效

    正确答案:D

  • 第2题：

    （）是定期评估首先要做的工作。

    • A、部门绩效评估
    • B、采购角色绩效评估
    • C、供应商绩效评估
    • D、制定物料供应评估计划

    正确答案:C

  • 第3题：

    绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    现代的绩效评估包括（）。

    • A、任务评估
    • B、周边评估
    • C、工作成绩评估
    • D、工作能力评估

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）

    • A、绩效评判问题和行政管理问题
    • B、绩效评估公正和绩效评估公开问题
    • C、绩效评估是否有信度和效度问题
    • D、绩效评估是否公正和科学问题

    正确答案:A

  • 第6题：

    政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）

    • A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和
    • B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义
    • C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节
    • D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估

    正确答案:D

  • 第7题：

    绩效评估工作结束后，绩效评估结果不需向社会公布。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列哪项不涵盖于绩效评估工作的三级？（）

    • A、生产班组
    • B、地市公司
    • C、网省公司
    • D、国家电网公司

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。
    A

    普适性的政府机关绩效评估

    B

    具体行业的组织绩效评估

    C

    专项绩效评估

    D

    公共部门绩效评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。
    A

    评估考核、评估面谈

    B

    评估分析、评估面谈

    C

    评估考核、评估分析

    D

    评估面谈、评估进度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。
    A

    业务体系

    B

    考评体系

    C

    回报体系

    D

    利润体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    绩效评估人员可由哪五类人员组成？

    正确答案： （1）直接上级；
    （2）同事；
    （3）被评估者本人；
    （4）直接下级；
    （5）其他相关人员。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评估一般分为哪两类？


    正确答案:业绩评估和行为能力评估。

  • 第14题：

    针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。

    • A、普适性的政府机关绩效评估
    • B、具体行业的组织绩效评估
    • C、专项绩效评估
    • D、公共部门绩效评估

    正确答案:C

  • 第15题：

    绩效评估标准本身存在的问题包括（）

    • A、主管方面的问题
    • B、绩效评估很难评估创意的价值
    • C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
    • D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
    • E、员工方面的问题

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    什么是绩效评估基础？（）

    • A、绩效标准
    • B、工作业绩
    • C、绩效完成情况
    • D、服务指标

    正确答案:A

  • 第17题：

    涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。

    • A、业务体系
    • B、考评体系
    • C、回报体系
    • D、利润体系

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。

    • A、业绩评估
    • B、反馈评估
    • C、能力评估
    • D、工作态度评估

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。

    • A、评估考核、评估面谈
    • B、评估分析、评估面谈
    • C、评估考核、评估分析
    • D、评估面谈、评估进度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）是定期评估首先要做的工作。
    A

    部门绩效评估

    B

    采购角色绩效评估

    C

    供应商绩效评估

    D

    制定物料供应评估计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    现代的绩效评估包括（）。
    A

    任务评估

    B

    周边评估

    C

    工作成绩评估

    D

    工作能力评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
    A

    绩效评判问题和行政管理问题

    B

    绩效评估公正和绩效评估公开问题

    C

    绩效评估是否有信度和效度问题

    D

    绩效评估是否公正和科学问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效评估标准本身存在的问题包括（）
    A

    主管方面的问题

    B

    绩效评估很难评估创意的价值

    C

    绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素

    D

    绩效评估很难评估团队工作中的个人价值

    E

    员工方面的问题


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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