工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？

题目

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？

相似考题

1.工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。

2.工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定工作班成员临时代替此题为判断题(对，错)。

3.开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的(),认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()的人员临时代替并将()交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()小时者,必须办理工作负责人变更手续。

4.工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办?

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  • 第1题：

    工作负责人因故暂时离开工作地点时，应()，()，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()者，必须办理工作负责人变更手续。


    参考答案：指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有 交待注意事项并告知全体工作班人员 两小时

  • 第2题：

    工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人和工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

    • A、工作任务
    • B、现场安全措施
    • C、工作班人员情况
    • D、其他注意事项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。


    正确答案:临时代替临时代替、交代清楚、工作班成员

  • 第5题：

    “电力安全工作规程”中规定，工作负责人在工作期间若因故离开工作现场，应履行哪些手续？


    正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，如告知工作班人员；原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交待手续。若工作负责人必须长时间离开工作的现场，应由原工作票签发人更新工作负责人履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原现工作负责人应做好必要的交接。

  • 第6题：

    工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？


    正确答案: 应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

  • 第7题：

    工作期间，（）若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。

    • A、工作负责人；
    • B、工作监护人；
    • C、专责监护人；
    • D、工作许可人

    正确答案:A

  • 第8题：

    作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（），原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。


    正确答案:作业班成员

  • 第9题：

    作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应遵守哪些规定？


    正确答案:作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

  • 第10题：

    判断题
    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？

    正确答案： 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于工作监护，以下说法符合安规的有：（）
    A

    开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。

    B

    工作负责人离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。

    C

    工作负责人因故暂时离开工作地点时，返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。

    D

    工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。

    • A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替
    • B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员
    • C、原工作负责人返回时，要履行交接手续
    • D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意

    正确答案:B

  • 第14题：

    工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？


    正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

  • 第16题：

    关于工作监护，以下说法符合安规的有：（）

    • A、 开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。
    • B、 工作负责人离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。
    • C、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，返回工作地点时应履行离开时相同的交接手续。
    • D、 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。

    • A、指定能胜任的人员临时代替
    • B、由一名责任心强的工作班成员临时代替
    • C、离开前将工作现场交待清楚，并告知工作班成员
    • D、返回时，履行同样的交接手续

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？


    正确答案: （1）工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
    （2）若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

  • 第20题：

    工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    填空题
    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。

    正确答案： 能胜任;工作班成员
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。

    正确答案： 临时代替临时代替、交代清楚、工作班成员
    解析： 暂无解析

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