技能考核应通过（）的方式进行。A、笔试或面试B、笔试或计算机考试C、面试或在模拟环境中演示操作D、在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作

题目

技能考核应通过（）的方式进行。

  • A、笔试或面试
  • B、笔试或计算机考试
  • C、面试或在模拟环境中演示操作
  • D、在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作
相似考题

1.站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、()等方式进行。A.高级知识考核B.项目管理考核C.实操考核D.高空作业考核

2.技能操作考核采用模拟现场操作方式。

3.关于技能考核，说法正确的是（）A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位B、技能考核结果在中（含）以上的执照申请人就可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中评定D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行

4.护理人员招聘考核的方式有（）。A、护理知识考核B、护理相关技能考核C、面试D、真实工作考核E、试用

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  • 第1题：

    民兵军事训练主要进行（）和演练考核。

    • A、理论考核
    • B、技能考核
    • C、作业考核
    • D、专业考核

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    事业单位公开招聘的方式是（）

    • A、考试
    • B、考核
    • C、技能操作
    • D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    考核方式应全面覆盖相关（）的转变要求。

    • A、知识；
    • B、技能；
    • C、态度；
    • D、方法。

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    职业技能鉴定是按照国家规定的（），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

    • A、职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心
    • B、岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心
    • C、职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构
    • D、技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构

    正确答案:C

  • 第5题：

    站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、（）等方式进行。

    • A、高级知识考核
    • B、项目管理考核
    • C、实操考核
    • D、高空作业考核

    正确答案:C

  • 第6题：

    不属于技能和知识确认考核方式的有（）。

    • A、书面形式考核流程、技术、沟通能力及电话处理软技巧
    • B、电话监听考核
    • C、对服务质量进行监测
    • D、培训后书面测验

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）应当通过在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作的方式进行。

    • A、理论考试
    • B、技能考核
    • C、理论考试和技能考核
    • D、技能评判

    正确答案:B

  • 第8题：

    技能考核应当通过在（）演示操作的方式进行。

    • A、实际运行环境中
    • B、模拟环境中
    • C、实际运行环境中或者模拟环境中

    正确答案:C

  • 第9题：

    电信执照技能考核应当通过在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作的方式进行。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    中医医术确有专长人员医师资格考核实行专家评议方式，通过（）等形式对实践技能和效果进行科学量化考核。
    A

    现场陈述问答

    B

    现场操作

    C

    中医药技术方法操作

    D

    回顾性中医医术实践资料评议


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
    A

    采用个人述职方式进行考核

    B

    群众考评方式进行考核

    C

    上级评定方式进行考核

    D

    设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、（）等方式进行。
    A

    高级知识考核

    B

    项目管理考核

    C

    实操考核

    D

    高空作业考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。


    正确答案:考核方式；实际操作考核

  • 第14题：

    特级导游员考核以（）为主。

    • A、笔试方式
    • B、论文答辩
    • C、实地考核
    • D、技能考核

    正确答案:B

  • 第15题：

    服务质量考核通过何种方式对客服代表服务情况给予评分，并定期进行汇总，作为服务质量考核的依据？（）

    • A、通过对客服代表通话过程进行监听和访谈的方式
    • B、通过对客服代表通进行拨测检查和访谈的方式
    • C、通过对客服代表通话过程进行监听和拨测的方式
    • D、通过客服代表通话过程进行监听和现场提问的方式

    正确答案:C

  • 第16题：

    中医医术确有专长人员医师资格考核实行专家评议方式，通过（）等形式对实践技能和效果进行科学量化考核。

    • A、现场陈述问答
    • B、现场操作
    • C、中医药技术方法操作
    • D、回顾性中医医术实践资料评议

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    为考核焊工的操作技能，试件焊后应进行哪些力学性能试验？


    正确答案: 由于拉伸试验、冲击试验和硬度试验值主要取决于所用的焊接材料和焊接工艺，受焊工操作技能的影响较小；而焊工操作时产生的咬边、熔合区熔合不良、根部未焊透、内凹、层间夹渣等缺陷都将影响弯曲角度值。故为考核焊工的操作技能，应将试件进行弯曲试验。

  • 第18题：

    技能操作考核采用现场实际操作方式。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位，技能考核合格证有效期为2年。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    技能考核不能通过（）的方式进行。

    • A、笔试
    • B、模拟环境中演示操作
    • C、在实际运行环境中演示操作
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    事业单位公开招聘的方式是（）。
    A

    考试

    B

    考核

    C

    技能操作

    D

    考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）主要针对95599前台客服代表日常工作行为的合规性，由现场管理人员及客服代表班长负责实施，通过现场巡视、不定期抽查等方式进行考核。
    A

    日常行为规范考核

    B

    工作质量考核

    C

    工作效率考核

    D

    业务技能考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过硬性指标对员工进行考核的方式是(    )
    A

    主观考核法

    B

    客观考核法

    C

    相对考核法

    D

    绝对考核法


    正确答案： C
    解析：

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