加班工资的支付规定有哪些？
题目
加班工资的支付规定有哪些？
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参考答案和解析
2、实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排在法定工作时间以外加班加点的，应当分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的1.5、2.0、3.0倍计算工资。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间，按规定支付劳动者加班工资。
4、经劳动行政部门批准实行不定时工作制的，不执行加班加点工资支付的规定。
实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当按照不低于本人工资的3.0倍支付加班工资。
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第1题：
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
正确答案:正确 -
第2题：
劳动者加班加点工资应如何支付？
正确答案: （1）执行标准工时制度的劳动者加班加点，用人单位应按以下标准支付工资：安排劳动者延长劳动时间工作的，应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人工资200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
（2）执行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的实际工作时间，超过法定标准工作时间，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬，在法定休假日工作，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
（3）执行不定时工作制的，不享受加班工资的有关规定。 -
第3题：
某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的，该公司的正确做法是（）。
- A、无需支付职工加班工资
- B、按本人工资的200%支付加班工资
- C、按本人工资的300%支付加班工资
- D、安排职工调休
正确答案:A -
第4题：
计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？
正确答案:计算加班工资的基数为岗位（技）工资（月薪标准），发生加班按下列标准支付：
（1）在日法定标准工作时间以外延长工作时间累计达到8小时的，另外支付不低于员工本人日工资标准的l50％工资；
（2）在休息日工作事后不能安排补休的，另外支付不低于员工本人日工资标准的200％工资；
（3）在法定休假节日工作，另外支付不低于员工本人日工资标准的300%工资。加班工资基数不得低于盘锦市政府规定的最低工资标准。 -
第5题：
工资总额由下列哪些部分组成（）
- A、计时工资
- B、计件工资
- C、奖金
- D、津贴和补贴
- E、加班加点工资
- F、特殊情况下支付的工资
正确答案:A,B,C,D,E,F -
第6题：
女职工在三八妇女节当天正常上班，下列说法正确的是（）。
- A、不支付加班工资
- B、按延长工作时间支付加班工资
- C、按休息日支付加班工资
- D、按法定节假日支付加班工资
正确答案:A -
第7题：
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。
- A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
- B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
- C、安排加班不支付加班费的
- D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。
- A、①②④⑤
- B、①②⑤
- C、①②③④⑤
- D、①③④⑤
正确答案:C -
第9题：
实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
正确答案:错误 -
第10题：
多选题工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）A假期工资支付计算标准
B加班加点工资计算标准
C工资支付项目、标准、形式
D工资支付周期和日期
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，那么对于该名总经理，以下表述不正确的是（）A该总经理在工作日加班的，A公司应该支付其150%的加班工资
B该总经理在休息日加班的，A公司应该支付其200%的加班工资
C该总经理在法定休假日加班的，A公司应该支付其300%的加班工资
D该总经理在任何时候加班，A公司都不需要支付加班工资
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。（）A不支付加班工资的
B支付工资低于北京市最低工资标准的
C拖欠或克扣工资的
D按照约定支付工资的
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
企业应如何支付农民工加班加点工资？
正确答案: 企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点，须向农民工额外支付加班费。 -
第14题：
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
正确答案: 根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：
（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；
（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬；
（3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。 -
第15题：
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
正确答案:正确 -
第16题：
企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。（）
- A、不支付加班工资的
- B、支付工资低于北京市最低工资标准的
- C、拖欠或克扣工资的
- D、按照约定支付工资的
正确答案:A,B,C -
第17题：
某单位实行轮班工作制，法定休假日遇轮班的，该单位下列做法正确的是（）。
- A、按延长工作时间加班标准支付加班工资
- B、按休息日加班标准支付加班工资
- C、按法定休假日加班标准支付加班工资
- D、不支付加班工资
正确答案:C -
第18题：
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
- A、工资水平及调整办法
- B、工资支付制度
- C、加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
- D、其他分配办法
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）
正确答案:正确 -
第20题：
工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
- A、假期工资支付计算标准
- B、加班加点工资计算标准
- C、工资支付项目、标准、形式
- D、工资支付周期和日期
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
问答题计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？正确答案： 计算加班工资的基数为岗位（技）工资（月薪标准），发生加班按下列标准支付：
（1）在日法定标准工作时间以外延长工作时间累计达到8小时的，另外支付不低于员工本人日工资标准的l50％工资；
（2）在休息日工作事后不能安排补休的，另外支付不低于员工本人日工资标准的200％工资；
（3）在法定休假节日工作，另外支付不低于员工本人日工资标准的300%工资。加班工资基数不得低于盘锦市政府规定的最低工资标准。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题加班工资的支付规定有哪些？正确答案： 1、用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的1.5倍支付，在休息日按照2.0倍支付，在法定休假曰按3.0倍支付。
2、实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排在法定工作时间以外加班加点的，应当分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的1.5、2.0、3.0倍计算工资。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间，按规定支付劳动者加班工资。
4、经劳动行政部门批准实行不定时工作制的，不执行加班加点工资支付的规定。
实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当按照不低于本人工资的3.0倍支付加班工资。解析： 暂无解析