适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。A、具有外部竞争力B、具有内部公平性C、是成本节约的D、是有效率的

题目

适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。

  • A、具有外部竞争力
  • B、具有内部公平性
  • C、是成本节约的
  • D、是有效率的
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1.基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。A:成长 B:收缩 C:稳定 D:精简

2.调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么？

3.用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？

4.调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）A、调整或修改的必要性和可行性评估B、调整或修改内容的可行性分析C、调整或修改程序的可行性分析D、员工接受度的把握和评估

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

    • A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
    • B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
    • C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
    • D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
    • E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    我国用人单位的主要权利有（）

    • A、依法录用、调动和辞退职工
    • B、决定企业的机构设置
    • C、任免企业的行政干部
    • D、制定工资、报酬和福利方案
    • E、依法奖惩职工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容。

    • A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合
    • B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
    • C、用人单位薪酬和福利标准是否具有内部公平性
    • D、用人单位薪酬和福利标准是否体现公开的原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？


    正确答案: 进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题
    1）正确选择比较对象
    2）选择比较项目

  • 第5题：

    适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？


    正确答案: 1、标准是否配合了战略
    2、标准是否具有外部竞争力
    3、标准是否具有内部公平性
    4、标准是否节约成本
    5、标准是否有效率

  • 第6题：

    以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。

    • A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
    • B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
    • C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
    • D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

    正确答案:D

  • 第7题：

    问答题
    用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？

    正确答案： 1、参加社会活动期间的工资支付；（全额）
    2、试用期的工资支付；（按相同岗位最低档工资的80%或约定的80%支付，不得低于所在地最低工资标准）
    3、视同提供正常劳动情形下的工资支付；（全额）
    4、劳动者患病或非因工受伤停止劳动情形的工资支付；（最低不得低于当地最低工资标准的80%）
    5、用人单位停工、停产的工资支付；（一个工资支付周期的算全额；超过的按不低于当地最低工资标准的80%支付）
    6、劳动者涉嫌违法犯罪时的工资支付。（全额）
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？

    正确答案： 进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题
    1）正确选择比较对象
    2）选择比较项目
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么？

    正确答案： （一）必要性和可行性评估
    （二）修改内容的可行性分析
    （三）员工接受度的把握和评估
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
    A

    用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略

    B

    用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性

    C

    用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的

    D

    用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）
    A

    调整或修改的必要性和可行性评估

    B

    调整或修改内容的可行性分析

    C

    调整或修改程序的可行性分析

    D

    员工接受度的把握和评估


    正确答案： B
    解析： 调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题 
    （一）必要性和可行性评估
    （二）修改内容的可行性分析
    （三）员工接受度的把握和评估

  • 第12题：

    单选题
    以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。
    A

    单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

    B

    用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

    C

    用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略

    D

    用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述制定和使用评价标准应注意的问题。


    正确答案: 1、制定评价标准的样本含量
    2、制定评价标准时，应充分考虑年龄特点
    3、制定评价标准时应充分考虑性别、地区和种族特点
    4、制定评价标准时必须注意形态特征的差异
    5、制定多指标综合评价标准时应根据各指标的相对重要程度进行加权
    6、使用评价标准用注意它的适用范围

  • 第14题：

    在（）情况下，预定计划或标准需要调整

    • A、原来正确的标准或计划由于客观环境的变化，不在适应新形势
    • B、高层人员的变动
    • C、原先计划或标准制定的不科学，在执行中发现了问题
    • D、以上情况都不是

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    以下说法不正确的是（）。

    • A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
    • B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
    • C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化
    • D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

    正确答案:D

  • 第16题：

    在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。

    • A、是否配合了用人单位战略
    • B、是否有利于产品市场垄断
    • C、是否具有外部竞争力
    • D、是否具有内部公平性

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的合法性问题，即满足（）标准要求、（）、合理设定加班工资标准、足额缴纳社会保险等方面。


    正确答案:最低工资；同工同酬

  • 第18题：

    单选题
    以下说法不正确的是（）。
    A

    单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

    B

    用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

    C

    单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化

    D

    用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？

    正确答案： 1、标准是否配合了战略
    2、标准是否具有外部竞争力
    3、标准是否具有内部公平性
    4、标准是否节约成本
    5、标准是否有效率
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
    A

    用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略

    B

    用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力

    C

    用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性

    D

    用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的

    E

    用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
    A

    是否配合了用人单位战略

    B

    是否有利于产品市场垄断

    C

    是否具有外部竞争力

    D

    是否具有内部公平性


    正确答案： B,C
    解析： 在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑五个方面的内容： 1、 用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 2、 用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力。 3、 用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性。 4、 用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 5、 用人单位的薪酬和福利标准是否有效率的。

  • 第22题：

    多选题
    适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
    A

    具有外部竞争力

    B

    具有内部公平性

    C

    是成本节约的

    D

    是有效率的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国用人单位的主要权利有（）
    A

    依法录用、调动和辞退职工

    B

    决定企业的机构设置

    C

    任免企业的行政干部

    D

    制定工资、报酬和福利方案

    E

    依法奖惩职工


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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