制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。A、合法B、合情C、合理D、合规

题目

制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。

  • A、合法
  • B、合情
  • C、合理
  • D、合规
相似考题

1.《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A.办公会B.职工代表大会或者全体职工C.董事会

2.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者( )的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A.根本利益B.劳动权益C.切身利益D.核心利益

3.按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）A、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见B、与工会或者职工代表平等协商确定C、经职工代表大会通过D、公示，或者告知劳动者

4.用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（ ）。 A．经职工代表大会讨论通过 B．经职工代表大会讨论，提出草案和意见 C．与工会或职工代表协商一致后制定 D．与工会或职工代表平等协商确定

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  • 第1题：

    依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。

    • A、提出方案—平等协商—确定方案—公示
    • B、讨论—提出方案—确定方案—公示
    • C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案
    • D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示

    正确答案:D

  • 第2题：

    以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定？（）

    • A、有关劳动报酬
    • B、有关工作时间
    • C、有关劳动安全卫生
    • D、以上答案都包括

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行，这一程序包括的主要环节有（）。

    • A、制定计划，提出方案
    • B、编写草案，征求意见
    • C、会议讨论，审定发布
    • D、宣传贯彻，督促执行

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    • A、用人单位董事会
    • B、用人单位管理层
    • C、用人单位中层干部和董事会
    • D、职工代表大会

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

    • A、制定草案
    • B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
    • C、平等协商通过规章制度
    • D、规章制度的公示或告知

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）

    • A、提出方案-平等协商-确认方案-公示
    • B、讨论-提出方案-确认方案-公示
    • C、讨论-提出方案-平等协商-确认方案
    • D、讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行，这一程序包括的主要环节有（　　）。[2013年真题]
    A

    制定计划，提出方案

    B

    编写草案，征求意见

    C

    会议讨论，审定发布

    D

    宣传贯彻，督促执行


    正确答案： A,D
    解析：
    企业规章制度制定的程序：①制定计划，提出方案；②调查研究，收集资料；③编写草案；④征求意见；⑤审定发布。

  • 第8题：

    单选题
    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    A

    用人单位董事会

    B

    用人单位管理层

    C

    用人单位中层干部和董事会

    D

    职工代表大会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    保险福利


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。
    A

    提出方案—平等协商—确定方案—公示

    B

    讨论—提出方案—确定方案—公示

    C

    讨论—提出方案—平等协商—确定方案

    D

    讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。
    A

    合法

    B

    合情

    C

    合理

    D

    合规


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）
    A

    提出方案-平等协商-确认方案-公示

    B

    讨论-提出方案-确认方案-公示

    C

    讨论-提出方案-平等协商-确认方案

    D

    讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、保险福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    直接涉及下列内容的制度中，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序的有（）。

    • A、劳动报酬、保险福利
    • B、劳动安全卫生
    • C、工作时间、休息休假
    • D、职工培训E劳动纪律

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行（）。

    • A、登记程序
    • B、公示程序
    • C、报批程序
    • D、发布程序

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。

    • A、职工代表大会或工会代表
    • B、工会代表或全体职工
    • C、职工代表大会或者全体职工
    • D、工会代表

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳资协商的程序主要是（）。

    • A、“先民主，后集中”
    • B、“先集中，后民主”
    • C、用人单位听取意见后直接确定
    • D、工会和职工代表民主讨论，提出方案和意见后确定

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行，这一程序包括的主要环节有（）。
    A

    制定计划，提出方案

    B

    编写草案，征求意见

    C

    会议讨论，审定发布

    D

    宣传贯彻，督促执行


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    用人单位在制定、修改或者决定有关（  ）内容时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假、

    D

    劳动安全卫生


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（　　）。[2008年真题]
    A

    经职工代表大会讨论通过

    B

    经职工代表大会讨论，提出草案和意见

    C

    与工会或职工代表协商一致后制定

    D

    与工会或职工代表平等协商确定


    正确答案： B,D
    解析：
    每一项规章制度都会涉及许多业务部门和单位，因此制定过程中必须充分注意各个部门和单位的不同意见。规章制度的草案要正式发给有关部门和单位征求意见，重要的规章制度要发给企业的所有部门和单位征求意见，涉及职工利益的规章制度要听取职代会、工会以及职工群众的意见。起草部门要认真收集分析所提意见，并对草案进行反复修改，对不宜采纳的意见要进行反馈或协商。

  • 第21题：

    单选题
    劳资协商的程序主要是（）。
    A

    “先民主，后集中”

    B

    “先集中，后民主”

    C

    用人单位听取意见后直接确定

    D

    工会和职工代表民主讨论，提出方案和意见后确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
    A

    职工代表大会

    B

    一线职工

    C

    全体职工

    D

    职工代表


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定？（）
    A

    有关劳动报酬

    B

    有关工作时间

    C

    有关劳动安全卫生

    D

    以上答案都包括


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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