对用人单位实行终局裁决的情况有哪些？

第1题：

第2题：

第3题：

终局裁决有哪几种情况？

正确答案: 劳动争议调解仲裁法第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。但是这两种争议仅仅是单位得不到法院诉讼，劳动者还是诉讼的。

第4题：

仲裁裁决包括中间裁决、部分裁决和最终裁决，其中（）。

• A、只有最终裁决才是终局性裁决.而中间裁决和部分裁决不是终局性的
• B、中间裁决、部分仲裁和最终裁决都是终局性的
• C、中间裁决不是终局性的，而部分裁决和最终裁决是终局性的
• D、中间裁决是暂时性裁决

正确答案:C,D

第5题：

对一裁终局的劳动争议案件，用人单位不服的有哪些救济途径？

正确答案: 用人单位有证据证明仲裁终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（1）适用法律、法规确有错误的；
（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（3）违反法定程序的；
（4）裁决所根据的证据是伪造的；
（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（6）仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

第6题：

哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？

正确答案: 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？

正确答案: 一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委 员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效 力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第15题：

用人单位对终局裁决不服是否可以向法院起诉？

正确答案: 对于劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决，如果用人单位和劳动者不服，他们享有平等的诉讼权，也就是都享有向人民法院起诉的权利。但是，由于第四十七条所列可以终局裁决的案件，主要是针对用人单位不履行义务的行为的，因此该法第四十九条规定用人单位必须先向人民法院申请撤销终局裁决，法院裁定撤销终局裁决的，当事人才可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议调解仲裁法第四十九条规定，终局裁决有下列情形之一的，用人单位可以申请人民法院撤销裁决：
（1）适用法律、法规确有错误的。法律；法规是终局裁决的重要依据，如果适用的法律、法规有错误，必然影响仲裁裁决的准确性。
（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的。根据该法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖区域内发生的劳动争议。劳动争议仲裁委员会违反管辖权的规定所作出的终局裁决，用人单位可以申请撤销裁决。
（3）违反法定程序的。仲裁庭的组成或者作出终局裁决的程序违反法定程序。
（4）裁决所根据的证据是伪造的。我国民事诉讼法规定，证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录。这些证据必须是属实的，才能作为认定事实的根据。
（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。对方当事人没有如实提供证据，隐瞒了重要的证据，以致影响了裁决的公正。
（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
如果用人单位有证据证明劳动争议调解仲裁法第四十七条规定的终局裁决有前面所述六种情形之一时，可以自收到裁决书之日起30日内向人民法院提出申请撤销终局裁决。人民法院受理撤销裁决的申请后，组成合议庭，经审查核实，认为裁决确有第四十九条第一款规定的情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁委员会的终局裁决。人民法院裁定撤销劳动争议仲裁委员会终局裁决的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这里要强调的是用人单位对劳动争议仲裁委员会的终局裁决不服的，不得直接向人民法院提起诉讼。劳动争议调解仲裁法规定的程序是用人单位首先向人民法院申请撤销劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决。人民法院裁定撤销终局裁决的，当事人才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果人民法院裁定驳回用人单位撤销终局裁决申请的，当事人就不可以再提起诉讼。民法院提起诉讼。

第16题：

依2005年的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》，仲裁裁决有（）

• A、终局裁决
• B、终局裁决、中间裁决
• C、终局裁决、中间裁决、部分裁决
• D、终局裁决、驳回仲裁申请的裁决

正确答案:C

第17题：

对于终局裁决劳动争议案件，以下说法错误的是（）。

• A、终局裁决当事人可以向基层人民法院提起起诉
• B、终局裁决用人单位可以向中级人民法院申请撤销
• C、追索工伤医疗费争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决
• D、追索经济补偿金争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决

正确答案:A

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：