终局裁决有下列哪些情形，用人单位有权依法申请撤销裁决?

题目

终局裁决有下列哪些情形，用人单位有权依法申请撤销裁决?

相似考题

1.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决有哪些情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决?

2.当事人提出证据证明裁决有依法应撤销情形的，可在裁决书生效之日起3个月内，向仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销裁决。（ ）

3.当事人提出证据证明裁决有依法应撤销情形的，可在收到裁决书之日起5个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。（　）

4.对于终局裁决,用人单位不能起诉,但是可以申请撤销仲裁裁决。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是（ ）。

    A.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
    B.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼
    C.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
    D.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销

    答案：B
    解析：
    （ 1）选项 A：不论是经济仲裁的裁决，还是劳动仲裁的裁决，一方当事人逾期不履行裁决时，均只能向“人民法院”申请强制执行，各（经济）仲裁委员会、劳动仲裁委员会均无强制执行权。（ 2）选项 C：“劳动者”（仅限于劳动者一方）对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼。（ 3）选项 D：用人单位有证据证明终局裁决 “有法定情形”的，可以自收到仲裁裁决书之日起 30日内向仲裁委员会所在地的“中级”人民法院申请撤销裁决。

  • 第2题：

    对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）


    正确

  • 第3题：

    395、对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）


    D

  • 第4题：

    甲和用人单位之间因追索劳动报酬发生争议，甲申请劳动争议仲裁，仲裁庭作出仲裁裁决。下列选项正确的是（）。

    A．本案仲裁裁决为非终局裁决

    B．劳动者不服本案仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼

    C．用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内申请法院撤销裁决

    D．用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决


    D. 用人单位有证据证明 本案仲裁裁决 违反法定程序的 ， 可以 向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

  • 第5题：

    【判断题】用人单位有证据证明终局仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》规定情形的,只可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

    A．Y.是

    B．N.否


    D 本题考查劳动争议的终局裁决。用人单位有证据证明仲裁裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

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