劳动规章制度审查、修订的原则有哪些？
题目
劳动规章制度审查、修订的原则有哪些？
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第1题：
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。
- A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
- B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定
- C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
- D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
正确答案:A,B,C,D -
第2题：
初步审查程序中，审查员应当遵循的审查原则有哪些？
正确答案:（1）保密原则；
（2）书面审查原则；
（3）听证原则；
（4）程序节约原则。 -
第3题：
职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。
- A、因制定规章制度
- B、因修订规章制度
- C、因规章制度不合理
- D、因规章制度损害劳动者权利
正确答案:D -
第4题：
简述劳动规章制度审查、修订的必要性。
正确答案: 企业劳动规章制度在实施过程中需要定期和不定期进行审查和修订，防止出现违法和过时：
1、劳动法规政策的变法。
2、企业自身情况的变化。
3、其他情况的变化。 -
第5题：
简述劳动规章制度审查、修订的原则。
正确答案: （1）平等待遇原则。
（2）必要性原则。
（3）最后手段性原则。 -
第6题：
不属于劳动规章制度审查、修订原则的为（）
- A、平等待遇原则
- B、必要性原则
- C、时效性原则
- D、最后手段性原则
正确答案:C -
第7题：
关于制度修订、废止，下列说法不正确的是（）
- A、在发布修订后的规章制度时，印发通知应说明被修订的制度名称、修订原因以及修订前后的具体条款变化情况
- B、规章制度的修订和新设制定一样，必须经过立项→起草、论证→征求意见→审查→审核（审议）、审批、发布的程序
- C、在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序
- D、制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳
正确答案:D -
第8题：
单选题不属于劳动规章制度审查、修订原则的为（）A平等待遇原则
B必要性原则
C时效性原则
D最后手段性原则
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。A因制定规章制度
B因修订规章制度
C因规章制度不合理
D因规章制度损害劳动者权利
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？正确答案： 企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括在：
1）劳动规章制度的制定主体、内容、程序等是否符合国家法律法规政策的规定；
2）劳动规章制度的的表述是否符合规范以及条款是否完备；
3）通过审查找出现有劳动规章制度存在的问题，然后有针对性地对其进行及时的修订和完善。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述劳动规章制度审查、修订的原则。正确答案： 劳动规章制度审查、修订应以遵循以下原则：
（1）企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者权利。
（2）企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务。企业制定劳动规章制度的主要目的在于保证生产经营活动的正常进行。
（3）企业制定的劳动规章制度应当有职工参加。我国《劳动合同法》第四条第二款规定。“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”。用人单位的劳动规章制度只有经过民主程序制定，内容合法并进行公示，人民法院在审理劳动争议案件时，才能作为依据使用。否则，用人单位的劳动规章制度没有法律上的约束力。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述劳动规章制度审查､修订的原则。正确答案： 1、平等待遇原则；
2、必要性原则；
3、最后手段性原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
- A、劳动规章制度主体不明确
- B、劳动规章制度偷换概念
- C、劳动规章制度的制定过程不完善
- D、劳动规章制度违法
正确答案:B,D -
第14题：
规则修订的主要原则有哪些？
正确答案:1.保持和发展排球运动的主要特点；
2.促进攻守的平衡发展；
3.促使比赛更加精彩；
4.不断适应传媒（主要是电视转播）的要求，促进普及。 -
第15题：
劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里？
正确答案: 劳动规章制度审查、修订的必要性体现在：
1）劳动法规政策的变化
2）企业自身情况的变化
3）其他情况的变化 -
第16题：
企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？
正确答案: 企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括在：
1）劳动规章制度的制定主体、内容、程序等是否符合国家法律法规政策的规定；
2）劳动规章制度的的表述是否符合规范以及条款是否完备；
3）通过审查找出现有劳动规章制度存在的问题，然后有针对性地对其进行及时的修订和完善。 -
第17题：
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）
- A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
- B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
- C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
- D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
学校制定规章制度的原则有哪些？
正确答案: 第一，合目的性原则。
第二，合法性原则。
第三，合程序性原则。
第四，从实际出发原则。
第五，相对稳定原则。
第六，完整简约原则。 -
第19题：
问答题规则修订的主要原则有哪些？正确答案： 1.保持和发展排球运动的主要特点；
2.促进攻守的平衡发展；
3.促使比赛更加精彩；
4.不断适应传媒（主要是电视转播）的要求，促进普及。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题劳动规章制度审查、修订的原则有哪些？正确答案： 劳动规章制度审查、修订的原则：
1）平等待遇原则
2）必要性原则
3）最后手段性原则解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里？正确答案： 劳动规章制度审查、修订的必要性体现在：
1）劳动法规政策的变化
2）企业自身情况的变化
3）其他情况的变化解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题学校制定规章制度的原则有哪些？正确答案： 第一，合目的性原则。
第二，合法性原则。
第三，合程序性原则。
第四，从实际出发原则。
第五，相对稳定原则。
第六，完整简约原则。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述劳动规章制度审查、修订的必要性。正确答案： 企业劳动规章制度在实施过程中需要定期和不定期进行审查和修订，防止出现违法和过时：
1、劳动法规政策的变法。
2、企业自身情况的变化。
3、其他情况的变化。解析： 暂无解析