分析劳动合同履行过程中可能面临的风险，并提出风险控制方法。

题目

分析劳动合同履行过程中可能面临的风险，并提出风险控制方法。

相似考题

1.下列房地产投资风险分析内容中，在风险估计阶段应完成的是（　　）。A．识别投资项目可能面临的风险 B．测算风险发生的概率大小 C．分析风险产生的原因 D．提出风险应对的建议

2.简述劳动合同履行风险控制方法。

3.风险评估是指在（）的基础上，分析设备故障发生的可能性，同时结合后果的严重程度，评估设备面临的和可能导致的风险，并确定设备的风险等级。A、运行分析B、状态评价C、运行分析及状态评价D、状态量

4.关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有（）A、劳动合同中止B、劳动合同变更C、增加劳动定员D、加强员工培训E、在替代性岗位派遣

参考答案和解析
正确答案: 在订立劳动合同和建立劳动关系的环节，所谓用工的法律风险主要是指用工时，用人单位因为自己或其他利益相关人违法用工而可能需要承担的责任。具体内容包括：
（1）用人单位不具备用人单位主体资格的法律责任。
（2）用人单位订立无效合同的法律责任。
（3）用人单位违反书面劳动合同签订义务的法律责任。
（4）用人单位非法使用童工的法律责任。
（5）用人单位招用在职劳动者的法律责任。
（6）用人单位提供的劳动合同文本内容存在瑕疵的法律责任。
风险控制方法：
（1）以直接用工代替间接用工，并减少授订权订立劳动合同层级。
（2）间接用工加强对于合同单位的用工资格审查。
（3）完善订立劳动合同的规则制度，严格劳动合同订立流程管理。
（4）为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限。
更多“分析劳动合同履行过程中可能面临的风险，并提出风险控制方法。”相关问题

  • 第1题：

    基金在投资运作过程中可能面临的风险包括（）

    • A、市场风险
    • B、基金自身的管理风险
    • C、技术风险
    • D、合规风险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    根据企业的功能风险分析，下列各项属于企业在生产与销售过程中所面临的风险类型有（）。

    • A、欠债风险
    • B、采购风险
    • C、信用风险
    • D、库存风险

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    风险评估是指通过识别风险，分析风险发生的概率和可能的后果，确定（）并决定哪些风险需要控制以及如何控制的过程。

    • A、威胁级别
    • B、风险级别
    • C、危险级别
    • D、困难级别

    正确答案:B

  • 第4题：

    十八大以来，习近平总书记提出了。一带一路“战略”，这一战略实施过程中可能面临的安全风险主要有（）

    • A、自然风险
    • B、主权风险
    • C、社会风险
    • D、政治风险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    采用新技术可能面临较大的风险，投资项目决策分析与评价中可以提出在技术合同谈判中注意加上保证性条款是属于（）。

    • A、风险控制
    • B、风险自留
    • C、非保险转移
    • D、保险转移

    正确答案:C

  • 第6题：

    在保险策划的过程中，应当通过风险转移、风险回避、风险分散及风险控制等方法，对所有可能出现的风险进行有效的管理。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    在资金申请报告中，通过项目风险及防范措施分析，对项目（）进行说明，并提出风险防范和降低风险对策。
    A

    可能面临的风险因素

    B

    风险发生的可能性

    C

    风险转移效果

    D

    风险防范措施

    E

    风险影响程度


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    采用新技术可能面临较大的风险，投资项目决策分析与评价中可以提出在技术合同谈判中注意加上保证性条款是属于（）。
    A

    风险控制

    B

    风险自留

    C

    非保险转移

    D

    保险转移


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在施工进展过程中应收集和分析与风险相关的各种信息，预测可能发生的风险，对其进行监控并提出预警，属于施工风险管理中的（）。
    A

    风险识别

    B

    风险评估

    C

    风险控制

    D

    风险响应


    正确答案： D
    解析： 本题考核的是风险控制。风险控制是在施工进展过程中应收集和分析与风险相关的各种信息，预测可能发生的风险，对其进行监控并提出预警。

  • 第10题：

    判断题
    在创业过程中，不仅会面临财务、市场、人才、技术风险，还可能面临法律风险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    十八大以来，习近平总书记提出了“一带一路”倡议，这一战略实施过程中可能面临的安全风险主要有（）。
    A

    自然风险

    B

    主权风险

    C

    社会风险

    D

    政治风险

    E

    法律风险


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列房地产投资风险分析内容中，在风险估计阶段应完成的是(  )。（2013年试题）
    A

    识别投资项目可能面临的风险

    B

    测算风险发生的概率大小

    C

    分析风险产生的原因

    D

    提出风险应对的建议


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    在创业过程中，不仅会面临财务、市场、人才、技术风险，还可能面临法律风险。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    风险识别的目标在于帮助银行了解自身面临的风险及严重程度，包括（）。

    • A、感知风险
    • B、计量风险
    • C、分析风险
    • D、检测风险
    • E、控制风险

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    分析风险的定义是（）。

    • A、了解客观存在的各种风险
    • B、分析整个系统所存在的风险因素及其类型，估计可能发生的后果
    • C、运用各种方法系统地、连续地认识所面临的各种风险以及分析风险事故发生的潜在原因
    • D、即分析引起风险事故的各种因素

    正确答案:D

  • 第16题：

    十八大以来，习近平总书记提出了“一带一路”倡议，这一战略实施过程中可能面临的安全风险主要有（）。

    • A、自然风险
    • B、主权风险
    • C、社会风险
    • D、政治风险
    • E、法律风险

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    简述劳动合同变更风险的控制方法。


    正确答案: 1、充分考虑提出变更导致解除或终止的可能性，防止出现因轻率提出变更导致被动解除。
    2、某些特殊情况下的变更方案应注意：
    （1）“劳动者患病或非因公负伤而在规定的医疗期满后不能从事原工作岗位”的变更（40条1款），应当与劳动者的身体、技术状况相适应。
    （2）“劳动者不能胜任工作”的变更（40条2款），调整后的岗位对体能和技术的要求不应高于原岗位。
    （3）“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行”的变更，应充分顾及劳动者的实际情况，采取各种使劳动者易于接受变更的的措施。

  • 第18题：

    单选题
    在项目进展过程中收集和分析与风险相关的各种信息，预测可能发生的风险，对其进行监控并提出预警的风险管理活动是(   )
    A

    项目风险识别

    B

    项目风险响应

    C

    项目风险评估

    D

    项目风险控制


    正确答案： D
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    十八大以来，习近平总书记提出了。一带一路“战略”，这一战略实施过程中可能面临的安全风险主要有（）
    A

    自然风险

    B

    主权风险

    C

    社会风险

    D

    政治风险


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述劳动合同履行风险控制方法。

    正确答案： （一）工资拖欠风险控制方法
    1、实行工资垫付法，建立欠薪保障基金。
    2、加大无工会企业工会组建力度，建立工资集体协商机制。
    3、加强政府、工会、舆论对劳动法律贯彻落实的监督检查。
    （二）员工离职风险控制方法
    1、提高管理水平，加强薪酬激励，提高员工满意度，增强员工认同感。
    2、完善学习培训计划，拓宽员工晋升渠道，成就员工职业生涯。
    3、建立监督约束机制，保留相关文件资料。保密协议；服务期协议。
    （三）加班和休息休假制度争议风险控制方法
    1、综合利用非全日制、劳务派遣等用工形式，解决临时性用工短缺，不一定首选加班。
    2、合理按排劳动定额，提高基本工资水平，规范计件工资。
    （四）关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制方法
    1、劳动合同中止。解决员工离职学习、企业暂时困难。
    2、劳动合同变更。解决企业经营结构变化、经营状况变化、核心员工有离职倾向或提出变更要求。
    3、增加劳动定员。
    4、加强员工培训。
    5、在替代性岗位派遣。解决短期内无法满足的关键岗位人力资源缺口。
    （五）商业秘密泄露的风险控制
    1、完善保密制度。
    2、完善保密协议。
    内容：
    （1）商业秘密范围；
    （2）保密义务和泄密行为；
    （3）违约责任。约定赔偿计算方法。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有（）。
    A

    劳动合同中止

    B

    劳动合同变更

    C

    增加劳动定员

    D

    增加员工培训

    E

    在替代性岗位派遣


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    分析劳动合同履行过程中可能面临的风险，并提出风险控制方法。

    正确答案： 在订立劳动合同和建立劳动关系的环节，所谓用工的法律风险主要是指用工时，用人单位因为自己或其他利益相关人违法用工而可能需要承担的责任。具体内容包括：
    （1）用人单位不具备用人单位主体资格的法律责任。
    （2）用人单位订立无效合同的法律责任。
    （3）用人单位违反书面劳动合同签订义务的法律责任。
    （4）用人单位非法使用童工的法律责任。
    （5）用人单位招用在职劳动者的法律责任。
    （6）用人单位提供的劳动合同文本内容存在瑕疵的法律责任。
    风险控制方法：
    （1）以直接用工代替间接用工，并减少授订权订立劳动合同层级。
    （2）间接用工加强对于合同单位的用工资格审查。
    （3）完善订立劳动合同的规则制度，严格劳动合同订立流程管理。
    （4）为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    风险分析报告的主要内容包括（）。
    A

    确定用户资产可能面临的危险

    B

    评估危险真正发生时所造成的损失

    C

    分析用户所存在的风险

    D

    评估各种危险发生的可能性

    E

    评估风险及控制措施；对可采用的风险控制措施提出建议


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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