实践中，劳动关系终止的情形有（）。A、因产假期B、因哺乳期C、因主体消灭D、因辞职、辞退

题目

实践中，劳动关系终止的情形有（）。

  • A、因产假期
  • B、因哺乳期
  • C、因主体消灭
  • D、因辞职、辞退
相似考题

1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

2.属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等．A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职

3.（ ）属于劳动合同的自然终止的情形。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动者辞职E．劳动合同约定的终止条件出现

4.劳动合同终止的情形包括哪些?

参考答案和解析
正确答案:C,D
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  • 第1题：

    用人单位举证倒置的情形包括()。

    A、开除职工

    B、终止劳动关系

    C、建立劳动关系

    D、工资争议


    参考答案：AD

  • 第2题：

    下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。

    A．定期劳动合同到期

    B．劳动者退休

    C．企业倒闭

    D．劳动者离职

    E．劳动合同约定的终止条件出现


    正确答案：AB
    AB【解析】属于劳动合同自然终止的情形分别为：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即为终止。

  • 第3题：

    法律拟制的父母子女有关系，终止的情形，有哪些？


    正确答案: ①死亡；
    ②收养的解除；
    ③继父母与生父母离婚；
    ④抚养关系的变化。

  • 第4题：

    依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。


    正确答案:《劳动合同法》对劳动合同终止的情形规定如下：
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  • 第5题：

    劳动关系终止的主要情形有（）

    • A、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现
    • B、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格
    • C、劳动合同依法或协商解除
    • D、行政决定、仲裁裁决或法院判决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    旅游饭店与旅客之间的合同关系终止情形有（）

    • A、协商终止
    • B、自然终止
    • C、违约终止
    • D、驱逐终止

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为一次性支付。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳动合同延期终止的情形有哪些？


    正确答案: 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第9题：

    多选题
    实践中，劳动关系终止的情形有（）。
    A

    因产假期

    B

    因哺乳期

    C

    因主体消灭

    D

    因辞职、辞退


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    旅游饭店与旅客之间的合同关系终止情形有（）
    A

    协商终止

    B

    自然终止

    C

    违约终止

    D

    驱逐终止


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形有（）。
    A

    购买、建造、翻建、大修自住住房的

    B

    完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的

    C

    偿还房租的

    D

    为直系亲属支付相关购房款项

    E

    因毁约而被终止劳动合同的


    正确答案： B,D
    解析： 缴存住房公积金的职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：①购买、建造、翻建、大修自住住房的；②离休、退休的；③完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；④户口迁移所在的市、县或者出境定居的；⑤偿还购房贷款本息的；⑥房租超出家庭工资收入规定比例的。

  • 第12题：

    问答题
    (2013.10简39)劳动合同终止的情形有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    简述劳动合同终止的情形。


    参考答案：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形

  • 第14题：

    劳动合同终止的情形有（）。

    • A、合同期满
    • B、企业破产
    • C、违反劳动纪律
    • D、宣告失踪的

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    劳动合同终止的情形有哪些？


    正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的；
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （3）劳动者达到法定退休年龄的；
    （4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （5）用人单位被依法宣告破产的；
    （6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （7）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第16题：

    哪些情形可以终止劳动合同？


    正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的；
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的：
    （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （4）用人单位被依法宣告破产的；
    （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第17题：

    简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。


    正确答案: 1劳动合同期满的。
    2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    4用人单位被依法宣告破产的。
    5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    6法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第18题：

    有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）

    • A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的
    • B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
    • C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
    • D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形有（）。

    • A、购买、建造、翻建、大修自住住房的
    • B、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
    • C、偿还房租的
    • D、为直系亲属支付相关购房款项
    • E、因毁约而被终止劳动合同的

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    问答题
    劳动合同终止的情形有哪些？

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    劳动合同延期终止的情形有哪些？

    正确答案： 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系终止的主要情形有（）
    A

    劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现

    B

    劳动关系主体消灭或丧失一定的资格

    C

    劳动合同依法或协商解除

    D

    行政决定、仲裁裁决或法院判决


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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